Czasem, raz na ruski rok, zaglądam na LinkedIna.

Od pół roku widzę mniej więcej raz na tydzień-dwa, takie oto posty.

W tym przypadku tester automatyczny, ale u programistów np Frontend czy PHP też takie wpisy widzę.

Na rynku #it jest aż taka kaszana?

Czy o co tutaj chodzi?

#pytanie #programowanie #it #pracbaza #korposwiat #kryzysit?

Mamy tu ekspertów od rynku IT, negocjacji, HR i generalnie wszystkiego, więc chętnie zapoznam się z opniami. Sytuacja dotyczy bliskiej mi osoby i zdania wśród rodziny i znajomych są bardzo różne, ale zakładam, że każdy chce dobrze. Osobę nazwijmy dla ułatwienia dyskusji Przemkiem. Zdanie co do kadry menadżerskiej wyrobiłem sobie już wcześniej, z opowieści Przemka, kiedy jeszcze był całkiem zadowolony z pracy, więc nie jest tak, że teraz przedstawiam ich w złym świetle przez opisywaną historię.

Kontekst:

Praca w IT jako front end, z poczynionym już pewnym rozwojem w kierunku full stacka. 4 lata doświadczenia. Polska, średniej wielkości firma, z pato-właścicielami, takimi nowoczesnymi, dynamicznymi januszami, oraz również dość patologiczną kadrą zarządzającą.

W ostatnim czasie Przemek miał coroczne spotkanie na temat swojego performensu. Generalnie szef zadowolony z robionej roboty, Przemek przejął inicjatywę nad kilkoma rzeczami, wdrożył juniora, a w ankiecie wśród reszty współpracowników ocena pozytywna. Powiedział przełożonemu, że chciałby spróbować swoich sił na seniorskim stanowisku w zespole, z którym już trochę współpracował, a w którym zwolniło się ostatnio miejsce. Raczej front end, ale w kierunku full stacka, także odpowiednio względem aspiracji. Szefo stwierdził, że w sumie dobry pomysł, a skoro mu zależy, to jutro ogarnie spotkanie z menadżerem tego docelowego zespołu i pogadają, jak mogłoby to wyglądać. Szefo wrzucił mu spotkanie w kalendarz, ale na drugi dzień odwołał mówiąc, że niestety ma lekki niedoczas z paroma rzeczami i żeby Przemek mu wypisał swoje pomysły na zmiany i usprawnienia w tym docelowym zespole. Tak też zrobił, wysłał mu dokument, ale przez kilka dni był brak odzewu. Po tym czasie, na jakimś spotkaniu całego działu, szefo Przemka zaprezentował "swoje" wspaniałe pomysły na zmiany i usprawnienia w rzeczonym zespole, praktycznie 1:1 z tym, co dostał od Przemka. A Przemo póki co zachował zimną krew i nie zrobił nic. Dał sobie czas, żeby ochłonąć i przemyśleć, jak to ugryźć.

Generalnie zawsze jest tak, że szefostwo się podpina pod różne pomysły, czasem słusznie, ale myślałem, że takie wybitne kurestwo jest możliwe tylko w filmach xD

No i tu pojawia się pytanie, jak to rozegrać. Decyzja o szukaniu nowej roboty naturalnie już zapadła, kwestia tylko jak to poprowadzić. Z grubsza ścierają się dwie koncepcje:

1. Podejście na zasadzie, że jedyne co można zyskać to satysfakcję, a w najgorszym wypadku przy zmianie pracy, mogą robić koło d⁎⁎y, jak potencjalny nowy pracodawca skontaktuje się, żeby poprosić o referencje. C⁎⁎j człowieka strzela, że takiemu gamoniowi może to ujść płazem, ale jak już mówiłem, cała kadra menadżerska to zjeby pierwszego sortu i może się okazać, że przełożony ma jakieś plecy wyżej. Może się okazać, że schowanie dumy do kieszeni i ulotnienie się po cichu wyjdzie długofalowo na dobre.
   

2. Zrobienie dokumentacji tego incydentu kałowego i zgłoszenie tego w całkowicie neutralnym tonie do osoby wyżej i/lub do HR. Wiadomo, że HR jest dla pracownika, tylko jak się to opłaca pracodawcy, ale mogą obsrać zbroję, że narobi inby na LinkedIn, a wydaje mi się, że takie info w świat rekrutacji to dość negatywny PR. Menadżer-cwel poniósłby jakieś konsekwencje, w najłagodniejszym wypadku konieczność tłumaczenia się, no i może poszłaby jakaś rekompensata za trzymanie języka za zębami, ale z drugiej strony może się zrobić bardzo nieprzyjemnie. Okres wypowiedzenia może zamienić się w koszmar i jest potencjał, że odbije się to na przyszłych rekrutacjach - choć tu przyznam, nie mam pojęcia jak to działa zwykle między firmami.
   

#pracbaza #it

#heheszki #it #rozmiarmaznaczenie #smiesznekotki

#it #audio #muzyka

Wiem, że srogo mnie pojebało, ale znalazłem w otchłamach czeluści takie SB. Wiadomo że nie Audigy2, ale pi⁎⁎⁎⁎lę się już drugi dzień ze sterownikami pod win7 x64. Może ktoś mnie wesprze.

#heheszki #zajebanezfacebooka #it

XD

https://threadreaderapp.com/thread/1885349902437204178.html

#chiny #bezpieczenstwo #it #geopolityka #medycyna

#heheszki #ai #it #memy

Kochany pamiętniczku. Z pomocą szarej myszki dla anonka próbuję ratować tę starą k⁎⁎wę od Microsoftu i zaczynam się zastanawiać czy dobrze lokuję uczucia...

Studium przypadku: BSOD podczas bootowania Win10, page fault in nonpaged area, nic nie działa, mam już dość tej k⁎⁎wy #pdk

#it #technologia #komputery #windows #ubuntu #linux

Jest tutaj ktoś, kto klepie sklepy na Presta lub ma jakąś agencję? Nie wiem czy moja agencja nie leci w ciula i chciałbym móc o coś zapytać. #programowanie #programista15k #it

Poszukiwania pracy 2025 w IT:

> nie miej pracy od 3-4 miesięcy

> jedź na zleceniach ledwo bo ledwo bo jest lipa na rynku

> na rocketjobs pisze jakaś HRówa że siema mamy ogłoszenie dopasowane do ciebie na seniora

> zrzuć cv do ogłoszenia bo znasz agencję i w sumie lepsze to na stanowisku seniora niż biedować na ćwierć etatu na zleceniach

> mijają 3 tygodnie

> no sorry kolego, jednak nie możemy cię przyjąć, nie mamy stanowiska dla kogoś z twoimi wysokimi kwalifikacjami

...i tak do zajebania wygląda każda ostatnia rekrutacja, za dobry na seniora, za słaby zeby prowadzić własną agencję, za ch⁎⁎⁎we czasy bo nikt nie ma kasy na budżety. Zjebane firmy wrzucają ogłoszenia żeby pokazać tylko że u nich się dobrze kręci bo przecież rekrutują - ale nigdy nie odpisują.

Pora zostać spawaczem, płytkarzem, malarzem albo coś - nie wiem - otwieram bank i słucham państwa. Chętnie popracuje za jedzenie w jakimś innym zawodzie bo już mnie marketing w IT zawodzi kompletnie.

https://tenor.com/pl/view/pedro-pascal-gif-27238827

#it #korposwiat #praca #kurwamac

Mam takiego klienta, który jakieś 2 lata temu zaczął handlować na Allegro spadami produkcyjnymi, końcówkami serii, etc. jako eksperyment do podstawowej działalności. Całość procesu, tzn. wystawianie aukcji, obróbka zamówień, wystawianie faktur i paragonów była robiona ręcznie przez Grażynki, jako "dodatkowe obowiązki", bo bylo tego śladowe ilości.

W zeszłym roku sprzedaż wy⁎⁎⁎⁎ła w kosmos (z kilkudziesięciu tys. miesięcznie do kilkuset) i Grażynki przestały się wyrabiać.

No to co, trzeba zautomatyzować.

Producent ERP-a: bardzo chętnie zrobimy moduł, projekt, analiza, wdrożenie, należy się 6 cyferek i za pół roku powinno się udać (a wiem, że się nie uda , bo już z nimi customowe projekty robiłem)

Chmura odpada z różnych względów, podobnie pośrednicy typu baselinker, co więc pozostaje? Ano program sprzedażowo-magazynowy stacjonarny.

Robię research i wydawałoby się banalna kwestia jak dwukierunkowa integracja z Allegro przerasta praktycznie wszystkich producentów. Albo nie majo albo pan zadzwoni do jakiejś firmy trzeciej Skrzypek & Organek, bo oni nam to ogarniają. Jedynie Wapro Asseco i Comarch niby coś tam mają w standardzie.

Ale może ktoś coś zna, ma, używa i może polecić?

#hydepark #technologia #it #allegro

Życie he he he.

Chłopak ze supportu mówi że rzuca robotę. Cuż to sie stanęło?

Dzwoni kobitka:

- dzień dobry, mail mi nie działa

- dzień dobry, co to znaczy nie działa?

- no nie działa, nie wysyła się

- ok, a co to znaczy nie wysyła się, co się dzieje?

- ja nie wiem co się dzieje, nie wysyła się

- ok, pisze pani maila, klika wyślij i co się dzieje?

- wysyła się

- ... ale powiedziała pani, że się nie wysyła?

- no tak, wysyłam i nie wysyła się

- ok, a jak to się objawia, że się nie wysyła?

- nie wiem, ja się na tym nie znam, to pan powinien

- ok, a pojawia się jakaś informacja, błąd, może jakaś wiadomość przychodzi

- no tak, że się nie wysyła (ach, tu cię mamy, przychodzi tzw. zwrotka z serwera - przyp. autora)

- ok, a co tam jest w tej informacji?

- nie wiem, skasowałam

- to przykro mi, nie mogę w tym momencie pani pomóc (tzn. może, tylko musiałby w logach grzebać, a komu by się chciało - przyp. autora)

I tu kobieta robi chlopaczkowi burą zjebę, że to on jest od komputerów i że ona do prezesa zaraz pójdzie.

Kto w supporcie robił, ten się w cyrku nie śmieje.

#gownowpis #it #patologiazmiasta

#aryocontent #rosja #it #ciekawostki #polityka

Arkadij Wołoż po raz pierwszy zatrudnił ochroniarzy po tym, jak Putin życzył mu zdrowia

Współzałożyciel Yandex powiedział o tym Bloombergowi w wywiadzie. Po inwazji Rosji na Ukrainę w 2022 r. Wołoż został objęty sankcjami przez UE i ustąpił ze stanowiska dyrektora generalnego Yandex. Sankcje zostały zniesione w marcu 2024 roku.

https://www.bloomberg.com/news/features/2025-01-10/russian-tech-billionaire-arkady-volozh-leaves-yandex-for-ai-upstart-nebius

I pomyśleć, że były takie czasy, że jak byś spytał kogoś, kto jest najbardziej znienawidzony w dolinie krzemowej to ludzie bez wahania wskazywali na niego.

#elonmusk #it

Fajny ten olx, taki niezbyt bezpieczny.

Zakladasz konto, wystawiasz przedmiot. Z radoscia widzisz, ze sie szybko sprzedal. Dostajesz wiadomosc na olx i sms. I tracisz wszystkie pieniadze.

Wiadomo, ze staly bywalec internetu sie nie zlapie, ale ktos z mniejsza uwaga to latwy cel. Mogliby sie za to wziac, bo ten serwis to siedlisko oszustow.

#cyberbezpieczenstwo #it #technologia #olx

Szukam generatora pytań który z opracowanych pytań stworzy mi zestaw pytań takich jak do egzaminu.

Próbowałam z Generatora Pytań AI i wszystko fajnie tylko, że tworzy test po pięć pytań - jest opcja wygeneruj więcej i tworzy kolejne pięć pytań. Zależy mi aby tworzył więcej - jednak taka forma wygodna jest.

Macie coś do polecenia i oczywiście bezpłatnego - a jeśli płatne, to jakieś w miarę tanie.

#pytanie #nauka #programy #aplikacje #it #egzamin #studia #AI

#heheszki #angielski #jezykangielski #angielskizhejto #uk #it

Tomeczki i Tomeczkinie(?) mam zyciowy dylemat. Tak wiec mala #ankieta pod spodem.

Z roznych wzgledow, o ktorych nie chce tu mowic, postanowilem zmienic robote w #programowanie.

Mam na stole 2 oferty pracy.

Oferta 1)

Branza medtech.

Niszowa technologia, ale za to bardzo stabilne miejsce zatrudnienia. Szczegolnie na poczatku spodziewam sie raczej mniej niz wiecej pracy.

Plusy: Moglbym wiec skupic sie na swoich hobby po pracy + malo stresu. Miejsce pracy, gdzie teoretycznie mozna dotrwac do emerytury (jakby co za jakies 30 lat ) + wszystkiego mnie tam naucza

Minusy: wynagrodzenie zdecydowanie mniejsze niz oferta 2. Dodatkowo jesli sie tam zasiedze, to ze wzgledu na technologie moze byc potem problem z powrotem na rynek do czegos bardziej mainstreamowego.

Trzeba doslownie 1 raz w tygodniu pojawic sie w biurze, ale nie jest to dla mnie uciazliwe.

Oferta 2)

Branza finanse.

Technologie mainstreamowe. Wynagrodzenie x2 wobec pierwszej oferty. Minus jest taki, ze osoby z ktorymi bym bezposrednio pracowal, maja 20-30 lat doswiadczenia w branzy ( bardzo duze seniority) i raczej beda bardzo wymagajace.

Plusy: praca z cieplego domku, fully remote + wspomniane bardzo dobre wynagrodzenie.

Minusy: Nie wiem czy przetrwam okres probny, bo wyzwania na poczatek beda bardzo duze, a rynek IT nie jest teraz w najlepszej kondycji, jesli chodzi o poszukiwanie pracy Projekt jest bardzo skomplikowany - wielowatkowosc, profiling, duzo zadan zwiazanych z projektowaniem architektury itd. Jesli jednak przetrwam, to potem mam perki zdecydowanie wieksze niz w Opcji 1 i naucze sie duzo nowych rzeczy.

Przez pierwsze miesiace - duza niepewnosc i stres

Rozum podpowiada mi oferte nr2, ale serce nr1.

Ktora opcje byscie wybrali?

#pracbaza #korpo #it #korposwiat #pytanie

Na płycie mam jeden slot na emdwójkę (w tym momencie) 500 giba, mam w zamiarze dokupić 1T SSD M2 i 1T SSD SATA. W jaki najlepszy sposób poprzenosić dane z 500 na 1TM2? A może to wszystko da się to rozwiązać w jakiś lepszy sposób?

#technologia #IT #komputery #pytanie