#pip

0
17

Nie wiem jak to jest (znaczy podejrzewam co i jak, ale nie będę bez dowodów pisał), ale wychodzi na to, że pani minister Dziemianowicz-Bąk, ta od reformy PIP, jakoś zapomniała o agencjach pracy tymczasowej. KPO wymagało jakichś ruchów, to wykonaliśmy jakieś reformy:

Bankier.pl publikuje zestawienia, które jasno mówią, że w ZUS rekordowo spadła rejestracji umów o dzieło. Czyli nawet sama groźba reformy działa. Ale, ale, są też statystyki:


"(...) w porównaniu z poprzednim rokiem odnotowano spadek liczby formularzy RUD (zgłoszenie umowy o dzieło) o 2,49 proc., przy jednoczesnym spadku liczby umów o dzieło o 6,5 proc. Ma to być kolejny okres, w którym ZUS odnotował najniższe wartości, od kiedy prowadzi rejestr.

Zdaniem cytowanej przez „Rz” Katarzyny Kameckiej z Polskiego Towarzystwa Gospodarczego, to efekt zapowiadanej reformy PIP, gdy już teraz w firmach prowadzone są audyty form zatrudnienia, a pracodawcy rezygnują z tych ryzykownych. 


Ponad połowa wykonawców umów o dzieło pracowała w trzech sektorach gospodarki:

  • informacja i komunikacja – 20,5 proc. wykonawców,

  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 17,5 proc.,

  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 14,6 proc.

W porównaniu z rokiem poprzednim w 2025 r. najbardziej zwiększyła się liczba osób wykonujących umowy o dzieło w sektorze usług administrowania i działalności wspierającej (wzrost o 10,2 proc). Największy spadek widoczny jest w sekcji przetwórstwo przemysłowe (o 8 proc). (...)"


Rozumiecie? Firmy mają możliwość, to poprzerzucali pracowników do agencji prac tymczasowych sektora działalności wspierającej -> jakoś nie widziałem od tylu miesięcy ani słowa na temat regulacji pośredników. Jest tylko mowa o przekształcaniu umowy w etat, jeśli nosi znamiona wykonywania tej samej powtarzalnej pracy (B2B dostało rykoszetem). A praca na umowie w agencji? No wystarczy rotować ludźmi i tyle. Czemu? Jak pisałem na początku - nie wiem (na 100%) ale się domyślam. I bonusowo, dostaniemy następne podwyżki w usługach i towarach - do płacy pracownika trzeba będzie dopłacić za pośrednictwo. Czy może czarno to widzę i się mylę (oby)?


#pip #pracbaza


https://www.bankier.pl/wiadomosc/Firmy-uciekaja-od-umow-o-dzielo-ZUS-notuje-rekordowo-niska-liczbe-9096235.html

@Hjuman tzn. winą Dziemianowicz-Bąk jest to, że nawet jak nic nie zrobiła to prywaciarze się wystraszyli i zaczęli dawać lepsze umowy? Czy o co ci chodzi w tym wpisie? xD

@Hilalum a chodzi mi podejrzenie przerzucania ciężaru umów o dzieło (co do zleceń jeszcze chyba nie ma statystyk) do sektora działalności wspierającej. Wzrósł o 10% wg statystyk ZUS, podczas gdy spadek liczby umów o dzieło to był 6,5%.. po prostu się "dziwię" (bez dowodów nie będę się rozpisywał), że Agencji Prac Tymczasowych nie ujęła reforma rynku pracy wymagana przez KPO?

Zaloguj się aby komentować

Szukam wpisu, chyba był na hejto, z opowieścią, że ktoś zatrudniał człowieka na umowę zlecenie a sąd mu zmienił stosunek pracy za te lata na UOP i teraz musi wyrównać ZUS i inne koszty. Liczył to chyba na około 50 kafli.

Przeszukałem #uop #pip i #praca i nie znalazłem. Był chyba w przeciągu ostatniego tygodnia a pod wpisem oczywiście się zleciały hejterki pisząc typowo "i bardzo k⁎⁎wa dobrze" czyli dojechać gościa, zniszczyć mu życie.


Prośba o link, nie mogę znaleźć a wydaje mi się że kilku tutejszych bohaterów zareagowało z typowym dla siebie jadem więc powinniście pamiętać

Zaloguj się aby komentować

Szybkie pytanie. Znajomy przez dwa lata był zapisany do PPK. Ostatnio sprawdził konto, okazuje się ze pracodawca mimo umowy nie wpłacał nic. Pracodawca twierdzi, że skoro "zapomnieli" odciągać z pensji to znajomemu się c⁎⁎ja należy.


I teraz oczywiście sprawa do pójdzie PIPu, ale wie ktoś, czy jest sens iść na noże o wypłatę "zaległego" PPK? Niby piszą w netach, ze pracodawca ma obowiązek wypłacić to co "potencjalnie" byłoby wpłacone.


Jest sens iść do prawnika i o co walczyć?


#kolchoz #pip #praca a #pracbaza

@kitty-cat jest pytanie czy wykazywał i pobierał składkę pracownika na ppk? bo jeżeli tak to po prostu bezczelnie okradał pracownika i tu bym się nie zastanawiał czy warto. Złodziei zawsze warto ścigać.

@Sberatel pracodawca twierdzi, ze nie....Ale kumpel nie ma pasków wiec sprawdzić nie może.


Z drugiej strony wkurwiony w c⁎⁎j, bo myślał ze zbiera przez 2 lata a teraz okazało sie ze c⁎⁎ja zbierał i "sorki, blond systemy (mieliśmy to w piździe)".


Czytałem ze: "Jednak w sytuacji, gdy podmiot zatrudniający nie wykona tego obowiązku, albo wykona obowiązek z opóźnieniem, naraża się na sankcję karną w postaci grzywny od 1000 zł do 1 000 000 zł. Co więcej, podmiot zatrudniający obowiązku jest dokonać zaległych wpłat do PPK za uczestnika, gdyż zgodnie z prawem w pierwszym dniu po upływie wymaganego przepisami terminu z mocy prawa powstał stosunek prawny wynikający z umowy o prowadzenie PPK pomiędzy osobą zatrudnioną a instytucją finansową z którą podmiot zatrudniający zawarł umowę o zarządzanie PPK. Umowę o prowadzenie PPK uważa się za wówczas zawartą na warunkach wynikających z umowy o zarządzanie PPK."


Wiec trochę janusz.pl, ale może warto by sie o te kasa upomnieć. Tylko, czy faktycznie się da?

Zaloguj się aby komentować