@bandziorek Można, tylko że wtedy dostaniesz 15% stawki.

@eloyard

„Urodzenie dziecka powinno dodawać dodatkowy spory kapitał dla kobiet.„

Wszystko ok.Tylko zmienił bym „kobiet” na „rodziców”.

Wtedy by się zgadzało.

@artu3131 chodzi mi o obciążenie biologiczne organizmu wynikające z ciąży i porodu. "Premia za ryzyko"

Drugi rodzic (że tak to nowocześnie określę) dostaje swój udział tylko z procentu od odprowadzanych składek, w mojej propozycji.

@na_kanapie_siedzi_len w sumie to dobry pomysł. Nigdy o tym nie myślałem, ale coś w tym jest. Może dłużej żyjesz z socjalu na koniec życia, ale za to zapewniasz dodatkowego płatnika. Ciekawe jakby to się kalkulowało ostatecznie.
Nawet jakby to miały być miesiące, to w sumie byłby całkiem spoko system.

@na_kanapie_siedzi_len nie wiedzialem ze ciala mężczyzn są tak samo eksploatowane podczas ciazy, porodu i karmienia jak ciala kobiet

@FriendGatherArena nie, ale też sprawują opiekę, wychowują, ponoszą koszty rodzicielstwa.

@na_kanapie_siedzi_len

1. Wiem, że to "chłopski rozum" i nie mam na to statystyk, ale wydaje mi się, że statystycznie częściej to mężczyzna porzuca opiekę nad dzieckiem (np. rozwód lub zwykłe odejście) niż kobieta.

2. O ile niższy wiek emerytalny dasz ojcu, który po kilku latach porzuca matkę i jego trójkę dzieci, a potem nie płaci alimentów? Jaki przelicznik zastosujesz, jeśli ojciec "opiekował się" dzieckiem rok, 2, 5, 10 albo 15 lat? W mojej ocenie to niewykonalne - poziom skomplikowania algorytmu i konieczność uwzględnienia wielu czynników, w tym niepoliczalnej sprawiedliwości społecznej, przewyższa wszelkie korzyści.

3. Jak wyżej wspomniał @FriendGatherArena, to kobieta ponosi koszt biologiczny i wszelkie ryzyka związane z ciążą. Jest to jeden z wielu powodów, dla których kobiety rezygnują z posiadania dzieci lub decydują się tylko na jedno lub dwójkę dzieci.

4. Nadal istnieją firmy, które mniej chętnie zatrudniają kobiety w wieku produkcyjnym albo pytają się na rozmowach kwalifikacyjnych o to czy/kiedy planują dzieci. To wpływa na wewnętrzne poczucie bezpieczeństwa.

@hist4min4 Może nie skrócić, ale powinno mieć wpływ na wysokość emerytury. To dziecko do inwestycja i potem w wieku zawodowym zarabia na emerytury też tych, którzy dzieci nie mieli.

@DKK

Ale obecni bezdzietni też finansują 800+, edukację itp.; to nie tak, że tylko rodzic łoży na swoje dziecko...

@Majestic12 Mimo wszystko rodzice płacą sporo więcej. Gdzieś policzono, że koszt dziecka do 18tki to ok 300k. Bezdzietni tego nie płacą. Dodatkowo wkład ich dzieci w rozwój gospodarki w okresie produktywnym wyniesie 0zł.

@DKK ludzie bezdzietni wydadzą to w inny sposób, więc nie zgodzę się. Jako bonus za wyprodukowanie nowego obywatla - ok, zgadzam się. Ale dlaczego ten bonus ma przysługiwać tylko jednemu rodzicowi?

@hist4min4 nie powinna skracać ale ten czas powinien być liczony jak czas pracy do emerytury. Nie oszukujmy się to jest praca i tak jak pisze @DKK to jest inwestycja. Bez dzieci/potomstwa można zapomnieć o jakimkolwiek sensownie i dlugofalowo działającym społeczeństwie.

@hist4min4 bo ich ciala są duzo bardziej obciążone przez ciąże

@FriendGatherArena

bo ich ciala są duzo bardziej obciążone przez ciąże

I dlatego żyją dłużej, a mężczyźni za to pewnie mają lekkie zawody i dlatego umierają szybciej...?

@Majestic12 faceci sobie przede wszystkim sami zanizają oczekiwaną dlugosc zycia przez uzywki, chujową dietę i tryb życia. A ciezka praca podobno jest juz kompensowana w wynagrodzeniach

@FriendGatherArena

Czy piszesz o tej dobrej płacy, o którą tak często mają ból dupy feministki?

Poza tym lepsza płaca nie zwróci zdrowia i skróconego życia.

@DKK Skrócenie wieku emerytalnego jest najbardziej obrazowym sposobem na pokazanie "opłaca się mieć dzieci". Dlaczego? Dlatego, że wyższa kwotowo emerytura nie trafi tak obrazowo i skutecznie [w sensie socjologicznym] do większości ludzi. Po pierwsze wyliczenie stosownego podwyższenia świadczenia wydaje się być dość trudnym zadaniem. Po drugie ludzie nie potrafią liczyć, bo wszyscy wolą dostać 14 emerytur w 12 miesięcy niż 12 odpowiednio większych emerytur w 12 miesięcy. Sumarycznie wychodzi to samo, ale efekt psychologiczny otrzymania DWÓCH DODATKOWYCH emerytur jest wyraźnie silniejszy i bardziej namacalny. I nie dotyczy to tylko "prostego ludu pracującego". Nawet wykształceni ludzie dają się łapać w marketingowe sidła - czy to ze strony rządu, czy to supermarketów.

@utvikler No to można by pójść tą samą drogą i zrobić dodatek do emerytury od dzieci. Wtedy by to miało ten efekt psychologiczny.

@Majestic12 tak

@krystian-3 Ale wiesz jaką ci emeryturę wtedy policzą. Też bym chciał pracować krócej, ale coś za coś.

@DKK nie widzę problemu aby uczciwie to przeliczyć, nawet jeśli będę krócej pracował to i tak odłóżę więcej niż kobiety i krócej żył na emeryturze.

@GazelkaFarelka Chyba jesteś jedyną kobietą wypowiadającą się w tym wpisie. Nie ma to jak męska dyskusja na tematy dotyczące kobiet xD Sama jestem kobietą ale się nie wypowiadam bo mnie to nie dotyczy. Mieszkam w uk.

Patrzę i jem popcorn

@DeGeneracja

To nie jest tylko temat dotyczący kobiet. Pytanie zadane na początku dyskusji;

„Czy w Polsce wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien być zrównany? Tak jak jest w innych krajach europejskich.„

Czyli albo wiek emerytalny mężczyzn obniżony, albo wiek emerytalny kobiet podwyższony .Tak, że temat i dyskusja jest ważna dla obu stron..¯\_(ツ)_/¯

@Stashqo To ja to pier.ole.Od razu idę w ślady Ferdynanda Kiepskiego.Bo i tak do emerytury nie dożyję.

Chyba, że w takim przypadku cała kwota, która została by odłożona na koncie emerytalnym była by dziedziczona w całości.Wtedy bym się zastanowił.

@artu3131 kimże jestem aby pozbawiać Cię złudzeń o emeryturze w wieku 65lat xD

Chociaż gdybys poszedł w ślady Ferdka i spłodził dwójkę dzieci to w przypadku zastosowania mojego pomyslu szedlbyś na emeryturę w wieku 66lat ¯\_(ツ)_/¯