@nbzwdsdzbcps
Zaloguj się aby komentować
To dzisiaj będę ja w #pracbaza
https://streamable.com/a9gku3
#zwierzaczki #smiesznypiesek
Zaloguj się aby komentować
@WujekAlien u mnie w korpo może i można wylecieć z robo za zadanie pytania kiedy podwyżki, ale przynajmniej w ostatnim kwartale firma dała nam butelki termiczne, był dzień tostów (robionych na opiekaczu przyniesionym przez kumpla), i zapowiedziano ogólnofirmową integrację w grudniu, która będzie kosztowała całkiem sporo, bo trzeba ściągnąć ludzi z 4 kontynentów i opłacić im pobyt na tydzień.
@WujekAlien Czekolady oczywiście pocięte na pół, żeby potem nie odsprzedali.
Roszczeniowy chuujek
Zaloguj się aby komentować
Jutro ostatni dzień pierwszej rotacji w nowej firmie. Mam pierwszy projekt #offshore w karierze (no dobra raz byłem na preassembly na 3 tygodnie) ale jestem onshore bo pracuje w porcie.
Jak na razie wszystko mi się podoba. Dołączyłem do zespołu, który nie udaje, że safety jest ważne. Mam dużą swobodę dzialania Jeśli chodzi o koordynację bhp-u, zasadniczo o zgody muszę pytać raczej w kwestiach wydatków. Najlepsze jest to, że pracuję w końcu dla klienta, a nie wykonawcy.
Nie chcę zapeszać ale #chwalesie nową #pracbaza
#wtgjarezza
PS. Rotacja 14/14 też za⁎⁎⁎⁎ście wpływa na samopoczucie.
Patrzę z nadzieją w przyszłość, żeby na moim site nie było #bhpfailure
@jarezz gratki
Gryzie to moje eyes.
@jarezz
Dołączyłem do zespołu, który nie udaje, że safety jest ważne.
Źle to brzmi xD
Zaloguj się aby komentować
Pracuję w firmie, która jest top w swojej branży na rynku i tworzą ją ludzie w wieku 25-30 lat. Mam turbo uczciwy system wynagrodzenia i nie jestem karany za słaby wynik - w takim przypadku analizowane są przyczyny, a nie wina przypisywana do pracownika z automatu. I choć na razie słaby wynik się nie zdarzył, to każda niedoskonałość to branie procesu pod lupę - dlaczego coś nie działa? Jak to usprawnić? Jak to mierzymy i ile czasu weryfikujemy? Firma wykorzystuje różne narzędzia, automatyzację i jest otwarta na wdrażanie usprawnień i nowych systemów.
Nie chcę wychwalać ponad miarę, ale generalnie ludzie pracujący tu kilka lat są dalej zadowoleni. Dajesz od siebie = dostajesz. No dobra, ale to nie jest odosobniony przypadek, bo post nie jest o mojej firmie.
Brałem udział w rekrutacjach w firmach stosunkowo młodych, ale już dochodowych, gdzie szefami byli również ludzie 30-35 lat. To samo podejście. Dajesz od siebie - dostajesz. Powinęła ci się noga - masz pomocną dłoń, sprawdzimy co jest nie tak., jak nie lecisz w c⁎⁎ja to ci pomożemy stanąć na nogi, bo jesteś tylko człowiekiem.
Na absolutnie każdej rozmowie o pracę, gdzie rekrutowali mnie ludzie urodzeni w latach 90 miałem
1.Szybką informację o wynagrodzeniu i zasadach premiowania, właściwie często hajs podany już na starcie
2.Jasno zakomunikowany zakres obowiązków, czasem nawet sami mówili, co nie działa i gdzie widzą niedoskonałości
3.Work-life balance jako absolutny fundament tego, żebym był wydajny podczas godzin pracy
4.Brak sztywnych targetów sprzedażowych, a % od każdej transakcji jako prowizja, bo wychodzili z założenia, że będzie mnie motywować każda zarobiona złotówka i to się po prostu sprawdza. Targety umowne jako "zrób to, to będzie dobrze".
A z ludźmi w wieku 45-55 lat? No k⁎⁎wa jak w jakimś sowieckim lesie. Targety z p⁎⁎dy, składowe i warunkowe przy premiach, toksyczna atmosfera, wywieranie presji, walenie w c⁎⁎ja na pieniądze, lizodupstwo i faworyzowanie, do tego często niekompetencja pracowników w średnim wieku (sto lat za murzynami za młodymi) i niechęć do wprowadzania jakichkolwiek zmian i usprawnień.
Często mi ktoś wypomina, że mam różowe okulary i przesadzam z faworyzowaniem mojego pokolenia, no ale tak k⁎⁎wa jest XD Brutalna prawda jest taka, że pokolenie millenialsów po prostu jest lepsze od swoich poprzedników pod każdym względem, bo tam komusza albo postkomusza mentalność j⁎⁎ie po oczach na start.
Mówiąc szczerze, w idealnym scenariuszu zajebałbym prawa wyborcze ludziom dorastającym w czasach komuny. W nieidealnym i obecnym - niestety wiele ludzi dziś wychowanych przez te pokolenia tez ma gówno w głowie, za sprawą swoich rodziców właśnie.
PRL był absolutną hańbą dla pięknej, 1000-letniej historii tego kraju, a Polaczki jeszcze se k⁎⁎wa wybierają starych komuchów do sejmu i klaszczą takiemu karierowiczowi Czarzastemu, co loda z połykiem był w stanie Moskwie robić przed 89 XD
#pracbaza #zycie #pokolenia #polska #gownowpis #przemyslenia
Poczekaj z tymi konkluzjami, aż zaczniesz pracować z rocznikami 2000+
Zaloguj się aby komentować
Ech, przyszły tydzień szkolenie. Juz mi się nie chce.
#gownowpis #pracbaza
Piotrwist: prowadzisz te szkolenie
Zaloguj się aby komentować
Uszkodziłem sprzęt służbowy w #pracbaza Zobaczymy, czy nasi inżynierowie będą w stanie go naprawić.
Próbowałeś wyłączyć i włączyć?
I cyk, dzisiaj wcześniej do domu.
Awaria usunięta.
Zaloguj się aby komentować
Zrobiłem sobie ostatnio nowe CV, takie zgodne z aktualnymi trendami i zoptymalizowane pod ATS. No i jak zrobiłem to postanowiłem już gdzieś wysłać, bo nie aplikowałem nigdzie od ładnych paru lat, a wysłałem do firmy w której bym chciał pracować. No i się odezwała jakaś Anetka z HR i za godzine mam pierwszy etap.
No i po co mi to było, miał człowiek spokój to zachciało się świrowania.
#pracbaza #programowanie
I to jest dziwne. Ja już od roku nigdzie nie wysyłałem CV, bo wszędzie mają własne formularze przez WWW i praktycznie za każdym razem tworzę je od nowa.
Opowiedz im tę historię kiedy zapytają o powód złożenia CV XD
@Bylina_Rdestu masz jakiś artykuł na ten temat, jak podejść do takiego CV?
Zaloguj się aby komentować
Wracam do #pracbaza - o dziwo nie anulowali mi urlopu i! Korporacja stoi xD a tak mówili ze się wywróci
7:00 Bjordhallen, mamy 3 nowe projekty na 3 maszynach do uruchomieni ( odleglosc pomiędzy nimi to jakieś 1km xD) 3 szefów dzwoniło i każdy nadal mi 100% priorytet na inny projekt xD
Eh, dobrze wrócić do #korposwiat
Ale jedno jest najważniejsze
@Bjordhallen
3 szefów dzwoniło i każdy nadal mi 100% priorytet na inny projek
Jeden mail do wszystkich (+bezpośredni manago), że jako pierwsze wylosowało się zadanie X, potem Y, a Z na końcu. A jak nie pasuje to się dogadujcie. I wszystko w swoim tempie
Dżizas, jak ja nie znoszę takiego chaosu...
Zaloguj się aby komentować
Se wymyślili kurde wymianę półzrwotnicy.
#pracbaza #kolej #100twarzykolejarzy
@starebabyjebacpradem Ile zarabiasz?
@starebabyjebacpradem Po co pół będziesz wymieniał, całą wymień od razu.
@starebabyjebacpradem coś się pali i tory kradno
Zaloguj się aby komentować
@Hajt bad ending: na hali leci Cypis
Zaloguj się aby komentować
Weź udział w treningu o Copilot w corpo.
Slajdy przygotowane przez AI.
Cały tekst wygenerowany przez AI.
Lektor AI.
Transkrypt AI.
Wszystko skopiowałem do mojego Copilot, podał mi odpowiedzi do pytań z testu, 100% poprawne. Zdałem.
Nie mam pojęcia o czym był trening xD
#pracbaza
W firmie wysyłamy maile wygenerowane przez AI, po to, żeby ktoś je podsumował z AI i odpisał z AI. Jeszcze chwila i każdy będzie miał awatara AI, bo człowiek będzie zbędnym hamulcowym przy komunikacji.
Ostatnio poznałem termin na takie osoby jak ja XD
@boogie na tym polegał ten test. Chodziło o to byś sensownie wykorzystał copilota
Zaloguj się aby komentować
8 godzin snu, 8 godzin pracy. Jeszcze do tego trzeba dojechać do niej i znaleźć czas na jedzenie. Co to za życie??
Zaloguj się aby komentować
Czasem mam wrażenie, że firmy wrzucają wszystkie wymagania do jednego ogłoszenia i elo. Ewentualnie, pracuje u nich amator w HR.
Rodzynek z dziś, za każdym wymaganiem dodałem w pogrubieniu stanowisko takiego człowieka (doliczyłem się do 7 ludzi w tym jednym ludziu, jeśli chcieć rozdzielić sensownie pracę):
Mid Electronics Engineer
Scope Fluidics S.A.
13 000 – 17 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę
Warszawa mazowieckie
umowa o pracę
pełny etat
specjalista / specjalistka (mid / regular), starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
praca stacjonarna, praca hybrydowa
Twój zakres obowiązków
Projektowanie elementów i układów elektronicznych systemu. - elektronik
Wykonywanie i walidacja prototypów elementów i układów elektronicznych. - elektronik
Przygotowywanie i modyfikacja oprogramowania wbudowanego modułu pomiarowego. - elektronik-programista
Przygotowywanie i modyfikacja aplikacji mobilnych i desktopowych. - elektronik-programista mobilny/dekstop
Planowanie testów zaprojektowanych elementów zgodnie z wymogami kamieni milowych projektu. - elektronik-programista/tester
Przygotowywanie dokumentacji technicznej zgodnie z wymogami projektu oraz raportów z wykonywanych zadań. - elektronik/programista
Przeprowadzanie testów walidacyjnych dla komponentów systemu. - to już raczej tester
Kooperacja w zakresie technicznym z innymi podwykonawcami i dostawcami usług. - menedżer?
Projektowanie elementów mechanicznych dla systemu. - mechanik
Wykonywanie prototypowych elementów mechanicznych dla systemu. - mechanik
Modyfikacja elementów mechanicznych za pomocą obrabiarek numerycznych. - operator CNC
Nasze wymagania
Minimum 5 lata doświadczenia w projektowaniu elektroniki. - jednak elektronik!
Dobra znajomość Altium Designer. - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu wielowarstwowych płytek PCB. - elektronik
Znajomość magistral komunikacyjnych: I²C, SPI, UART. - elektronik
Wiedza z zakresu projektowania torów analogowych, układów niskoszumowych oraz filtrów analogowych. - elektronik
Znajomość zagadnień związanych z EMC/EMI. - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu urządzeń interfejsem z Bluetooth Low Energy. - elektronik
Odpowiedzialność za realizowane zadania oraz dbałość o jakość wykonywanej pracy.
Umiejętność pracy zespołowej.
Silna motywacja do nauki nowych technologii oraz rozwijania kompetencji technicznych.
Mile widziane
Znajomość procesu certyfikacji urządzeń (CE, EMC, RED lub norm medycznych ISO13485) - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu urządzeń medycznych typu wearable. - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu urządzeń zasilanych bateryjnie. - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu urządzeń pomiarowych i systemów przetwarzania sygnałów. - elektronik
Znajomość projektowania PCB z układami BGA. - elektronik
Znajomość Embedded C. - elektronik-programista
Znajomość oprogramowania CAD 3D (np. SolidWorks). - mechanik
#pracbaza #cotusieodjaniepawla #praca #it #pracawit #rynekpracy #niesmieszneofertypracy
@macgajster no czyli taka klasyka gatunku, którą w IT widać od baaaaaardzo dawna- szukają murzyna za stawkę najlepiej juniora, który będzie j⁎⁎ał robotę całego departamentu IT- od OSowca, przez bazodanowca, middlewarowca, gościa od backupu, storagu, wirtualizacji, a kończąc na cloudzie, kontenerach i tak żeby mu się nie nudziło to w czasie wolnym ma programować i automatyzować xD
@NiebieskiSzpadelNihilizmu no a po wszystkim żeby nie zapomniał podłogi umyć xD
@NiebieskiSzpadelNihilizmu no dokładnie tak jest. Każde ostatnio ogłoszenie na Devopsa/cloudowca tak wygląda - szukają całego działu i najlepiej za stawkę mida ( ͠° ͟ʖ ͡°)
Na grafika tak jest, musisz być grafikiem, grafikiem 3D, fotografem, informatykiem, handlowcem, drukarzem, specjalistą PR no i gościem od mediów społecznościowych.
A najlepiej jak jeszcze będziesz umawiał spotkania i robił kawę klientom ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
@macgajster Zdradzę Ci sekret bo znam wielu rekrutów i podobnych, i sam jak szukałem pracy to z wieloma rozmawiałem
Przynajmniej w Finlandii wymagania są zawsze zawyżone zdecydowanie ponad faktyczne wymagania pracy. Służy to podobno, według logiki rekrutów, odsiewaniu ludzi, którzy nie są faktycznie zainteresowani pracą i konkretną pozycją.
Są pewne rzeczy, które są konkretnie wymagane - zwykle tylko hiring manager je zna i się dowiesz jak cię zaproszą na rozmowę. A w wymaganiach wypunktowanych wrzucają dodatkowe rzeczy, żeby potencjalnie złowić lepszych kandydatów. W mojej pracy teoretycznie SAP było wymagane, a w praktyce praca nie wymagała użycia SAP przez więcej niż 10 minut w ostatnich 4 latach.
@xsomx ja nie wiem kto tę logikę u nas próbuje wprowadzić, ale nikomu nie powiedział. Sam z siebie mam szerokie umiejętności, ale w tym momencie są chyba bardziej problematyczne. Jak się nie chwalę nimi - za mało, jak się pochwalę - za dużo. Jak widzę ofertę jak powyżej, to najczęście daję swoje widełki dwukrotnie wyższe, a dzięki temu oni wywalają moje cv do kosza.
Chcę pracować, a tymczasem od dwóch lat biorę udział w jakimś nieśmiesznym cyrku. Po kiego wała robić rekrutację, skoro nikogo nie chcą przyjąć? Dlaczego obiecują odpowiedź i nie odpowiadają, wręcz telefony i maile odrzucają?
Biorę udział, to chcę się dostać, a jak nie umiem, to mnie odsieją. Specjalnie nie aplikuję na oferty niezwiązane ze mną (polecane przez pracuj lub linkedin, bo gówniany mają algorytm), a tymczasem czuję się jakbym nic nie umiał, był świeżo po studiach i musiał każdemu po kolei jaja obrabiać na połysk, żeby tylko mnie przyjęli.
Od sierpnia prowadzę excela ze swoimi aplikacjami. Mam ponad 20 pozycji, wszystkie negatywne, w 7 przypadkach zadzwonili rekruterzy i pogadaliśmy, w dwóch-trzech (czasem rekruter to kierownik działu) przypadkach rozmawiałem coś dalej. Przy takiej statystyce dostałem po łapach jakieś 100 razy w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Ile czasu jeszcze mam być małpą cyrkową?
Dlaczego nie być ludźmi dla ludzi, tylko odwalać jakąś manianę?
@xsomx u nas HR bierze co najgorsze z innych krajów, stawiając na różnorodność i wyliczając ślad węglowy kandydatów
Zaloguj się aby komentować
Jako osoba pracujaca w logistyce i poprawie jej procesow platam sie ciagle pomiedzy magazynem, dzialem zakupow a obsluga klienta - dodatkowo musze znac nasze wewnetrze oprogramowanie. Moj bezposredni przelozony tak srednio ma ochote na logistyke - wiec poki szambo nie wybije to jestem sobie czlowiek orkiestra, ale uczciwie powiem pracy jest malo. Z kolei jego przelozony, chce aby wszystko dobrze dzialalo, ale raczej ma za duzo na glowie - no generalnie jest spokojnie, przez ostatnie 4 lata, stres w pracy mialem moze 2x. DO tego pracuje 2 dni zdalnie, ale tam malo kogo interesuje co robisz - poki teams jest zielony.
No i teraz wlasnie.... Dostalem propozycje migracji wewnatrz firmy - dzial rozwoju naszego oprogramowania potrzebuje "business analyst", warunki takie same czyli 2 dni HO, kasa pewnie zostanie taka sama (Moze uda mi sie cos ugrac moze nie, ale mowimy tutaj o kwotach ktore d⁎⁎y nie urwa, rzedu 100€)
powiedzmy, ze zostanie to w miare bez zmian.
Propozycje zlozyl mi gosc ktory bylby moim bezposrednim przelozonym, pracujemy razem juz ponad 4 lata, generalnie ciagle programuje jakies usprawnienia dla mnie (Logistyki) w oparciu o dokumentacje ktora tworze. Pracuje nam sie dobrze. Z kolei jego przelozony to troche nadety bufon i tak srednio sie lubimy -> Ale nie mialbym z nim az tak duzo doczynienia. Z drugiej strony widze, ze ten bufon dba o IT bardzo mocno.
----------
A teraz do rzeczy - jak rozwojowe jest stanowisko bussines analyst? MOze sie ktos z IT wypowiedziec?
W logistyce to jest tak, ze jak wszystko dziala i tabelki zielone to nikt nic nie pyta, ale jak cos nie dziala, to jest raczej mocny stres i szukanie winnych. Aby sie rozwijac, to musze brac odpowiedzialnosc za prace jakiegos zespolu na magazynie - a wiaodmo jak jest z motywacja pracownikow ktorzy w kazdym innym magazynie zarobia tyle samo. Praca mogla by byc rozwojowa, ale raczej ciezko z elastycznoscia(praca zdalna itd)
Jak to wyglada z drugiej strony?
ktos? cos?
Tak jeszcze tylko dodam, ze lubie burdel i zmiany w logistyce, jakies naprawianie popsutych procesow tez mnie bawi - martwi mnie tylko mozliwosc pracy zdalnej -> to cos na czym mocno mi zalezy.
#pracbaza
@Bystrygrzes Pracuję w IT i analitycy biznesowi to w mojej opinii mają bardzo przerąbane w projektach. Mnóstwo kontaktu z klientem, przekładanie niezbyt jasnych wymagań/potrzeb na bardzo precyzyjnie zdefiniowane funkcjonalności. Bycie proxy pomiędzy klientem a zespołem programistów. Jak coś nie działa albo jest nie jasne to analityk jest pierwszą osobą do której ludzie dzwonią z pytaniami i problemami. Ogólnie praca dla ludzi którzy lubią dużo kontaktu z innymi ludźmi, rozwiązywanie niekończących się problemów, tworzenie dokumentacji itd. Dodatkowo dobry analityk w IT musi moim zdaniem przynajmniej trochę ogarniać jak działają systemy informatyczne żeby być w stanie tworzyć dobra dokumentację i oceniać co jest realne do zrobienia - pracowałem z takimi nie-technicznymi i to była katorga.
Z drugiej strony analitycy koszą bardzo dobry hajs a omija ich ten cały wyścig za nowymi technologiami. Jak dla mnie jedna z bezpieczniejszych gałęzi w IT biorąc pod uwagę galopujący rozwój AI.
Czyli jeśli lubisz rozwiązywanie problemów i kontakt z ludźmi to możesz zarobić na tym całkiem dobre pieniądze. Jeśli masz okazję wdrożyć się w rolę w firmie produktowej którą dobrze znasz, na pewno będzie Ci łatwiej zacząć.
@lipa13
tów. Jak coś nie działa albo jest nie jasne to analityk jest pierwszą osobą do której ludzie dzwonią z pytaniami i problemami. Ogólnie praca dla ludzi którzy lubią duż
MIalem tam jakas szkole zwiazana z IT - ale jak to w szkole, wiecej myslalem o glupotach niz o nauce. Ale podejrzewam, ze wlasnie troche doswiadczenia z programowania z tamtych czasow + do tej pory poznalem kilka programow logistycznych sprawia, ze w miare "latwo" lapie problemy jakie moze napotkac programista.
------------
Wlasnie dobry hajs to nie jest to na czym mi tak super zalezy - wiadomo warto miec zawsze wiecej, ale powiedzmy, ze jestem zadowolony z tego co juz osiagnalem. Starcza mi na hipoteke, mam na urlop 2x w roku, mam motocykl, auto-> przydalo by sie nowe, ale w sumie przywiazuje sie do rzeczy, wiec zawsze smutno mi cos sprzedawac...
-----------
Bardziej zastanawiam sie wlasnie nad elastycznoscia pracy, praca zdalna(moze sie zdarzyc tak, ze bede potrzebowalem wiecej czasu spedzac w domu oraz, ze bede jedyna osoba pracujaca) no i przyszloscia takiego stanowiska
@Bystrygrzes Zdalna jak najbardziej - licz się jednak z tym, że czasami analitycy jeżdżą po klientach żeby gadać z użytkownikami i zbierać od nich bezpośrednio wymagania, opinie, pomysły itd. Ale to pewnie zależy od firmy.
Przyszłościowa moim zdaniem jest bardzo - w dobie AI coraz mniej potrzeba ludzi klepiących kod a coraz więcej tych, którzy potrafią stworzyć porządną dokumentację.
Zaloguj się aby komentować
A gdzie ceramika z Bolesławca?
@jakub-krol w pracy to szkoda ;)
Zaloguj się aby komentować
Warsztaty w #korpo takie są.
Google robi 15 minut wstępu i pyta się czy ktoś ma jakieś pytania.
Jeden odważny - "po co my tu jesteśmy zaproszeni"
XD
- "Proszę, zapytaj się swojego lidera".
#pracbaza #korposwiat
A mieliście już obowiązkowe warsztaty z mobbingu? Śmieszkom od razu wyjaśniam - nie chodzi o stosowanie tylko o reagowanie jak się gdześ zobaczy
@JackDaniels z ogólno pojętego "harassmentu", bo ktoś w dziale zgłosił taki przypadek w ankiecie pracowniczej. Takie pitu pitu. Chodzę tylko na obowiązkowe warsztaty, bo uważam takie spotkania za stratę czasu.
@Earl_Grey_Blue
@Earl_Grey_Blue mój lider nie wie, nie ma co pytać ;)
Zaloguj się aby komentować
Wyspany Areczek, zregenerowany, gotowy do zasuwania ku chwale Zarządu.
#gownowpis #pracbaza #garmin #dziendobry
No ja tez cos tam dzis pospalem
Zaloguj się aby komentować
Jadę do Gdańska jak zawsze czensie, kolega ze Sromu fuszerkę zrobił i tylko, żeby mi się jakiś kuweciarz na przejazd nie pakował obozować bo śniło mi się, że nie zdążyłem na samolot. xD
Czytam sobie urodzinowy prezent (dopiero za jakiś czas ale jakoś z żoną nigdy nie daliśmy sobie prezentów chyba na wydarzenie).
Zaplanowałem bieg po Haugesund, ma padać coś tam ale mam deszczówkę więc ze 20 km wpadnie to nie będę się ograniczał z jedzeniem w podróży.
Zapomniałem zrobić goferów Twarogowych na drogę, ech...
#pkp #pracbaza
@AdelbertVonBimberstein no oby nie skończyło się tak jak ostatnio u mnie, jak jechałem z Krakowa do Warszawy xD opóźnienie 69 min stanie w szczerym polu między Skarżyskiem kamienna a Radomiem, bo pociągowi uwidziało się, że jedne drzwi nie są zamknięte i nie chciał ruszyć xD
Zaloguj się aby komentować
#pracbaza #gownowpis #zalesie
Przeglądanie ofert przez miesiąc sprawia że chce się skakać ze szczęścia
Najlepiej pod pociąg
Szuka ktoś AI/ML Engineera / Data scientista, 3.5 roku doświadczenia z Pythonem?
Za rok bronie magistra z matematyki
W OpenAI takich nie szukają?
@szatkus-7 średnio
@redve mam 30 lat doświadczenia z pytonem, na naukowca to się nie nadaję.
powodzenia!
będę robił SEPy
@redve Niestety obecnie w IT ciężko, zwłaszcza jak nie jesteś turbo-leadem z CV napisanym przez AI pod konkretne stanowisko (z gratisowym ściemnianiem) i wymaganiami finansowymi na poziomie Mida.
Ostatnio jak coś wysyłałem, to nawet nie dostaję odpowiedzi. Czasami mam też info, że było 100CV i moje było w dolnych 30% dopasowania xD
@rith ja sie od drugiej strony wypowiem, ostatnio CVki wpadaja ludzi po 10 lat expa. Daje takiemu prosty skrypt do napisania i ludzie syntaxu zapominaja. Slownika nie potrafia zadeklarowac, errorow z wlasnego kodu nie rozumieja. Calkiem juz AI im mozgi przepalilo.
Najgorzej, ze kupe czasu trzeba zmarnowac zeby kogos sensownego znalezc, bo CV wszyscy maja dospermione, a jak przyjdzie co do czego to kodu pisac nie potrafia
@Shotsel Zawsze tak było. Zawsze byli ludzie co mało kumali ale mieli dojebane CV.
Teraz mają wymaksowane przez AI i to właśnie Oni są zapraszani na rozmowy. Czasami się uda, a czasami trafią na prawdziwą rozmowę i jest problem.
Ale tak, tutaj się zgodzę - Zbyt długie używanie Claude, zwłaszcza jak mu oddajesz lejce, sprawia że ludzie głupieją.
Dlatego staram się nie używać. Chyba, że się bardzo spieszę - a niestety ostatnio zbyt często się spieszę i jestem dociśnięty robotą. "Rewolucja" AI zrobiła coś jeszcze - znowu podniosła ilość obowiązków i wymagania.
Zaloguj się aby komentować
