#praca
17
obserwujących
1783
wpisów
@deafone - czemu aż tak dużo?
@deafone 30
Tyle to dopiero w środę, dzisiaj jeszcze się rozgrzewam po weekendzie...
Zaloguj się aby komentować
Jak to gdzie? W lokalu Różowej, mopuję po warsztatach które zorganizowałem dla rodziców z dziećmi
#praca #dzieci #upcycling #majsterkowanie
Spoko inicjatywa
@Yes_Man kurde ale bym się pobawił w takie klejenie. Mówisz, że trzeba przyjść z dzieckiem? Z takim 19 lat też można?
Zaloguj się aby komentować
Bleargh.
Głupia dobrze wytresowana małpa miała dziś okazję się wyspać do woli w domu, w wygodnym łóżeczku, więc oczywiście głupia, dobrze wytresowana małpa obudziła się o 6.
Jutro o tej porze głupia dobrze wytresowana małpa będzie znowu w pracy narzekać że się nie wyspała.
Przynajmniej kitku rozumie.
#sen #spanie #zalesie #gownowpis #bleargh #praca #opornikpierdoli
@Opornik pytanie: ile godzin snu?
Nie ma co gnić bez sensu.
Zaloguj się aby komentować
Dostałem się do drugiego etapu w rekrutacji jako dyspozytor. Drugi etap to mam przyjść któregoś dnia na jedną albo 2 godziny i to będzie coś w rodzaju próby, że mam niby normalnie pracować i oni sprawdzą czy się nadaję a ja czy taka praca mi odpowiada. Ale nie wiem czy taka praca to jest coś dla przegrywa eh, kierowcy mnie tam pewnie zjedzą jak będę musiał z nimi pracować i będą wchodzić mi na głowę. Nie wiem czy poradzę sobie z takim stresem. Ale z drugiej strony jest to szansa na rzucenie pracy w kołchozie fizycznym i jakby mi się tam udało to bym miał już jakieś przydatne doświadczenie w innych rekrutacjach, Ale jak się nie uda to mnie zwolnią po miesiącu albo wcześniej i zostanę bez pracy a studia trzeba opłacić ehhhhhhh
#przegryw #pracbaza #studia #praca #logistyka
Pracowałem jak dyspozytor. Nigdy więcej
Zaloguj się aby komentować
Cześć, mam prośbę
Tl;dr Ze względu na sytuację życiową robię risercz o alternatywnych ścieżkach kariery
Jestem troche po trzydziestce i tak sie poukładało, że edukacja, którą przeszedłem, oraz relatywnie niekonkurencyjne doświadczenia rynkowe, zmuszają mnie do tego, żeby szukać alternatyw. W związku z czym zwracam sie do Was z prośbą o pomoc.
Robię risercz ścieżek kariery, które są pracą intelektualną, ale niekoniecznie biurową. Próg wejścia nie ma znaczenia, szukam inspiracji. Napiszcie co robicie, jakieś ogólne wrazenia, jaki czujecie potencjał Waszych branż i co tam Wam jeszcze do glowy przyjdzie.
Dla pełnego obrazu, pare slow o mnie, jezeli ktos jest ciekawy:
Zrobiłem hrowo-managementowy licencjat z alternatywnych metod zarzadzania mając na uwadze polski kontekst (tl;dr nie działają, bo zaufanie społeczne jest kuriozalnie niskie), mam tez podyplomowke z zarzadzania projektami i pare certyfikatow w tym zakresie. Chcialem robić magistra z kogni o profilu AI (zanim to bylo modne), ale pokonal mnie system wybierania przedmiotow na UJ. Po drodze nauczylem sie podstaw pythona, programowania obiektowego, algebry, dyskretnej i paru innych rzeczy, ale pociąg na wejscie do IT z ulicy odjechal lata temu. Generalnie nie mam problemu z siedzeniem po 8-10 godzin w ciagu dnia nad nauką, po prostu skonczyly mi sie pomysly czego właściwie sie uczyc, a wszyscy wiedza jak wyglada teraz rynek juniorski (w sensie nie ma go). Niestety okazuje sie, że oferty stażowe rowniez mnie nie dotyczą (głównie do 30 roku zycia).
Będę wdzięczny za poświęcony czas, besos
#kariera #praca #pracait
@Iknifeburncat zgadzam się z komentującymi wyżej - jeśli chcesz się przebranżowić to szukaj czegoś co może Cię zainteresować i co wymaga fizycznych umiejętności. Osobiście pracuję w branży produkcyjnej i pomimo pełnej automatyzacji i automatycznej kontroli jakości - człowiek jeszcze długo będzie niezastąpiony.
Praca umysłowa nawet w czasach AI pozostanie ale w dużo mniejszej liczbie niż teraz: jakość > ilość.
Wg Amodei'ego (CEO Anthropic'a) teraz powinien nastąpić moment kiedy 90% kodu jest generowane przez AI (https://www.businessinsider.com/anthropic-ceo-ai-90-percent-code-3-to-6-months-2025-3?IR=T), ja jeszcze tych 90% nie widzę ale 60% już tak (w szczególności nowe feature'y).
Jak poprzednicy mówili, dobrze jest się przebranżowić w coś co wymaga manualnej pracy. A napewno znajdziesz role gdzie potrzebne są zdolności manulane i kognitywne.
Pierwszy pomysł - praca manualna typu stolarz, glazurnik. Podejrzewam, że w parę lat od zera można już dobry hajs robić jak się jest ogarniętym. Minus - to praca fizyczna, im będziesz starszy tym będzie ciężej.
Drugi pomysł - doradca podatkowy - zawód zaufania publicznego, regulowany, pracy od za-je-ba-nia (w dużych miastach raczej) wymaganiem formalnym jest ukończenie studiów wyższych. Z minusów to musiałbyś opanować ogrom materiału w zakresie prawa, podatków i księgowości oraz zdać dosyć trudny egzamin zawodowy. Jeżeli temat cię interesuje ale zniechęcają egzaminy to sprawdź co to są ceny transferowe - w tej dziedzinie relatywnie łatwo zacząć pracować bez doświadczenia i w ciągu paru lat można dobrze się ustawić. AI doradztwo podatkowe zmieni ale nie ma bata aby IMO nie zastąpi dobrych specjalistów/managerów (specjalistów a nie ludzi przewalających papiery - tych już AI zastępuje).
Zaloguj się aby komentować
I tak się powoli żyje w tym kołchozie...
#praca #kolchoz #pracbaza #heheszki #humorobrazkowy #srajzhejto #opornikcontent
Dla pracowników powinna być pusta rolka 😅
Zaloguj się aby komentować
Mam dwie wiadomości:
Dobra to taka, że całkowice zrefactorowałem funkcjonalność X, zaaktualizowałem stare paczki do najnowszych wersji, podzieliłem kod na logiczne komponenty, wywaliłem stare paczki, które dłużej nie są wspierane i użyłem tych, które są teraz fancy i sexy, przez co kod jest czytelniejszy i łatwiej się skaluje.
Zła to taka, że przestało działać.
Ehh been there done that, teraz jak widzę, że feature X można by fajnie przepisać używając nowszych narzędzi ale nie było w nim nic zmieniane od czasów euro w polsce i na ukrainie to znaczy że to pułapka i należy to zostawić w spokoju xD
Informatyk w mojej firmie
@deafone tu się nie ma co śmiać xD
Zaloguj się aby komentować
Kolejny dzień orki. Jeden z moich ulubionych zabiegów agrotechnicznych.
Orka i to przerzucanie gleby mnie odstresowują - oczywiście pod warunkiem, że wszystko gra i nic się nie psuje
#rolnictwo #motoryzacja #praca #pracbaza
@Matheo780 Orka dopiero teraz? Czyli zboże jare?
A to nie jest tak że:
Kto sieje jare ten kładzie c⁎⁎j na gospodarę?
@Matheo780 Masz może filmik z takiej perspektywy? Junior jest w wieku fascynacji ciagnikowej 😃
Czy jako agronom widzisz sens ogladania agrobiznesu?
Zaloguj się aby komentować
Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika
W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach...
Orka po kukurydzy zaczęta
W tym roku na razówkę. Idzie w miarę OK, ale przedpłużki wymagają jeszcze regulacji albo całkowitego ich wywalenia, bo od czasu do czasu potrafią się przypchać, ale ogólnie tragedii jakiejś nie ma.
#rolnictwo #motoryzacja #pracbaza #praca
@Matheo780 tylko żebyś się nie zakopał na tyle że trzeba będzie kilku sąsiadów wzywać jak na Żuławach lexiona wyciągali
Powiedz mi, gdzie masz to pole
@Matheo780 Masz grubera?
Zaloguj się aby komentować
Czytam o tych wszystkich korpo, że nadgodziny niepłatne, że jak jakiś temat, to trzeba zostać dłużej, i robić za darmo, a tym czasem ja, prosty robol, płatna każda godzina, i nikt nie ma problemu z zapłaceniem za usługi, bo nikt nie chce pracować rękami (i głową oczywiście).
Jak bym miał dostawać za taką robotę tylko 12 pensji, bez wypłaty nadgodzin, to chyba bym musiał ostro w głowie mieć pomieszane. Poza tym mam "więcej" pensji niż miesięcy w roku, ekstra urlop, 4 dni pracy w tygodniu, jakieś inne pierdy dodatki duperelki.
Dobrze, że nie zostałem korposzczurem.
#pamiętnikrobola #praca #pracbaza
@kim_jestesmy_dokad_zmierzamy Nie wiem skąd masz info ale pracuję w korpo od wielu lat i nigdy nie spotkałem się z darmowymi nadgodzinami. Jak pojawia się ciśnienie na "dokończenie tematu" jak to nazwałeś, to nadgodziny zawsze są dobrowolne i płatne. Duże korpo ma swoje wady ale takie rzeczy nigdy nie idą pod stołem.
@kim_jestesmy_dokad_zmierzamy - od lat w korpo, w zależności od funkcji nadgodziny płatne, bycie on-call płatne ryczałtem i za każdy call out.
Teraz w korpo gdzie nie płacą za nadgodziny ale wymagają wybierać wolne za nie jak już się zdarzą (a zdarzają się raz na kwartał). Do tego co roku podwyżki między 3-5% i bonusy roczne w wysokości pełnej pensji z mnożnikiem między 1.5-2.5 w zależności od kilku czynników (nigdy nie dostałem mniej niż x2).
Nie wiem czy jest aż tak źle - niemniej nie przeszkadza mi to narzekać
W korpo nie jest tak, że powyżej 8h tyrasz za frajer, tylko jak dzisiaj zrobisz 10h to jutro kończysz 2h wcześniej
Zaloguj się aby komentować
@mannoroth za każdym jednym spotkaniem w robi na którym jest CTO...
@mannoroth potem robisz tak jak chcieli i zonk że jest źle XD
@mannoroth A weź, raz widziałem coś takiego. Wpadł jakiś managier i wziął tech leada na spytki o estymaty. Brał losowy ticket i mówił "Tu jest 10 godzin, moim zdaniem to mogłoby być 8", po czym zmieniał estymatę na 8, nawet nie czytając co jest w tickecie. I tak z niemal wszystkimi .
Zaloguj się aby komentować
O 10:00 mam rozmowę o pracę - telefoniczną, trzymajcie kciuki
#praca
@Yes_Man i jak?
Telefoniczna rozmowe czy telefoniczna prace ;)
@bartek555 @cebulaZrosolu @owczareknietrzymryjski @nbzwdsdzbcps @LeniwaPanda
Nie szukam pracy xD Jedna HR przez LinkedIn bardzo chciała ze mną rozmawiać więc porozmawialiśmy.
Rzuciłem stawkę i się zgodzili. Pozostałe parametry pracy mi odpowiadają. Generalnie jest to rekrutacja "po cichu" ale firma chce szybko wymienić jednego pracownika.
Czekam na info odnośnie spotkania w biurze i będzie to ostatni etap po którym nastąpi decyzja.
Firma o ugruntowanej pozycji na rynku, kasa się zgadza. Nawet profilu na LinkedIn nie zaktualizowałem
Chcą od zaraz.
Ach jo
Edit: oczywiście już teraz mogą mi podziękować
@Yes_Man trzymam kciuki! 💛
@Yes_Man dobrze ze nie masz komisji, budowlanej.
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
W holenderskim Zaandam doszło do głośnej sprawy dotyczącej wolności religijnej w miejscu pracy.
34-letni technik, zatrudniony w firmie zajmującej się systemami przeciwpożarowymi, stracił pracę… po zaledwie trzech dniach. Powód?
Mężczyzna poinformował pracodawcę, że jako osoba wierząca chciałby móc modlić się raz lub dwa razy w ciągu dnia, nawet jeśli w danym momencie przebywa w domu klienta. Dodatkowo odmówił realizacji zleceń w miejscach związanych z hodowlą świń, co również wynikało z jego przekonań religijnych.
Firma postanowiła natychmiast zakończyć współpracę, uznając, że jego wymagania uniemożliwią wykonywanie obowiązków zgodnie z harmonogramem i oczekiwaniami klientów. Technik złożył pozew, twierdząc, że został zwolniony wyłącznie ze względu na swoją religię, a takie działanie narusza podstawowe zasady równego traktowania.
Sąd przyznał mu rację. W uzasadnieniu wskazano, że pracodawca nie podjął żadnej próby znalezienia rozwiązania ani dostosowania warunków pracy, choć takie obowiązki nakłada na firmy holenderskie prawo antydyskryminacyjne. Zamiast dialogu, wybrano najostrzejszą możliwą reakcję, czyli natychmiastowe zwolnienie.
W efekcie sąd zasądził na korzyść technika 19 tysięcy euro odszkodowania, podkreślając, że pracodawca powinien liczyć się z różnorodnością kulturową i religijną pracowników, zwłaszcza w kraju, gdzie ochrona swobód osobistych jest jednym z kluczowych elementów prawa pracy.
Żródła:
#holandia #praca #wiadomosciswiat #religia #dyskryminacja #islam #prawo
@4pietrowydrapaczchmur Czyli wniosek z tego taki, że pracodawca nie ogarnął jak zwolnić w białych rękawiczkach zgodnie z przepisami ( ͡° ͜ʖ ͡°)
W Polsce też by to nie przeszło, więc trochę dziwię się jego głupocie.
@Syster nie no u mnie byl kiedys adwentysta dnia siodmego XD i oni musza miec wolna sobote, wiec zapierdalal kazda niedziele az sam odszedl
ZYCIE XD
i tak, ja ukladalem mu grafiki
Zaloguj się aby komentować
Trypsyna dostała podwyżkę bo szefostwo widzi że jest....
...zabiegana.
*BA-DUM TSS*
#pasjonaciubogiegozartu
#praca @Trypsyna #bieganie
a ciebie nie bylo haha i nie zlapales podwyzkowej ultra rare z rozwiazanymi adidaskami, i cyk na #1 w tabeli trenerow Trypsymonow wskakoje ERWINKO
Śmiechom nie było końca ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@Opornik
Zaloguj się aby komentować
#zwierzaczki #zaba #rerekumkum #praca
Łot szczęście miał niemiecki
Zaloguj się aby komentować
Nie grzmotnąłem młyna, przyznaję ale...
To nie przeszkodziło w otrzymaniu maila od firmy, że w związku z dobrymi wynikami każdy pracownik dostanie 2500 zł nagrody pieniężnej
Wcześniej dostaliśmy karty podarunkowe i premie świąteczne również całkiem spore, a tu jeszcze taka niespodzianka.
#pracbaza #praca
A trzeba było coś kliknąć? Jesteś pewien, że to nie test phishingowy i dzięki temu cały zespół będzie musiał stawić się na przymusowe szkolenie? xd
@Kari28 hahaha nie tam bez klikania było
Ale już niektóre geniusze powłaziły w testowe spamy
U nas pewnie będzie z 200zl w kopercie, a w styczniu o tyle akurat mniej premii jak co roku:)
@Mefiaczek znam i współczuję.
Przerabiałem to nie raz, poprzednio podobną firmę gdzie było coś więcej niż 200 zł i uścisk prezesa to była firma z początków mojej kariery czyli ze 20 lat temu, a tak to same januszexy nawet niekiedy nie było nic zupełnie na święta tylko lakoniczne życzenia na maila i to od firmy praktycznie top jeśli chodzi o ASO we Wrocławiu ehhh szkoda strzępić ryja na takich.
Życzę znalezienia solidnego pracodawcy
@Odwrocuawiacz i bardzo dobrze! Zapracowałeś, pracodawca docenił gratki! Poza tym świetnie trafiłeś, firma która docenia pracowników to skarb. Fajnie
Zaloguj się aby komentować
Generacja Z wypuszcza do mediów społecznościowych sporo materiałów, w których mówi jak ciężko obecnie jest im znaleźć pracę. Z drugiej strony, starsze pokolenie, które też jest aktywne w sieci i zatrudnia przekazuje narrację, że zetki są jak płatki śniegu i wiecznie się o coś obrażają i trzeba iść z nimi na duże ustępstwa, bo potrafią się obrazić o byle pierdołę i rzucić robotę z dnia na dzień, więc trzeba na nich dmuchać. To jak to w końcu jest, bo takie trochę mi się to wydaje w sprzeczności. Ktoś ma takie doświadczenia?
#pytanie #praca
@evilonep 20 lat temu przychodząc do biura rzucałem żarcikiem do czarnoskórego kumpla "oddawaj rower", na co on mi odpowiadał, "to na pewno nie był twój rower bo jesteś Polakiem". Dzisiaj byśmy pewnie obaj dyscyplinarkę dostali, a to przecież nie 'Zetki' doprowadziły do takiego stanu rzeczy;)
@evilonep to zależy
U mnie w pracy jest ok. 700 osób i niezależnie od stanowiska jest różnie. Starsze osoby 50+ narzekają jak to jest źle bo "kiedyś to było" a gdy im sugeruję zmiame pracy na lepszą bo taka jest, to słyszę"eeeee, tyle to nie ".
Z młodymi - under 30 - jest z kolei takie 50/50: połowa uważa że jest ok, przemęczy się jeszcze 2-3 lata i zmieni pracę na bardziej satysfakcjonującą, a druga połowa narzeka na wszystko: od koloru ścian w kiblu po "natłok obowiązków" (których nie mają aż tak wiele). Oczywiście o zmianie pracy to nie bo w innych firmach jest gorzej.
Zasadniczo najwięcej mogę napisać o moim przedziale 30-50 bo jest nas najwięcej w zespole, a wygląda to tak: pracowaliśmy w różnych miejscach, wiemy że trawa u sąsiada jest zawsze bardziej zielona, a pracujemy tutaj gdzie pracujemy bo nam to w większości wymagań odpowiada. I najważniejsze - szanujemy pracę, wykonując ją dokładnie, bez zbędnego pośpiechu i zgodnie z instrukcją
Zależy jak się trafi, ale ogólnie nie trzeba wokół nich chodzić tylko bodźców potrzebują (czasami drobne zmiany to jest to czego oczekuja) - monotonia ich zabija i to najlepsza droga do wypierdolenia w kosmos (nie mają problemów z "rzuceniem papierem" - tego im zazdraszczam w sumie).
Zaloguj się aby komentować