Zakres obowiązków w pracy to jeden z elementów umowy. Czy jest obowiązkowy? Kto wyznacza obowiązki pracownika? Co reguluje prawo? Przeczytaj więcej!
Charakterystyczną cechą każdego stosunku pracy jest podległość pracownicza i obowiązek wykonywania poleceń przełożonego przez zatrudnionego. Pojawia się jednak pytanie – czy pracownik może samodzielnie wyznaczyć sobie zakres obowiązków w pracy, a jeśli tak, to w jakiej formie powinno to nastąpić? [...]
Ciekawym, choć rzadko stosowanym rozwiązaniem prawnym jest możliwość wyznaczania obowiązków pracowniczych przez samego zatrudnionego. Obecne przepisy nie zakazują wykorzystywania takiego modelu, jednak z punktu widzenia pracodawcy możliwość taka może okazać się ryzykowna. Jeśli strony umowy o pracę postanowią, że zatrudniony może samodzielnie wyznaczać sobie zakres obowiązków, to w przyszłości pracodawca traci kontrolę nad taką osobą. [...]
Zobacz więcej: https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-czy-pracownik-moze-sam-wyznaczac-sobie-zakres-obowiazkow-w-pracy
#prawo #polska #prawopracy #pracodawca #pracownik #umowaoprace