Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygląda się możliwościom zmian w prawie, które uporządkowałyby pracę zarobkową dzieci w internecie. Chodzi m.in. o dzieci influencerów, które pracują przy kampaniach nagrywanych przez swoich rodziców.
Jest plan na zmiany w poczcie polskiej czyli cięcie kosztów. Do zwolnienia miało by iść trochę osób bo poczta przynosi straty. Czy to plan dobry czy zły nie mi oceniać, w każdym bądź razie ktoś na górze tak wymyślił i zdecydował. To może spotkać większość z nas w różnych firmach, normalna sprawa.
Poczta oferuje dobrowolne zwolnienia w zamian za równowartość rocznych zarobków wypłacanych co miesiąc (3 miesięczna odprawa + normalne wypłaty przez 9 miesięcy).
Wyskoczyły jakieś leśne dziady ze związków z pretensjami w tv że to skandal "marchewka i kij" i że ludzie stracą zatrudnienie.
A ja się pytam ile jeszcze można przerabiać jakieś dziwne uprzywilejowanie pewnych grup ludzi pracujących na państwowych etatach. Przecież jak mnie ktoś zechce zwolnić to to zrobi z maks 3 miesięcznym wypowiedzeniem i dostanę 1500 zł zasiłku przez pół roku i nikt nie będzie się mną przejmował.
Pracownicy z poczty przez rok mogą nic nie robić, przebranżawiać się albo leżeć do góry c⁎⁎⁎em i jeszcze im źle.
Uważam że prawo pracy powinno być bardzo zbliżone dla wszystkich grup zawodowych niezależnie od tego czy to sektor prywatny czy państwowy.
#pracbaza #prawopracy
@Enzo listonosz jedzie na minimalnej, rozwozi listy swoim własnym autem, ma zwrot za paliwo lub rowerem też własnym. U mnie w okolicy po tych cięciach listonosze nie dadzą rady w 8 godzin roznieść tyle listów ile przychodzi. Cięcia ok ale listonoszy więcej potrzeba a nie mniej
@Enzo aż bym się zatrudnił żeby się zwolnić.
w każdym bądź razie
( ͡° ʖ̯ ͡°)
Zaloguj się aby komentować
Jeżeli w danym okresie rozliczeniowym święto przypada w inny dzień niż niedziela, wymiar czasu pracy ulega obniżeniu o 8 godzin – tak mówią przepisy prawa pracy. Sprawa jest prosta, kiedy święto przypada np. w środę. Wtedy pracownicy nie stawiają się do pracy i zyskują cały dzień wolny. Komplikacje...
Feedback po rozmowie kwalifikacyjnej może i rzeczywiście warto czasem przekazać. Uczynienie go obowiązkowym to jednak przepis na katastrofę.
Ludzie miewają czasem dość osobliwe pomysły. Na przykład wśród petycji, które trafiają do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pojawił się...
Ludzie nie są nauczeni pracować. Bardzo często wydaje im się, że praca to odpowiadanie na maila i udział w spotkaniach. Wielu nie potrafi skoncentrować się na pracy i poradzić sobie z rzeczami, które od tej pracy ich odrywają – mówi Katarzyna Lorenc, ekspertka zarządzania i efektywności pracy. Jak...
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiedziała zmiany dla osób zajmujących się dziećmi do lat 3. Jeśli wejdą one w życie, opiekunowie otrzymają status funkcjonariusza publicznego i prawo do dodatkowego urlopu.
Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy...
Czym jest pozorność umowy o pracę i jakie niesie konsekwencje względem ZUS i US? Przeczytaj artykuł i poznaj odwiedzi na te pytania!
Często słyszy się, że ZUS odmówił kobiecie w ciąży zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego, gdyż uznał, że umowa o pracę zawarta była dla pozoru, żeby otrzymać...
Zakres obowiązków w pracy to jeden z elementów umowy. Czy jest obowiązkowy? Kto wyznacza obowiązki pracownika? Co reguluje prawo? Przeczytaj więcej!
Charakterystyczną cechą każdego stosunku pracy jest podległość pracownicza i obowiązek wykonywania poleceń przełożonego przez zatrudnionego. Pojawia...
ZUS często kwestionuje zawarcie umów o pracę, w przypadku gdy zachodzi konieczność wypłacenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Brak badań lekarskich czy badania lekarskie spóźnione to argumenty często wykorzystywane do podważenia umowy o pracę przez Zakład i uznania jej za zawartą dla pozoru....
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie popełnienia przez niego w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku. Pod warunkiem jednak, że przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone...
Podobno baby pracujące na b2b mogą iść na macierzyński.
A chłopy na b2b? Czy chłopom cokolwiek się należy z okazji sprowadzenia na świat nowego pracownika?
Czy tacierzyński jest tylko na UOP?
Wołam @moll bo chyba zna się na HR tematach, a jak nie to sorki.
#pracbaza #prawopracy #rodzicielstwo
@monke Z tego co wiem to każdy może iść na macierzyński i każdy może iść na chorobowe. Tylko, że nie przeżyjesz za stawki jakie będą Ci wypłacane XDD
@Fen @monke wystarczy opłacać odpowiednio wysokie składki zus
@wonsz @Fen oj tam, lepsze mało niż nic ( ͠° ͟ʖ ͡°)
@monke tego było kilka nowelizacji na przestrzeni ostatnich 3 lat. Szczerze, to polecałabym kontakt z infolinią ZUS, tą ogólnopolską i zapytanie o 3 rodzaje urlopu:
- ojcowski - 2 tygodnie tylko do wykorzystania dla ojca (on jest niezależny od rodzicielskiego)
- rodzicielski - ile, czy jest część obowiązkowa dla ojca i jak obliczają % świadczenia i do kiedy deklaracja
- zmiany w macierzyńskim, bo miał być też do dzielenia z matką, wcześniej przysługiwał tylko matce, ale w tym też coś grzebali
Ogólnie na tej infolinii spoko babeczki siedzą i potrafią sensownie wyjaśnić. Szybciej niż kontakt z własnym zusem xD
@monke btw, jakbyś nie chciał dzwonić to można wysłać maila przez "zadaj pytanie" na pue - również odpowiadają bardzo szybko i można się w tej kwestii dowiedzieć co i jak. No i zawsze wtedy jest na piśmie ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@moll @emdet bardzo pomocne informacje, dzięki!
@monke Tak normalnie dostajesz urlop ojcowski i zasiłek który co prawda niezbyt przydaje przy braku dochodów ale zawsze to coś:
Nie pamiętam tylko jak było z ZUSem, ale chyba składka społeczna jest wstrzymywana ale za to i tak musisz opłacić składkę zdrowotną, więc po odliczeniu tego zasiłku i tak jesteś na minus zazwyczaj
Tacierzyński to inna sprawa.
Aha, i dodatkowo możesz dostać L4 na żonę jeżeli była cesarka. Za ten okres nie ma zasiłku, ale z drugiej strony też jest wstrzymywana składka społeczna, więc zawsze jakieś ułatwienie.
Zaloguj się aby komentować
We Francji firmy z 50 lub więcej pracownikami muszą przestrzegać ogromnego zestawu regulacji, które sprawiają, że bardzo trudno jest kogoś zwolnić. Nie ma więc zaskoczenia w tym, że jest dwukrotnie więcej firm z 49 pracownikami niż z 50.
#francja #pracbaza #prawopracy #kodekspracy #ciekawostki #pieknodanych
Z kronikarskiego obowiązku powinienem dać znać, że ktoś to skomentował, że 50 osób nic nie zmienia względem zwalniania tylko dokłada nowych obowiązków podatkowych i księgowych i dlatego tego firmy unikają, a sytuacja jest taka sama.
I dlatego biedny Gregoire Nitot musiał uciec z biznesem do PL
U nas powyzej 50 pracownikow trzeba zakladac fundusz swiadczen socjalnych, przez co duzo firm dzieli sie na dwa rozne podmioty xD
Zaloguj się aby komentować
Brytyjski gigant handlowy Tesco przegrał batalię sądową o stosowanie taktyki "zwolnij i zatrudnij ponownie". To przełomowy wyrok, który może który może wstrząsnąć nie tylko rynkiem pracy w Wielkiej Brytanii, ale i międzynarodowymi korporacjami. Co oznacza decyzja sądu i jakie będą jej...
Możliwość korzystania przez firmę z utworów stworzonych przez jej pracownika zależy przede wszystkim od treści łączącej ich umowy o pracę. Jeżeli w jej ramach może dojść do powstania utworu, to zawsze należy precyzyjnie – w samym tekście umowy o pracę – ustalić wszystkie kwestie związane z prawem...
Czym jest praca zdalna według nowego kodeksu pracy? Jakie zmiany zostały wprowadzone? Jakie obowiązki ma przedsiębiorca? Przeczytaj!
Przez długi czas pracę zdalną regulował art. 3 Ustawy z dnia 2 marca 2020 roku o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i...
Praca zdalna za granicą może zostać uznana przez organy skarbowe za wykonywaną w ramach zagranicznego zakładu, a to ma istotne konsekwencje podatkowe. Firma może być bowiem wówczas zobowiązana do płacenia podatków w kraju, w którym ten zakład się znajduje.
Zakład zagraniczny (z ang. permanent...
Wystawienie referencji to wyraz uprzejmości wobec byłego pracownika oraz przysługa względem innych przedsiębiorców, ale nie obowiązek.
Z pewnością większość przedsiębiorców zatrudniających pracowników spotkała się z prośbą o wystawienie referencji. Jeżeli współpraca przebiegała pomyślnie, to nie...
![Młodzi Polacy w szponach mobbingu? Ponad połowa z nich go doświadcza [RAPORT]](https://cdn.hejto.pl/uploads/posts/images/250x250/82275e20376e3e39deefa81154431d7a.jpg)
W ostatnich szczęściu miesiącach ponad 53 proc. Polaków w wieku 18-35 lat doświadczyło znamion mobbingu w swoim miejscu pracy; najwięcej, bo 21,4 proc. osób, mówiło o krzyku, przekleństwach i wyzwiskach – informuje UCE Research w opublikowanym raporcie.
Autorzy raportu „Młodzi Polacy w szponach...
Australijscy pracownicy będą mieli od najbliższego poniedziałku zagwarantowane prawo do „odłączenia się” od pracy poza godzinami wynikającymi z umowy z pracodawcą - poinformowała w czwartek agencja Reutera. Nowe przepisy pozwolą pracownikom ignorować swoich szefów poza godzinami pracy. Podobne...
