#it

24
583

Ładnie pokazane na jednym obrazku, co AI zrobiło z rynkiem pracy programistów. Nie ma już wciągania każdego jako pracownika. Preferowani są ludzie z doświadczeniem. Jeżeli ktoś jest po studiach to ewentualnie się przyjmie.


Natomiast tzw. juniorów bez doświadczenia nie ma sensu zatrudniać, bo nie zrobią więcej niż ai, ale za to są wolniejsi i wciąż trzeba dokładnie sprawdzać co zrobili.


Rola typowego klepacza kodu chyba już nie istnieje.


Wykres pochodzi z poniższej pracy naukowej (Stanford). Z tego co przeskrolowałem, to podobny efekt było widać w branży marketingu.


https://digitaleconomy.stanford.edu/wp-content/uploads/2025/08/Canaries_BrynjolfssonChandarChen.pdf&ved=2ahUKEwiig560vq-PAxXZLBAIHRiPE1YQFnoECCQQAQ&usg=AOvVaw1rPKkZoU8icH3Ojy0Bcy9p


#technologia #programowanie #it #ai

c5fd2ff1-caad-463e-a811-e7c08515e5a1

Rozkmina ale czy jeżeli teraz przestanie się zatrudniać juniorów to czy w przyszłości nie braknie midów i potem seniorów? Przecież ci ludzie muszą się gdzieś zdobyć doświadczenia nie?

@malkontenthejterzyna powinni pokazać na wykresie co było przed COVIDem z podziałem na wiek, bo jak weźmiemy sobie ogólny wykres od 2018 roku (poniżej), w jakiś sposób, mimo że na wykresie z posta jest wskazany wzrost we wszystkich grupach wiekowych od początku 2021 roku do końca 2022, tutaj mamy wskazany ogólny spadek trwający od 2019 roku, jedynie z dwoma korektami w połowie 2021 i pod koniec 2022 roku


oba wykresy opierają się na danych z ADP, ale oba operują na innym subsecie danych: dla wykresu z posta jest to opisane na stronie 7 badania, a dla poniższego tutaj: https://www.adpresearch.com/the-rise-and-fall-of-the-software-developer/ - nagłówek "Methodology"


także trochę o kant d⁎⁎y to badanie jest. odcięcie na 2021 roku wygląda przez to jak celowe działanie, żeby wykresy pasowały pod tezę o AI


nie wierzę też, że osoby, które to badanie wykonywały nie wiedziały o istnieniu poniższego wykresu, a jeśli wiedziały, to powinni byli też przeanalizować i wyjaśnić skąd wzięły się różnice między ich wykresami, a poniższym

c92822a8-4b18-4025-843b-be603dc08387

@malkontenthejterzyna Teraz jeszcze zauważyłem, że linia dla najmłodszej grupy wiekowej wygląda niebywale podobnie do linii wkyresu, który wrzuciłem (z niewielkimi zmianami) + przeskalowanie w czasie z 2019-2024 do 2021-2025


śmierdzi to na kilometr danymi z d⁎⁎y

4bea2ddd-f022-4f8f-b55f-8e6d9727100b

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Sierpień to już koniec blogów w serwisie Dobre Programy. 1 września treści te powinny zostać usunięte <płacz>. Wirtualna Polska pozbywa się wielkiej skarbnicy wiedzy o IT Pozostaje archiwizacja wpisów poprzez wsadowe pobranie artykułów na dysk... Dobre i to... #wirtualnapolska #it #komputery #informatyka #dobreprogramy #blog #technologia

9446a14d-2db6-48d3-bfda-7f7812ac0042

@Miedzyzdroje2005 i tak chyba relatywnie długo to trwało. Rzadko tam trafiałem ale wiadomo, zdarzało się więc szkoda. Coraz mniej starego internetu w internecie.

Zaloguj się aby komentować

#japonia #it #cyberbezpieczenstwo #heheszki


Nie wiem czy 200IQ, bo nie zhakują ci komputera jak nie masz komputera, czy może trochę mniej, bo Japonia jakoś super innowacyjna w obecnych czasach nie jest. Info z 2018 btw

465c5f2b-7c81-4ad1-aa4a-4c9419906042

@TRPEnjoyer To i tak nieźle jak Suski które dostał telefony od Chińczyków i cieszył z tego michę. Dla mnie to było kompletnie niepojęte.

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Dysk odzyskiwania windowsa at its best


Przesiadka na linucha do końca miesiąca, pier*ole to microsoftowe gówno


#informatyka #it #pcmasterrace

96a40bc7-0aca-4743-87d2-80c897bb96ce

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Bateria w wiekowym już laptopie Huawei żony zaczęła puchnąć, więc próbując wyjść na dobrego męża - myślę, rozkręcę go, wyjmę baterię i zamówie nową. Żonie oczywiście nie przeszkadzało to, że obudowa się zaczęła otwierać, ale to nie ma znaczenia w tej historii. Rozkręciłem, wyjąłem baterię, zamówiłem nową, złożyłem razem do kupy już bez baterii i podpinam kablem do ładowarki, żeby sprawdzić, czy na pewno podłaczyłem wszystkie taśmy z powrotem jak należy. Otiweram erkan, klikam przycisk Power, a tymczasem Windows mówi: czekaj czekaj, to jest idealny moment na zrobienie aktualizacji systemu (╯°□°)╯︵ ┻━┻

#it #humorinformatykow #windowsupdate

Zaloguj się aby komentować

Dalsze odkrywanie trybu pracy w firmie produktowej #it


Przez ostatni rok pracowałem z zespołem, gdzie dwie główne devki były, w mojej ocenie, dość nielotne.

Po każdym refinemencie jak już wiedziałem jakie są wymagania zabierałem się za design. Moje pliki z figmy zawsze zawierają mockupy poukładane tak że odzwierciedlają ścieżkę użytkownika i stany komponentów (jakieś errory, empty, active, hover itp.) tak żeby frontend dev miał wszystko na tacy. Czasem nawet robiłem klikalny prototyp i nagrywałem to żeby dev mógł łatwo obejrzeć jak wygląda happy path. Dodatkowo każda ścieżka posiada tytuł z linkiem do taska w jirze w którzym są kryteria akceptacji (np. dodawanie do koszyka JP-2137) tak że jak się czegoś nie rozumie z mockupów to można łatwo znaleźć dodatkowe informacje. Na każdym design handoverze tłumaczę dlaczego tak coś zostało zaprojektowane, w oparciu o co, i robię często dwie wersje: minimum z której nie da się już nic wywalić żeby nie zepsuć ficzerka, oraz pożądaną.


I jak przychodziło do implementacji, to i tak te devki potrafiły miesiąc po klepnięciu wszystkiego zadawać pytania "a czemu tak? a mi się podoba inaczej" albo "a jak to działa?", "a po co ten przycisk?". Mając dokładne mockupy, kryteria akceptacji i spotkanie z handoverem.


Przełknąłem to, nauczyłem się z tym żyć.


Ale przyszedłem do drugiego zespołu i jest to samo. Porozmawiałem w zespole o tym, bo pomyślałem że może to ja coś za dużo zakręciłem i się w tym gubią. Pogadałem ze znajomymi devami z innych firm żeby dali mi feedback czy takie coś pozwalałoby im mieć wiedzę co zrobić i jak i wychodziło że bez problemu.


I wtedy eureka, dotarło do mnie.


Otóż wczoraj przekazałem kolejne mockupy i dosłownie minutę później pisze do mnie PO projektu:

-Siema Maciek, bo Tomek jest zblokowany z taskiem, nie może rozkminić o co chodzi w tych mockupach

-Tak jak mówiłem na spotkaniu chodzi o blablabla, co jest dodatkowo opisane w tasku blablabla

i zatrzymałem się bo raz że wkurzyłem się że znów muszę to powtarzać, a dwa dlaczego ten dev sam do mnie nie napisze


I sobie pomyślałem, że jakby ten dev od razu wziął się do pracy, to wyszłoby że albo

a) zrobiłby to szybko i miał czas na dodatkową wrzutkę

b) jakby chciał to porobić na chillu to wyszłoby że robi to dłużej niż przewidywano i musiałby się tłumaczyć czemu


tak źle i tak niedobrze.


więc co robią devi?


W d⁎⁎ie mają te taski, mockupy, handovery itp. Oni już z góry wiedzą, że jak przyjdzie do implementacji to napiszą na priv (no bo wiadomo że nie na kanale zespołu) do PO czy innego BA że brakuje im danych do rozpoczęcia pracy, wrzucają taska na "blocked" i mają labę, bo wtedy druga osoba musi te informacje zdobyć. Zanim ten PO czy BA ogarnie o co chodzi i napisze do mnie, zanim ja mu odpiszę, zanim on upewni się że faktycznie wszystko jest i zanim odpisze devowi mija jakieś pół dnia, a może nawet i kilka dni jak BA uzna że może lepiej zrobić spotkanko. W tym czasie można mówić "no ja jestem zblokowany z tym taskiem" i mieć wywalone.


I podstawą tu jest pisanie na priv, nie bezpośrednio do ludzi którzy mogą ci pomóc, tylko znaleźć sobie takich który wielbią się w byciu potrzebnymi.


Serio, przejście z software house do firmy produktowej to nadal jest dla mnie odkrywanie nowych poziomów opierdalactwa i spychologii.


#pracbaza #pracait #korposwiat #design

@Maciek - jak wszystko udokumentowane to jak ktoś do Ciebie pisze to wysyłasz linki do dokumentacji i mówisz, że odpowiesz chętnie, ale tylko na KONKRETNE pytania.

Trzeba też się nauczyć nie odpisywać największym męczydupom i nie akceptować spotkań, które tracą Twój czas.

Z drugiej strony też polecamy trochę zluzować bo żyłka pierdząca Ci pęknie i tylko problemów ze zdrowiem się nabawisz.

@Maciek Miałem ostatnio podobną rozkminę na temat współpracy z Hindusami. Wszystko podane na tacy a oni i tak dopytują, organizują bezsensowne spotkania, rozpisują się na czatach. Potem i tak połowa rzeczy jest źle zrobiona i mijają kolejne dni a nawet tygodnie na poprawki, testy, spotkania. I tak w sprincie nasz zespół z Polski dostarcza dwa-trzy razy więcej niż koledzy z Indii.


I tu pojawia się pytanie czy dostajemy jakieś premie za bardziej wydajną pracę? A skąd - jedyna premia to task na pomoc hindusom bo znowu nie dowieźli. Czyli w nagrodę za więcej pracy dostajemy więcej pracy a oni pomoc od innych zespołów i więcej wolnego czasu. I kto tutaj jest frajerem? xD

@Maciek miałem podobne odczucie jak zmieniłem stronę. W SH potrafiliśmy zrobić coś w 2 tygodnie a ta sama rzecz tutaj zajmuje 2-3 miesiące. I tak wszystko powoli się kręci. Kasa wypada, nikt nie ciśnie to tak powoli robimy.

Zaloguj się aby komentować

Papa Januszexie, poczta zdążyła rzutem na taśmę.

Domena hejto.sztafetastat.eu odnowiona za 10x mniej ( ͡° ͜ʖ ͡°)

3 strony A4 w kopercie i łącznie blisko 10 dni na otrzymanie kodu AuthInfo od rozpoczęcia procedury.

#hejtostatsmonitor #it

040bd9d8-12d3-494f-81ad-913a82917dd5

Zaloguj się aby komentować

Z aplikacji Tea, służącej za "bezpieczną przestrzeń dla kobiet" wyciekło 72000 zdjęć, w tym 13 tysięcy zdjeć weryfikacyjnych i zdjęć dokumentu tożsamości.


Aplikacja Tea służyła do oceniania i ostrzeżeń przed mężczyznami, w domyśle przed randkowaniem z określonymi osobami. W aplikacji kobiety mogły się wymieniać opiniami na temat mężczyzn i oznaczać ich jako potencjalne "czerwone flagi".


#ciekawostki #it #cyberbezpieczenstwo


https://www.nbcnews.com/tech/social-media/tea-app-hacked-13000-photos-leaked-4chan-call-action-rcna221139

c70dd00f-8467-4258-8994-0c894d06de9a

Zaloguj się aby komentować

Eldorado w it się kończy.


Wrzucam kilka chaotycznych przemyśleń po zobaczeniu kolejnego postu o stracie pracy.


* layoffy/rify (masowe zwolnienia) w it były odkąd pamiętam. Gorsza koniunktura? Wywalmy drogich programistów. Niepewne czasy? Wywalmy trochę programistów. Straciliśmy dużego klienta? Wywalmy programistów. Nikt nie miał z tym nawet większego problemu, bo pracę dostawało się tego samego dnia w innej firmie.


* Powody layoffów w ostatnich latach ewoluowały. Przejęcie Twittera przez Muska i pozbycie się 90% kadry jest dla wysokiego managementu namacalnym dowodem, że można zjeść ciastko i mieć ciastko. Zasada Pareto działa. Można mieć 80% zysku, wkładając 20% wysiłku. Po co więc przepłacać za najdroższą część kadry?


* Na ten krajobraz nakłada się AI. Póki co nie widzę możliwości, żeby zastąpić nim programistów. Sama praca natomiast ewoluuję w ciekawy sposób. Łatwe problemy rozwiązują się same lub prawie same bo AI jest w stanie pisać prosty kod szybciej niż człowiek. Dla człowieka zostają same trudne rzeczy (np. debugowanie, rozumienie problemów, biznesu itp) i multitasking (np. ktoś musi pisać prompty i reviewować prosty kod). Sama praca wydaje się wręcz cięższa.


* Rynek potrzebuje mniej juniorów. Oczekiwania są bardzo wysokie i mam wrażenie, że ludzie zaczynający karierę mają kłopot że znalezieniem pracy nawet w Polsce. I co więcej, programista bez doświadczenia może wpaść w pułapkę i zbyt mocno polegać na AI tj. nie sprawdzać lub po prostu nie być świadomym pewnych niuansów.


* w stanach programiści mają problem ze znalezieniem pracy. Masowe zwolnienia są już corocznym rytuałem w każdej firmie. To pokazuje pewne absurdalne sytuację, gdzie ludzie w stanach budowali życie w oparciu o H1B. I np. brali hipoteki.


* Big techy przenoszą się do tańszej Europy. Programista w Niemczech, Polsce, Hiszpanii, czy Rumunii weźmie połowę stawki Amerykanina. A covid udowodnił, że praca zdalna działa. Google zatrudnia w samej Warszawie trzy tysiące ludzi. Postawił dwa duże biurowce w centrum. Jeden jest już wypełniony ludźmi, drugi wynajmowany.


* Co odważniejsze firmy zatrudniają w Indiach. Tutaj natomiast różnice kulturowe dają się we znaki. Zatrudnianie Hindusów masowo skutkuje licznymi dziwacznymi problemami. Ale to się zmieni. A za parę lat na rynek zaczną wchodzić inne kraje np. nie zdzwię się, żeby firmy zaczęły masowo zatrudniać w Afryce.


* widzę w branży osoby żyjące prawie, że od pierwszego do pierwszego. Drogie samochody, drogie wakacje wiele razy w roku, budowanie wielkich willi na kredyt. Nikomu w kieszeń nie zaglądam i nie krytykuję. Po prostu czasami dziwi mnie ich lekkomyślność.


* Póki co Polscy specjaliści zyskują na offshoringu. Zarobki nigdy nie były tak wysokie jak teraz. Ale gdy Amerykański programista nie będzie już za drogi, to tym zbyt drogim stanie się Polski. Warto o tym pamiętać patrząc na to co dzieje się w stanach.


#it #ai #sztucznainteligencja #programowanie

eb5d3a30-4da5-48b8-a020-8af9db333526

Powodem jest po prostu recesja w przemyśle. Firmy tną koszty i obcinają budżety na rozwój. Ludze boja się o prace i oszczędzają pieniadze. Mało projektów wpada, wiec nie ma tyle roboty co jeszcze parę lat temu.

Zaloguj się aby komentować

Ale mnie w c⁎⁎ja cyberfolks załadowało. Poprzenosiłem od nich w pizdu wszystkie serwery, a na drugi etap zostawiłem domeny, w szczególności że wszystko opłacone na minimum pół roku jeszcze, to nie ma stresu.


Tymczasem te chuje, po upływie karencji rezygnacji z hostingu, zamiast przenieść z automatu DNSy domen na parking, to wszystkie strefy pokasowali i c⁎⁎j, nie mamy pana płaszcza i co nam pan zrobi? Żadnego info, że domeny lecą, nic.


Wszystkie k⁎⁎wa usługi poleciały, strony, serwisy, poczta, vpny, wszystko. Od rana mi się telefony urywały, a ja się zastanawiam ki c⁎⁎j.


Co mi pan konsultant z cyberfolks zaproponował? A ponowne wykupienie hostingu u nich, to odzyskają strefy, a jak nie to se pan sam przenoś na freedns.


Dobrze że były backupy, to trzeba tylko było przeklepać te kilkaset rekordów, poczekać na propagację i elo.


Tak wygląda "profesjonalizm" w czystej postaci. C⁎⁎j wam w d⁎⁎ę cyberfolks, a w szczególności zarządowi.


#hydepark #it #hosting #cyberfolks

Teoretycznie delegacja DNS przy wykupionym hostingu jest usługą zależną. Czyli zabierasz domenę to tracisz delegację. Zawsze mnie zastanawiało czy ktoś nie wpadnie na pomysł by taki rekord od razu usunąć. No i czytam tutaj że ktoś to zrobił :). Przeważnie nikt tak nie postępuje i trzyma te rekordy jakiś czas by dać czas klientowi na ich przeniesienie. Osobiście robiłem to ASAP by sie nie wkopać jak w tym przypadku.

Zaloguj się aby komentować

Przeglądam ogłoszenia i czasem trafię na rodzynka.

Tu jest oferta na człowieka - firmę, za jedynie psie pieniądze. Polecam! 6-9 tys. brutto.


Z ciekawości: ile byś wołał/a za takie obowiązki?


https://nofluffjobs.com/pl/job/projektant-inzynier-produktu-oswietlenie-solarne-iot-petra-energia-macierzysz


#pracbaza #januszex #zarabianie #pieniadze #praca #it #programowanie #programista15k


Kopia treści żeby nie nabijać wyświetleń ale nabijać się z nich:

Opis wymagań

a) Wykształcenie i doświadczenie:

  • Wykształcenie wyższe techniczne (elektronika, elektrotechnika, automatyka, energetyka, mechatronika lub pokrewne).

  • Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy nad produktami elektronicznymi, systemami energii odnawialnej oraz IoT.

  • Doświadczenie w projektowaniu układów elektronicznych i systemów zarządzania energią.


b) Umiejętności techniczne:

  • Znajomość technologii akumulatorów litowo-jonowych i systemów zarządzania bateriami (BMS).

  • Znajomość systemów komunikacji bezprzewodowej (LoRa, ZigBee, NB-IoT, LTE-M, Wi-Fi).

  • Podstawy programowania mikrokontrolerów (np. ESP32, STM32) i pracy z protokołami komunikacyjnymi (MQTT, Modbus, CAN)

  • Znajomość zagadnień z zakresu układów autonomicznych (off-grid), sieciowych (ongrid) i hybrydowych.

  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i PCB oraz ich projektowania w narzędziach typu Altium Designer, KiCad lub Eagle, tworzenie dokumentacji w programach typu CAD, umiejętność tworzenia modeli 3D produktów.

  • Doświadczenie w testowaniu i wdrażaniu produktów elektronicznych.


c) Kompetencje miękkie:

  • Umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole (mechanicy, elektronicy, programiści).

  • Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych.

  • Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania projektami.

  • Samodzielność i innowacyjne podejście do nowych zagadnień

  • Wszechstronność, łatwość uczenia się, w tym umiejętność czytania norm

  • Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku małej firmy

  • Język angielski komunikatywny w mowie i piśmie

Mile widziane:

  • Doświadczenie w projektowaniu systemów solarnych (dobór paneli, optymalizacja układów ładowania).

  • Znajomość zagadnień techniki oświetleniowej oświetlenia zewnętrznego

  • Znajomość norm i regulacji dotyczących systemów oświetlenia publicznego i energii odnawialnej.

Opis oferty

Inżynier Produktu będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój i optymalizację latarni solarnych, które wykorzystują technologie komunikacyjne do ich sterowania oraz produktów pochodnych wykorzystujących energię odnawialną. 

W najbliższych latach firma planuje dynamicznie rozwijać portfolio o autonomiczne czujniki środowiskowe (dym, zalanie, monitoring) oraz powiązaną infrastrukturę IoT.

Inżynier Produktu będzie kluczową osobą przy definiowaniu architektury tych urządzeń i przykładowo ich integracji z istniejącą siecią lamp solarnych. Istotnym elementem pracy będzie merytoryczne wsparcie działu sprzedaży oraz projektowanie rozwiązań dla realizowanych projektów. To stanowisko dla pasjonatów, którzy chcą mieć realny wpływ na tworzenie produktów.

Miejsce pracy:

  • Praca hybrydowa

  • Praca w siedzibie firmy w Macierzyszu (k. Ożarowa Mazowieckiego) / odległość od Warszawy (Bemowo) 5 km


  • Okazjonalne wyjazdu w celu instalowania i testowania nowych rozwiązań w terenie

Oferujemy:

  • Praca w nowej szybko rozwijającej się branży

  • Możliwość rozwoju w wielu dziedzinach związanych z OZE, IoT

  • Możliwość kształtowania nowych linii produktowych z obszaru smart-city & sensorów środowiskowych.

  • Możliwość realizacji własnych projektów

  • Istotny udział w nowo powstających produktach

  • Praca w przyjaznej atmosferze

  • Wynagrodzenie adekwatne do wnoszonego wkładu i zaangażowania

  • Jesteśmy otwarci na negocjacje kwoty w przypadku większego doświadczenia niż wymagane

Zakres obowiązków

  1. Projektowanie i rozwój nowych modeli latarni solarnych oraz innych produktów pochodnych.

  2. Testowanie i optymalizacja układów zasilania oraz komunikacji.

  3. Projektowanie i rozwój autonomicznych czujników dymu, wody i innych sensorów IoT w technologii ultra-low-power.

  4. Tworzenie planu rozbudowy ekosystemu IoT: od urządzenia, przez chmurę, aż po aplikacje wizualizacyjne.

  5. Budowanie prototypów

  6. Prowadzenie procesu certyfikacji

  7. Współpraca z dostawcami komponentów elektronicznych i mechanicznych oraz jednostkami badawczymi

  8. Wsparcie procesu produkcji i wdrażania produktów do użytku

  9. Współpraca z zespołem programistów w zakresie integracji oprogramowania sterującego.

  10. Współpraca z działem handlowych przy realizacji nowych projektów

  11. Analiza rynku i wdrażanie nowych technologii poprawiających efektywność i funkcjonalność produktów.

  12. Tworzenie i aktualizacją dokumentacji produktowej

  13. Współpraca przy tworzeniu materiałów informacyjnych (instrukcje obsługi, karty katalogowe, katalog itp.)

  14. Doskonalenie swojej wiedzy w szczególności w zakresie produktów

@macgajster - ktoś z takim doświadczeniem to mógłbym założyć swoją firmę. Prowadząc ją wykonywałby mniej obowiązków niż jest w tej ofercie pracy

Inżynier Produktu będzie kluczową osobą przy definiowaniu architektury tych urządzeń

Więc zapłacimy mu cały c⁎⁎j, zbudujemy tym samym solidny fundament XD

Zaloguj się aby komentować

Jako, że ostatnio po godzinach trochę rozwijam swój mały konsulting, pomyślałem że przydałoby się mieć stronkę.

Jak myślicie, w skali corpobullshitu od 1 do 10 to dobiłem do 11 czy jeszcze nie? xdd

Jbc pamiętajcie, że czytać to będą raczej bardzo wysocy managerowie, Oni podobno lubią takie gadki xD

#it #programista15k


Edit: Dołączam bardziej 'profesjonalną' wersję


Edit2: Wersja "zbalansowana"

39814334-7309-4d78-ac5c-d45a14647a6f
0a6105f6-f26d-4795-b6a2-e3fdc99ac4ba
769e90a7-f241-44df-a374-656763fb5b9c
rith userbar

@rith Zbliżasz się do 11, że aż oczy bolą, ale dobra robota. Świetny pitch o devops dla top managers, w każdym razie dla tych tępych...

@rith


1. Brakuje obrazka z twarzą lub zdjęcia futurystycznej architektury.


2. W pierwszym paragrafie potrzebny jest konkret. Dla kogo ta gadka (rodzaj biznesu, rozmiar biznesu), i jaka z tego płynie korzyść finansowa (streamline, etc) oraz o czym jest mowa (metodologia, aplikacja - i do czego).


3. Jeśli masz już dokonania, wrzuć jakiś przykład. Jeśli nie masz dokonań, wrzuć przykład teoretyczny.

Zaloguj się aby komentować

W jaki sposób można wykorzystać taką drukarkę w środowisku korporacyjnym?

Przyjmijmy że ktoś ma niezbyt życzliwe zamiary.


#it #technologie #cyberbezpieczenstwo #cybersecurity #sysadmin

42d753b9-536a-4800-93a3-5579e258db87

Haslo admina nie jest potrzebne do podłączenia się do drukarki w celu jej skonfigurowania do wydruku. Często drukarki wielofunkcyjne w korpo mają ustawione skanowanie do folderu sieciowego bądź bezpośrednio wysyła mail że skanem. I wtedy wchodzisz cały na biało, podmieniasz adres z którego jest wysyłany mail na taki który ty kontrolujesz i konfigurujemy "pozostaw kopię wysłania smtp na skrzynce pocztowej". Co się dzieje? Masz kopię wszystkiego co ludzie wysyłają włącznie z umowami, tajemnicami przedsiębiorstwa i skanem d⁎⁎y Anetki wysłanej do pana prezesa.


Edit:

Zresztą drukarki powinny być konfigurowane sieciowo w innym vlan w celu ich separacji i segmentacji oraz być dostępne tylko przez print serwer.

@Marchew "Jedynym rozwiązaniem jest ręczna zmiana domyślnego hasła administratora przez użytkowników.". Nosz kurna, przecież to pierwsze co się robi, zresztą chyba nawet ich software wymusza zmianę przy pierwszym logowaniu.

ja bym taka drukarke wystawil do internetu, tak jak za pandemii byli artysci ktorzy wystawiali windowsy w firmie po RDP bez zadnego VPNa i potem mieli niespodzianki

Zaloguj się aby komentować

I są nagrania z Oh My Hack.


Kilka nagrań które mogą was zaciekawić, pierwszy to ten słynny "Informatyk Zakładowy" o sądownictwie i "systemie losowania spraw w sądownictwie (° ͜ʖ °)


Tomasz Zieliński: Dostałeś z ministerstwa 10 milionów PDF-ów. Co teraz? | OMH 2024

https://www.youtube.com/watch?v=PJHNkX0XP50


Jakub Mrugalski: Oszustwa, malware i pseudo moderacja - drugie dno social mediów | OMH 2024

https://www.youtube.com/watch?v=jsNm1JJGURk


Anna Wasilewska-Śpioch, Adam Haertle: Fejkowe deepfake’i, czyli nie wszystko musi być głębokie | OMH

https://www.youtube.com/watch?v=s4J5LyLjkEQ


Anna Wasilewska-Śpioch: Wojna w rosyjskim darknecie | OMH 2024

https://www.youtube.com/watch?v=hmefmNbAUYI


Łukasz Bromirski: Życie, 42, globalna tablica routingu i odpowiedzi na inne pytania | OMH 2024

https://www.youtube.com/watch?v=dGhpaE85xfM


Maciej Broniarz: Secret? Midnight? Zamieć? | OMH 2024

https://www.youtube.com/watch?v=FW-hZDHpCHs


Mateusz Chrobok: Przejdzie bokiem, czyli o Side Channelach | OMH 2024

https://www.youtube.com/watch?v=UAbmmjp5QCg


Więcej:

https://www.youtube.com/@PROIDEAconferences/videos


#ohmyhack #it #technologie #nauka #cyberbezpieczenstwo #cybersecurity

Zaloguj się aby komentować

W tym poście wymieniamy wszystkie nieoczywiste zalety pracy zdalnej.

1. Możliwość zachowania należytej higieny po "dwójce".

2. Posiadanie energii po całym dniu pracy, bo ekstrawertycy-normicy wyssali ją z Ciebie niczym wampiry-pijawki na "superważnych" spotkaniach typu daily i retro o niczym, a które możnaby równie dobrze podsumować krótką wymianą mailową.


#praca #pracbaza #it #korposwiat #takaprawda #przemyslenia

9b906102-fd88-4bc1-8b58-4ecf63fa8d58

@maly_ludek_lego wyczuwam energię gościa, co to swoje spierdolenie tłumaczy introwersją i jeszcze nie dorósł do zauważenia zalet kolaboracji.

@maly_ludek_lego od 2019 roku pracuję zdalnie i nie wyobrażam sobie inaczej xD w tym czasie mam już 3 cią pracę, a w jednej to nawet biura nie widziałem.

Zaloguj się aby komentować