bobse
Mocarz
#poznan #dyskryminacja #polacy #imigranci #wiadomoscipolska
#poznan #dyskryminacja #polacy #imigranci #wiadomoscipolska
To teraz niech się nimi zajmie komisja ds. parytetów.
Zaloguj się aby komentować
Choć w ostatnich latach rośnie udział kobiet w wojsku i służbach mundurowych, Polki nadal nie postrzegają siebie jako ważnych uczestniczek systemu bezpieczeństwa państwa – wynika z raportu Fundacji Batorego „Filar, a nie zaplecze”. Autorzy wskazują, że mimo rozwoju obrony powszechnej i ochrony...
Co drugi pracownik doświadcza niesprawiedliwości, ale tylko nieliczni mają odwagę o tym mówić. Dyskryminacja w biurach zmieniła oblicze – dziś rzadko jest to otwarty konflikt, a częściej "ciche wykluczenie" i subtelne nękanie. Dlaczego milczymy, gdy dzieje się krzywda i jakie grupy są...
Czy w Polsce wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien być zrównany? Tak jak jest w innych krajach europejskich.
Poza zrównaniem wieku są propozycje by uwarunkować wiek emerytalny kobiet od ilości urodzonych dzieci. Np. 1 dziecko -2 lata. 2 dzieci -4 lata, 3 dzieci -5 lat, czy coś w ten deseń.
Argumentuje się to tym, jakoby kobiety poświęcały zdrowie na rodzenie i wychowywanie dzieci.
Tyle, że:
Kobiety obecnie rodzą bardzo mało dzieci, o ile w ogóle rodzą
Kobiety i tak żyją statystycznie dużo dłużej. Mają m.in. zapewniony większy zakres badań profilaktycznych niż mężczyźni.
Mężczyźni krócej żyją, gdyż wykonują bardzo często zawody ciężkie, niebezpieczne i w szkodliwych warunkach. Brak też takich akcji prozdrowornych kierowanych do mężczyzn jak sam kierowane do kobiet. Więc to może faceci powinni wcześniej przechodzic na emeryturę? W końcu zyją statystycznie dużo krócej od kobiet. Mężczyźni wpłacają do systemie metrykalnego więcej niż czerpią.
Czy warunkowanie od ilości urodzonych dzieci nie będzie komplikować sprawy? W końcu na zachodzie wiek równy bez względu na liczbę potomstwa...¯\_(ツ)_/¯
#ankieta #rownosc #dyskryminacja #pieklomezczyzn #emerytura
Niższy wiek emerytalny kobiet był argumentowany też tym, że "babcie pilnują dzieci". Po pierwsze dlaczego w takim razie dotyczy to też kobiet, które dzieci nie mają? Po drugie współczesne babcie mają to w d⁎⁎ie, traktują emeryturę wyłącznie jako własny czas wolny i wypoczynek, co w sumie nie byłoby niczym złym, gdyby po pierwsze - same nie korzystały wcześniej z pomocy własnych matek, a teraz w ogóle nie poczuwają się do oddania dalej tego, co same otrzymały - a po drugie znowu, z jakiej paki w takim razie ta wcześniejsza emerytura.
Jak dla mnie równy wiek emerytalny 70lat (to i tak nieuniknione) i -2 lata za każde dziecko. Dla obojga rodziców.
Osobiście jestem za zmniejszeniem wieku emerytalnego kobietom, które urodziły i wychowały dziecko/dzieci, ale temat jest dość złożony i wymagałby podjęcia wielu trudnych decyzji, których nie widać na pierwszy rzut oka.
Należy uwzględnić multum przypadków, jak chociażby:
urodzenie dziecka martwego
urodzenie dziecka trwale niepełnosprawnego i niesamodzielnego
utrata praw rodzicielskich
porzucenie dziecka (np. okno życia itd.)
W pierwszych dwóch przypadkach dochodzi temat decyzji rodziców, bo jeśli ktoś nie wiedział lub nastąpiły nieprzewidziane komplikacje podczas porodu, to nie sposób obarczać winą niewinnych.
Inaczej ma się sprawa matek, które z pełną świadomością i determinacją rodzą chore dzieci. Takie dziecko jest tylko gigantycznym kosztem finansowym i społecznym - nie dość, że często kobiety rezygnują z kariery i normalnego życia na rzecz opieki nad niesamodzielnym dzieckiem (często do końca życia - dziecka lub rodzica), to samo dziecko nigdy nie podejmie pracy i jego "wpływ na gospodarkę państwa jest jednoznacznie negatywny".
Wiem niestety, że nie istnieje społeczny konsensus i nawet jak dziecko jest w stanie wegetatywnym przez wiele lat, to "nie można zabijać, bo to cud boży/człowiek/cokolwiek". Nie da się wielu rzeczy usprawnić bez progresywnych zmian m.in. dot. aborcji, eutanazji, odcinania wsparcia publicznego dzieciom, które na etapie płodowym jednoznacznie wskazywały na wady letalne lub choroby/zespoły oznaczające niezdolność do samodzielnej egzystencji (nie będę nikogo zmuszał do aborcji, jeśli chce wychowywać chore dziecko, ale jeśli to robi z pełną świadomością, to niech to robi za własne pieniądze; chcę dokładać się do takiej rozrywki). Ukróciłbym też wszelkie zbiórki charytatywne, które napełniają kieszenie dobroczynnych fundacji, które pobierają swoje prowizje. Dla osób prywatnych wrzutka 10 zł to uciszenie sumienia i/lub poprawa samopoczucia, dla firm/korporacji to metoda poprawiania wizerunku (charity washing).
No i po co mi to było... tylko niepotrzebnie się denerwuję w niedzielne południe...
Zaloguj się aby komentować
Amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) prowadzi dochodzenie w sprawie giganta odzieżowego Nike. Śledczy sprawdzają, czy firma dopuściła się dyskryminacji rasowej wobec białych pracowników oraz kandydatów do pracy. Jak poinformowała w środę agencja Reutera, u podstaw dochodzenia...
W holenderskim Zaandam doszło do głośnej sprawy dotyczącej wolności religijnej w miejscu pracy.
34-letni technik, zatrudniony w firmie zajmującej się systemami przeciwpożarowymi, stracił pracę… po zaledwie trzech dniach. Powód?
Mężczyzna poinformował pracodawcę, że jako osoba wierząca chciałby móc modlić się raz lub dwa razy w ciągu dnia, nawet jeśli w danym momencie przebywa w domu klienta. Dodatkowo odmówił realizacji zleceń w miejscach związanych z hodowlą świń, co również wynikało z jego przekonań religijnych.
Firma postanowiła natychmiast zakończyć współpracę, uznając, że jego wymagania uniemożliwią wykonywanie obowiązków zgodnie z harmonogramem i oczekiwaniami klientów. Technik złożył pozew, twierdząc, że został zwolniony wyłącznie ze względu na swoją religię, a takie działanie narusza podstawowe zasady równego traktowania.
Sąd przyznał mu rację. W uzasadnieniu wskazano, że pracodawca nie podjął żadnej próby znalezienia rozwiązania ani dostosowania warunków pracy, choć takie obowiązki nakłada na firmy holenderskie prawo antydyskryminacyjne. Zamiast dialogu, wybrano najostrzejszą możliwą reakcję, czyli natychmiastowe zwolnienie.
W efekcie sąd zasądził na korzyść technika 19 tysięcy euro odszkodowania, podkreślając, że pracodawca powinien liczyć się z różnorodnością kulturową i religijną pracowników, zwłaszcza w kraju, gdzie ochrona swobód osobistych jest jednym z kluczowych elementów prawa pracy.
Żródła:
#holandia #praca #wiadomosciswiat #religia #dyskryminacja #islam #prawo
@4pietrowydrapaczchmur Czyli wniosek z tego taki, że pracodawca nie ogarnął jak zwolnić w białych rękawiczkach zgodnie z przepisami ( ͡° ͜ʖ ͡°)
W Polsce też by to nie przeszło, więc trochę dziwię się jego głupocie.
Zaloguj się aby komentować
O stanowczy sygnał władz, że w naszym kraju nie ma przyzwolenia na dyskryminację, rasizm czy ksenofobię oraz że państwo będzie chronić wszystkich obywateli przed przestępstwami z nienawiści – zaapelowało do szefa rządu Stowarzyszenie Romów w Polsce.
Kontekst rozesłanego w poniedziałek do mediów...
Rzecznik Praw Obywatelskich podjął interwencję w warszawskiej sprawie seniora, który został obciążony karą za nieopłacenie postoju w Strefie Płatnego Parkowania Niestrzeżonego, ponieważ nie korzysta z bezgotówkowych form płatności. Sprawa ujawnia problem dostępności i różnorodności metod płatności...
Zlikwidujmy maturę, problem się rozwiąże. Następnie zlikwidujmy studia, dyplomy od razu po liceum, bo tam też jest coś wymagane. A jak już tak idziemy, to po co liceum, człowiek się tak stresuje i też ma matematykę i w ogóle. A podstawówka to tak tylko dla zabawy, jak ktoś chce to niech chodzi. Później dajmy ludziom po 20k/mc za nic nierobienie i wszyscy będą szczęśliwi. Proste.
@Deykun ameba
@Deykun WARSZAWSKIE LICEUM Z DYSKALKULIĄ
Z polskim też mu nie idzie, może po prostu powinien zaakceptować, że jest debilem, zamiast to wypierać.
Zaloguj się aby komentować
Przełomowe orzeczenie trybunału pracowniczego w Wielkiej Brytanii. Powtarzające się przesadne wzdychanie przez przełożonego w stosunku do pracownika może stanowić mobbing. Komentatorzy podkreślają, że precedens ten może mieć znaczący wpływ na kolejne tego typu sprawy.
Inżynier oprogramowania Robert...
#pracadorywcza
#owocoweczwartki
#heheszki
#dyskryminacja
Co, jak chuda i brzydka to nie nadaje się?
Dyskryminujo!!!
@Heterodyna TWARDE, KWAŚNE I MAŁE.
Grube to nie, ale ładne to sam bym przyjął. A nie mam nawet truskawek...
@Heterodyna "mogą być alkoholiczki"
Zaloguj się aby komentować
Ubóstwo, nierówności, braki kompetencyjne — Komisja Europejska bierze pod lupę 10 państw członkowskich, sprawdzając, na ile są gotowe do wspólnego wzrostu. Nowa analiza ujawnia nie tylko problemy, ale też potrzebę głębokich reform społecznych.
Wspólna waluta, otwarte granice, wspólna polityka...
Mam już trochę lat na karku i nieraz spotkałam się z przejawami wręcz hejtu w tym temacie. Teksty typu "wszystko na wschód od Konina to Azja", "Mazowsze to ściek i tylko Warszawa tu jakoś funkcjonuje a Podlasie to już w ogóle piąty świat", i inne takie. Pytanie, czy to jest tylko moje wrażenie bo trafiam na jakichś wypaczonych ludzi, czy faktycznie tak jest , że poznaniacy i okoliczni mają niezdrowe poczucie wyższości wobec wschodu. Rozumiem, że funkcjonuje podział, ale żeby wyzywać ludzi od Azjatów, stepów czy dzikusów to jak dla mnie gruba przesada. O co biega?
#gownowpis #dyskryminacja #odczucia #zalesie
Warszawa po prawej stronie to już nie warszawa
Ogólnie pierdolenie….mozna się rozejść!
¯\_(ツ)_/¯
#cieszesiezemoglempomoc
Mój teściu wiele lat spędził w podróżach w delegacji po Polsce i powiedział jedno: na wschód od Wisły u ludzi zwiększa się mentalność azjatycka. W podejściu do życia, jeździe samochodem, prowadzeniu działalności. Nie jest rasistą, sam ma korzenie białoruskie.
Zaloguj się aby komentować
Tysiące osób protestowało w Amsterdamie, Paryżu i Tuluzie z okazji Międzynarodowego Dnia Walki z Dyskryminacją Rasową.
Ponad 10 000 osób zebrało się w sobotę na placu Dam w stolicy Holandii, Amsterdamie, aby wziąć udział w masowym proteście przeciwko rasizmowi, faszyzmowi i skrajnie prawicowej...
Wykluczenie w miejscu pracy przybiera różne formy. Może ono dotyczyć m.in....
Politycy na razie udają, że problemu nie ma. Co prawda dyskryminacji mężczyzn w Polsce zaprzeczyć się nie da, ale z jakiegoś powodu nawet kandydaci na prezydenta wciąż nie postrzegają jej jako problemu politycznego. Dlaczego? – pyta prezes Stowarzyszenia na rzecz Chłopców i Mężczyzn, Jakub...
Talibowie twierdzą, że zamkną wszystkie krajowe i zagraniczne grupy pozarządowe w Afganistanie zatrudniające kobiety.
Ogłoszenie to pojawiło się dwa lata po tym, jak islamska grupa ekstremistyczna nakazała organizacjom pozarządowym zawieszenie zatrudniania afgańskich kobiet, rzekomo dlatego, że nie...
List od Gianny Fracassi, Sekretarz Generalnej największego związku zawodowego we Włoszech, FLC CGIL, zwróciła uwagę nowego Komisarza ds. Praw Socjalnych i Umiejętności, Jakości Miejsc Pracy i Gotowości oraz Wiceprzewodniczącego Komisji Wykonawczej na głośną sprawę długotrwałej dyskryminacji...
Jako że zaczął się właśnie wielkoszlemowy US Open standardowo przypominam o nierównościach płacowych jakie są w świecie tenisa.
Otóż mężczyźni za tą samą prace dostaną w US Open połowę mniej pieniędzy a raczej dostaną tyle samo pieniędzy za pracę o połowę większą ponieważ muszą rozgrywać 3 setówki zamiast 2 setówek.
Pragnę również przypomnieć że WTA, ATP i ITF to są różne organizacje (różne firmy) i nie można mieć pretensji za to że firma A (czyli WTA jest gorzej zarządzana od firmy B (ATP) wobec czego mniej płaci swoim pracownikom (tenisistkom) natomiast firma C (ITF) która zarządza turniejami wielkoszlemowymi już jak najbardziej dyskryminuje mężczyzn płacąc im tyle samo każąc im wykonywać o wiele większą pracę nie płacąc przy tym za ich nadgodziny.
I to jest właśnie ta prawdziwa a nie urojona dyskryminacja w pracy.
#tenis #sport #pieniadze #dyskryminacja #praca
#lewackalogika #dyskryminacjamezczyzn #pieklomezczyzn #pieklokobiet #bekazlewactwa #urojenialewakoidalne
@4pietrowydrapaczchmur no niby tak, ale...
Otóż mężczyźni za tą samą prace dostaną w US Open połowę mniej pieniędzy a raczej dostaną tyle samo pieniędzy za pracę o połowę większą ponieważ muszą rozgrywać 3 setówki zamiast 2 setówek
Wczoraj taki Arnaldi wygral swoj mecz 3-0 (trzysetowka) w 1h 41min, a Shibahara swoja dwusetowa (jak to mowisz) trzysetowke grala prawie 3.5h... gdzie tu sprawiedliwosc?
a tak na serio, to ITF powinien ustawic proporcjonalny podzial 2/5 do 3/5 na korzysc facetow i to powinno byc fair dla wszystkich
@onlystat Ten wpis jest oczywiście o hipokryzji ale tez należy powiedzieć o obciążeniach/przeciążeniach przy tak długiej grze co drugi dzień i o związanym z tym ryzykiem kontuzji.
Mecze kobiet nieraz trwają po 60 minut podczas gdy nawet topowi tenisiści grając z przeciętniakami z 150 miejsca spędzają na korcie ponad 2 godziny, czyli 2 razy dłużej (przykładem wczorajszy mecz Djoko z Ablotem).
Ponieważ męski tenis stoi na wyższym poziomie i mecze sa bardziej wyrównane.
I pokazuje to choćby ten powyższy mecz rozstawionych z numerem 22 i 184.
Huberta tu nie wliczam bo jego mecze z ciągłymi tiebreakami to błąd w systemie.
@4pietrowydrapaczchmur Dokladnie. 100% zgoda. Moj komentarz byl tylko pokazaniem wyjatku z wczoraj
Zaloguj się aby komentować
W publicznych toaletach jest mniej misek ustępowych dla kobiet niż dla mężczyzn. Wszechobecne kolejki do damskich szaletów można zaobserwować na dworcach kolejowych, portach lotniczych, stacjach benzynowych czy imprezach masowych. Ministra do spraw równości chce, aby minister infrastruktury...
