#praca

17
1786

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Generalnie to dobrze jest czasem zrobić w robocie komuś przysługę, potem się okazuje że ta osoba to najlepszy ziomal dyrektora, dodatkowo przypadkiem został moim niebezpośrednim przełożonym (przełożonym mojego przełożonego) xD.

Wobec nadchodzących zmian zapunktowałem bardzo mocno i dzięki temu przydzielili mi rejon wokół domu co mi osobiście jest bez znaczenia ale miło jest ruszać ok 7 i wracać po 11

#pracbaza #praca

Zaloguj się aby komentować

Trzymajcie kciuki. Jesli jutro bedzie wialo to pojde do pracy zamiast jezdzi po cmentarzach. Nie dosc, ze dobrze zarobie to jeszcze nie bede musial ogladac ciotek w sztucznych futrach. #praca #gownowpis

Zaloguj się aby komentować

Jeszcze miesiąc temu w życiu nie pomyślałbym, że będziemy się razem z żoną obawiać o naszą przyszłość. Obydwoje pracujemy w firmach, które wydawały się stabilne i wydawało się nam, że nie musimy bać się o zawodową przyszłość. A dzisiaj obydwoje obawiamy się zwolnienia. U żony szef sypia z jedną laską z biura i ona mąci na tyle mocno, że jest ryzyko, że nawet najlepszy pracownik z największym doświadczeniem poleci (czyli moja żona). A firma kilkuosobowa. U mnie zwalnia się mój szef w atmosferze afery i oskarżeń o zdradę i kradzież know how (niesłusznych) a to właśnie dla niego zawsze pracowałem i być może zostanę wyrzucony zaraz po nim. Dodatkowo kończy mi się jeden projekt i nagle ubędzie mi roboty bez perspektywy pozyskania nowej. A mojej branży pracy obecnie nie znajdę, jest turbo kryzys.


Zawsze myślałem, że jak jednemu z nas noga się powinie to nic, bo drugie zarabia na tyle dobrze, że damy sobie radę. A co jeśli obydwoje stracimy pracę jednocześnie?


#praca #korposwiat

Bylina_Rdestu

Miejsce pracy samo w sobie nigdy nie jest stabilne. Stabilność zawodowa daje posiadanie zestawu umiejętności, które są cenione na rynku pracy.

jedzczarnekoty

@KierownikW10 też myślałem że w mojej firmie jest ch*jowo ale w miarę stabilnie. A tu się okazuje że jednak nie. Ale, znając życie sam odejdę z powodu kwasów jakie są po zmianie władz, tylko również - trudno czegoś szukać jak każda inna opcja zakłada przeprowadzkę.

cebulaZrosolu

@KierownikW10 ja w takich obawach żyje od 2 czy 3 lat, przyzwyczaisz się xD

Zaloguj się aby komentować

jaczyliktoo

@cebulaZrosolu nie jest to wcale takie heheszkowe. We Wrocławiu jest kancelaria, która cały czas jeszcze, zatrudnia pracowników pod warunkiem, że ci ostatni mają prywatne laptopy, które wykorzystają do pracy, a część ich wynagrodzenia będzie płacone właśnie za podnajem tego sprzetu

Trismagist

@cebulaZrosolu Zapomnieli o terminowych wypłatach, owocowych czwartkach, praca w młodym i dynamicznym zespole, gwarantowane dodatki pozapłacowe w formie dostępu do świeżej wody w strefie "kiczen", dostęp do strefy relaksu zwanym WC.

rm-rf

@cebulaZrosolu ty się nie śmiej, jak u mnie 10 lat temu robili z przetargu remont pionów w bloku to były 4 ekipy i 1 skrzynka z narzędziami. Co chwilę k⁎⁎wa siedzą i nic nie robią - pytam czemu a oni "a bo skrzynka jest w innym mieszkaniu"...

Zaloguj się aby komentować

Mam pytanie. Spotykam się czasem z określeniem poziomu języka jako "biegły zawodowy", najczęściej na Linkedin. Brzmi poważnie, ale coraz mocniej uwiera mnie, że nie wiem, co w ogóle przez to rozumieć. 


Wiem, że to tylko deklaracja, ale co w praktyce możne to znaczyć? Może ktoś posługuje się takim określeniem i mi wytłumaczy? Najchętniej poznałbym opinię kogoś z #hr co od takiego poziomu by oczekiwał?


#praca #pracbaza #angielski #jezykiobce

c8eea9c3-ac5e-41cd-86f2-0501f3b10896
cebulaZrosolu

@Vilified biegły zawodowy to taki gdy znasz język lepiej od Pani Anetki z HR

Dzemik_Skrytozerca

Biegły zawodowy to taki, który wystarcza do zrozumienia dokumentacji technicznej związanej z Twoim stanowiskiem, oraz do komunikacji z anglojęzycznym profesjonalista.


To teoria.


Praktyka jest taka, że trzeba się dopytać:


Z kim będziesz i w jakiej formie komunikować. Zareczam, że telekonferencja z kimś z Indii może podkopać Twoja samoocenę. A jeśli Twój szef jest obcojęzyczny, to jeszcze możesz mieć konsekwencje.


Czy spodziewają się, ze potrafisz prowadzić dokumentację techniczną swojej pracy w jezyku obcym. To o tyle ważne, że dokumentacja może rządzić się swoimi zasadami i wymagać skrótowców I terminów nie będących w mowie potocznej. A czytanie i pisanie to dwie różne sprawy.

koszotorobur

@Vilified - rozumiesz branżowe lingo i akronimy.

W IT wiesz co to RAM, DevOps, Java, Jira, Container, Git i tym podobne i rozumiesz branżowe powiedzonka jak "review commit and merge PR", "scan and harden container", "patch the memory leak", itp.

Zaloguj się aby komentować

moll

@deafone kiedyś dla eksperymentu postanowiłam odpowiadać "szczerze", a nie z klucza na rozmowie rekrutacyjnej (nie zależało mi jakoś super na ofercie). Jedno z fajniejszych doświadczeń w życiu

Zaloguj się aby komentować

Gdzie się teraz wyjeżdża za pracą/życiem? Sam jestem byłym emigrantem, ale kraj, w którym byłem, UK, to zdaje się teraz nie dość, że ktokolwiek za bardzo się tam nie pcha poza książętami Orientu, to nawet sami Brytyjczycy z tamtąd uciekają, analogicznie jest w Kanadzie. Francja, Niemcy, Holandia, to w zasadzie też już jest game over, bo to są kalifaty muzułmańskie in progress. Włochy, Hiszpania, Portugalia, Grecja, to bieda jeszcze większa niż u nas. Jedyne co mi przychodzi na myśl, to Stany Zjednoczone, lub Szwajcaria, ale w tym drugim trzeba znać niemiecki, a z tym już gorzej, a ten pierwszy sam ma swoje problemy. Ciężki temat, bo polski bantustan jeszcze jako tako nadaje się do życia i pracy, ale nie wiadomo na jak długo.


#emigracja #praca #zycie #francja #kanada #usa #stanyzjednoczone #holandia #niderlandy #uk #wielkabrytania

GazelkaFarelka

@SoothingBliss U mnie na wsi w lubelskim nie ma żadnego Murzyna i tylko jedna rodzina muzułmańska. Wystarczy znać polski. Idealne miejsce do życia. Zapraszamy.

KierownikW10

@SoothingBliss wyjeżdżaj gdziekolwiek, tylko na tym zyskamy.

VonTrupka

od kiedy to w szwajcarii trzeba znać niemiecki bo ani rusz? ( ° - ° )

Zaloguj się aby komentować

Właśnie jestem po rozmowie na której przez 40 min mi tłumaczono, dlaczego nie mogę dostać podwyżki, jaka jest sytuacja w firmie, jakie są obawy, ryzyka i że budżet się nie styka. A, no i że UoP jest okropna xD


Kurde, jakbym chciał się zamartwiać firmowymi problemami, to bym założył własną firmę a nie siedział na etacie (▀̿Ĺ̯▀̿ ̿)


#praca #oswiadczeniezdupy

5tgbnhy6

negocjowanie podwyzki jest bez sensu, trzeba od razu z oferta od konkurencji przychodzic

VonTrupka

jeśli nie czujesz presji nie chcąc się jej poddać, już jesteś na liście do odstrzału ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

Zaloguj się aby komentować

Kto prowadził rekrutację z ludzmi urodzonymi po 2000 roku, ten się w cyrku nie śmieje. Obserwuję sobie z boku jak to u nas wygląda. Jakiś czas temu pisałem o kosmicznych stawkach, jeżeli chodzi o wymagania, a jak już przychodzi do wyboru kandydata? Standardem jest nieprzychodzenie na umówione rozmowy bez uprzedzenia, odwoływanie przyjścia na pół godziny przed spotkaniem, za pomocą sms'a, a potem wyłączanie telefonu (xD). Jak już dojdzie do spotkania, cóż ostatnio jedna dziewczyna miała problem z czytaniem ze zrozumieniem, a nawet w ogóle płynnym czytaniem tekstu.


Na ponad 120 aplikacji wybiera się jedną osobę. Nie dlatego, że jest jeden wakat ale dlatego, że po prostu nie da się wybrać więcej.


Cywilazję czeka zagłada, trzymam kciuki za szybki rozwój sztucznej inteligencji.

#rekrutacja #pracbaza #praca

daf94139-9f92-428f-ae03-91dd9e61854d
Giban

Kazde pokolenie tak mówi o poprzednim :p

Sensination

Ból d⁎⁎y pracodawców odcinek 356. Zachowania kandydatów to po prostu lustrzane odbicie podejścia pracodawców do ludzi jako zasobu a nie człowieka. Młodzi mają władzę i z niej zwyczajnie korzystają. Pracodawca ma pracownika w d⁎⁎ie i traktuje go jako zło konieczne więc dostaje to samo w zamian. A na wszystkie CV odpisujecie czy olewka? I nie dziwię się że mają kosmiczne stawki skoro wszystko jest tak drogie. Niech walczą o swoje, jak prezes dostanie kilkanaście tysięcy mniej miesięcznie to nic mu się nie stanie. Ja stoję po ich stronie, skoro biznesu nie stać na płacenie pracownikom pensji wystarczającej na godziwe życie to po prostu znaczy że taki biznes jest Januszexem wyzyskiwaczem i niech zdycha. Walczcie o swoje młodzi! Elo!

30ohm

Są dwie strony medalu. Pierwsza taka, że zetki są bardziej tępe jak poprzednie pokolenie to żadna nowość. Smarthony zrobiły z nich zombie.


Druga strona jest taka że rekruterzy i hr sami zgotowali sobie taki los. Bez różnicy na pokolenie traktują kandydatów jako zło konieczne.

Zaloguj się aby komentować