#prawopracy

1
103

Zaloguj się aby komentować

Urlop na "siła wyższa".


Dla mnie nowość, więc się podzielę.


Dla osób na UOP.


Urlop na siłę wyższą to dwa dodatkowe ekstra dni, które nie wliczają się w pulę urlopu wypoczynkowego. Do daje łącznie 28 dni urlopu.


Obecnie w puli standardowych 26 dni urlopu wypoczynkowego, cztery z nich można wziąć w trybie "na żądanie".

Urlop na siłę wyższą to zupełnie inna pula.


Urlop na siłę wyższą jest płatny 50%.


Pracodawca nie może odmówić urlopu na siłę wyższą (urlopu wypoczynkowy oraz wypoczynkowego w trybie na żądanie odmówić może).


źródło w pierwszym komentarzu.


ps. Urlopu w tym trybie nie można sobie wziąć od tak z czapki, jedynie na niespodziewane zdarzenia losowe, np. wichura uszkodziła dach, spadł meteoryt na podwórko, katastrofalne warunki pogodowe (gołoledź), mróz -35*C itp.

Nie można go wziąć aby pójść na umówioną wizytę do lekarza czy do urzędu.


#prawo #prawopracy #praca #pracbaza

@Marchew czy są konsekwencje za wzięcie SW niezgodnie z definicją? Jakoś nie zauważyłem w artykule.

Nigdy nie brałem.

U mnie jest spoko z wolnym więc jak trzeba to biorę sobie urlop albo wolne systemowe i nikt nie robi problemu.

Zaloguj się aby komentować

@SUQ-MADIQ kiedyś oglądałem jakiś film o babce co poszła na kurs spawania i po kursie szukała pracy w tym fachu. Przeszkodą był wydatek kaloryczny, przez który nie mogła znaleźć pracy, bo ta praca wymagała dużo energii

Zaloguj się aby komentować

Nie wiem jak to dokłandnie sprawdzić,ale trzymanie cię pod telefonem bo może maszynę naprawią przy jednoczesnym wysłaniu cię na bezpłatny bo maszyna się zjebała to jest zgodne z kodeksem czy nie ?


Tak się pytam,bo chociaż wynikł z tego ostatecznie długi weekend to krew mnie trochę zalewa.

#pracbaza #wyznaniezdupy #prawopracy

Na bezpłatny urlop nie mogą Cię wysłać, ale mogą wskazać termin płatnego. Druga rzecz, jeśli zachodzi uzasadniony interes pracodawcy, może Cię z urlopu odwołać w dowolnym momencie, ale ponosząc tego koszty (np bilety lotnicze, opłaty hotelowe etc.).

Zaloguj się aby komentować