Rynek pracy it robi się, delikatnie rzecz ujmując, wymagający. Ogłoszenie ma 1 dzień, zaaplikowały 22 osoby, wymagają doświadczenia 10 lat, już nie przyjmują CV.
#programista15k #pracait #praca
Rynek pracy it robi się, delikatnie rzecz ujmując, wymagający. Ogłoszenie ma 1 dzień, zaaplikowały 22 osoby, wymagają doświadczenia 10 lat, już nie przyjmują CV.
#programista15k #pracait #praca
@mrowionca_skarpeta heh.
Pojawienie się10 lis 2009
czyli jeśli nie zacząłeś w nim pracować w 2015, 6 lat Po pojawieniu się, to wypierdalaj
@Opornik Wersja 1.0 języka pojawiła się dopiero w 2012. ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
Potwierdzam - na moje ogłoszenia napływa bardzo dużo zgłoszeń, nie mam większych problemów z rekrutacją nawet dosyć wymagających ról. Nie ma też dyskusji "moje oczekiwania są poza widełkami"
@cododiaska - wahadło wieczne nie będzie po tej stronie
@koszotorobur
ba, ono się już nawet wahnęło kilka razy przez ostatnie 20 lat. Trzeba umieć kapitalizować górki, trzeba umieć i dołki
@mrowionca_skarpeta Trochę tak, a trochę robi się z tego rynek dla znajomych. Coraz więcej osób, które widze, jest zatrudnianych bo ktoś kogoś polecił.
@Jarasznikos - zawsze tak było do pewnego stopnia - teraz tylko jeszcze przychylniej patrzą na wewnętrzne polecenia by zminimalizować ryzyko zatrudnienia nieogara. No i oczywiście osoba polecająca często dostaje po zatrudnieniu poleconej osoby kasę. Niestety prowadzi to do kolesiostwa i zatrudniania nieogarów po znajomości
@koszotorobur Na tym polega dobre sito rekrutacyjne by odsiać nieogarow albo ściemniaczy.
@utede - nie zawsze ono działa na ludzi z polecenia
@mrowionca_skarpeta - pisałem w golangu pierwsze rzeczy już koło 2014 - szkoda tylko, że nie jestem z zawodu programistą
@koszotorobur a ja pierwszy raz o tym zyku dowiedziałem się dzisiaj I myślałem że to jakaś beka
@Opornik A nie? Virgin golang bober vs chad C++ rat xD
Też mnie zastanawiają te ogłoszenia które zamykają po jednym, dwóch dniach. Myślą że z 22 CV na 100% kogoś zatrudnią? Co prawda nigdy nie rekrutowałem nikogo, ale rekrutowałem się i zdarzało mi się czasami wysłać CV mimo że nie spełniałem wszystkich warunków. Spodziewam się że wśród tych 22 może takich też być trochę.
@dahomej Nie widzę na tym kawałku, ale to może być (a nawet bym powiedział, że na pewno) jest to jakaś kontraktornia której nie otworzył się projekt.
W zeszłym roku nie wiem ile zgłosiłem aplikacji, ale 46 razy "ktoś się odezwał". Prawie wszystkie aplikacje do kontraktorni. Ot co było na LI to biere.
Z tych 46 razy, 5 razy nie przeszedłem rozmowy technicznej, plus 4 razy odrzucił mnie już na wstępie hiring manager jako misqualified.
Łącznie 37 razy przeszedłem cały proces, rozmowę techniczną jedną drugą, zadanie domowe, rozmowa z mengo ip. ale umowy nie dostałem bo projekt nie wystartował i tyle. Przynajmniej taką dostałem oficjalną odpowiedź, i wydaje mi się, że tak może być bo po prostu "czuje się" jak poszedł proces.
Tylko jedna firma zaoferowała mi współpracę. Jest lipa, i tyle na rynku. Przynajmniej w Embedded/C.
@dahomej @Syster https://en.m.wikipedia.org/wiki/Ghost_job
@mrowionca_skarpeta To, że nie przyjmują wcale nie znaczy że kogoś znaleźli albo mają wystarczająco CV. Mogli zawiesić rekrutację, miałem taką sytuację przy aplikowaniu do dużego korpo.
Rynek i oferty są po⁎⁎⁎⁎ne. Dla seniorów to chcą chyba 3 osób czyli najlepiej jakbyś j⁎⁎ał 24h za stawkę w innych ofertach określoną jako junior. 17 lat siedzę w tym bagnie zwanym IT i mam ochotę tym coraz bardziej j⁎⁎⁎ac. A golang nie trawie jak js
Zaloguj się aby komentować