Wniesiony do Sejmu, w dniu 17 października 2025 r., rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim...
Państwowa Inspekcja Pracy ma przeprowadzić 200 kontroli firm w przyszłym roku. Weryfikowane będzie przestrzeganie zakazu zatrudniania pracowników na umowach cywilnoprawnych. ZUS pomoże wskazać, które firmy skontrolować.[...] Jak ustalił "DGP", w przyszłym roku PIP przeprowadzi 200...
Pracownicy coraz częściej oczekują wsparcia od pracodawców w pokrywaniu kosztów podróży. To m.in. dopłaty do paliwa, biletów komunikacji miejskiej czy usług przewozowych. Dziś benefity mobilnościowe oferuje 9 proc. firm – wynika z badania Bolt Business. Raport wskazuje, że ponad połowa Polaków...
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt nowelizacji ustawy, który może odmienić proces rekrutacji w Polsce. Już od 1 stycznia 2026 roku pracodawcy zyskają prawo do weryfikacji autentyczności dyplomów ukończenia studiów swoich pracowników oraz kandydatów do pracy. Nowe...
Pilotaż przewiduje testowanie różnych modeli skróconego czasu pracy. Może to być zmniejszenie liczby dni pracy w tygodniu, zmniejszenie liczby godzin pracy w poszczególne dni, zmniejszenie liczby godzin pracy poprzez dodatkowe dni wolne w miesiącu lub udzielanie dodatkowych dni wolnych w formie...
Ministerstwo nauki chce umożliwić pracodawcom weryfikację wiarygodności wykształcenia osoby, która stara się o pracę. W projekcie nowelizacji ustawy o uczelniach zaproponowano, by szkoły wyższe odpłatnie udzielały informacji o danych zawartych w dyplomie ukończenia studiów. [...]
Jak wyjaśniono w...
Zaloguj się aby komentować
Coraz więcej pracowników w Polsce, zarówno zatrudnionych na stałe, jak i tymczasowo, decyduje się na korzystanie z mikro urlopów – krótkich przerw w pracy trwających od jednego do trzech dni. Dane Grupy Progres, opublikowane 11 czerwca 2025 roku, wskazują na rosnące zainteresowanie tą formą...
W sieci pojawiło się nagranie ukazujące 18,5-godzinny dzień japońskiego pracownika. Wywołało oburzenie z powodu toksycznej kultury pracy, prowadzącej do skrajnego przepracowania. Użytkownicy mediów społecznościowych stwierdzili, że „ludzie nie zostali stworzeni do takiego życia” i że to „piekło”. ...
Państwowa Inspekcja Pracy dostała 2382 skargi na pracodawców w handlu. Pracownicy najczęściej zgłaszali, że nie dostali wynagrodzenia, umowy lub byli zmuszani do pracy w niedziele. Najgorsza sytuacja była w małych placówkach handlowych.
W 2024 roku pracownicy najczęściej zgłaszali PIP skargi ws....
Gabriel Hoces podczas rozmowy o pracy w Danii powtarza to słowo siedem razy-zaufanie.
„Nikt nie próbuję tobą mikro- zarządzać ani patrzeć ci przez ramię” mówi Hoces, który pracuje w firmie technologicznej w Kopenhadze. „Szefowie nie przychodzą sprawdzić, czy pracowałeś osiem, czy dziewięć godzin w...
Do 2035 roku liczba osób pracujących w Polsce zmniejszy się o 2,1 mln – wynika z analizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Lukę tę częściowo mogliby zapełnić pracownicy zagraniczni. Pracodawcy czekają na przepisy, które zwiększą atrakcyjność naszego rynku pracy dla imigrantów zarobkowych i ułatwią...
Niewiele polskich firm stosuje skrócony czas pracy. Część go przetestowała i zrezygnowała. Jest jednak i przykład spółki z bardzo awangardowym podejściem, które się świetnie sprawdza. W Wielkiej Brytanii i Portugalii od lat trwają badania na kilkudziesięciu spółkach. Może warto je przeprowadzić...
Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym święto przypada w inny dzień niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin – tak mówią przepisy prawa pracy. Sprawa jest prosta, kiedy święto przypada np. w środę. Wtedy pracownicy nie stawiają się do pracy i zyskują cały dzień wolny. Komplikacje...
Badanie przeprowadzone przez agregatora ofert pracy Jooble dotyczyło różnych aspektów oczekiwań płacowych polskich pracowników, w tym tego, kiedy ostatnio otrzymali podwyżkę, ich zadowolenia z obecnego poziomu wynagrodzenia i motywacji do podwyżki.
Sytuacja z podwyżkami wynagrodzeń
Większość...
27 września 2024 r. Great Place To Work
Zakres obowiązków w pracy to jeden z elementów umowy. Czy jest obowiązkowy? Kto wyznacza obowiązki pracownika? Co reguluje prawo? Przeczytaj więcej!
Charakterystyczną cechą każdego stosunku pracy jest podległość pracownicza i obowiązek wykonywania poleceń przełożonego przez zatrudnionego. Pojawia...
Dobre dodatki do pensji są, obok wynagrodzenia, najskuteczniejszym sposobem na przyciągnięcie kandydatów do firmy i zatrzymanie u siebie tych, którzy już pracują. Pod warunkiem jednak, że są trafione, czyli odpowiadają aktualnym potrzebom pracowników. Czy da się zaspokoić wszystkie? Oczywiście, że...
ZUS często kwestionuje zawarcie umów o pracę, w przypadku gdy zachodzi konieczność wypłacenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Brak badań lekarskich czy badania lekarskie spóźnione to argumenty często wykorzystywane do podważenia umowy o pracę przez Zakład i uznania jej za zawartą dla pozoru....
WSA orzekł, że adres email byłego pracownika nie może być bezprawnie wykorzystywany przez byłego pracodawcę.
Problem z wykorzystywaniem adresu e-mail byłych pracowników może być poważniejszy, niż nam się wydaje. Często może zdarzyć się sytuacja, w której problem ten urośnie do rangi sprawy, która...
