Samsung xD kolega tak mial i sie cieszyl dopoki go nie uswiadomilem

Uwielbiam te rozmowy o czasie pracy w polskich firmach XD weź 5 minut co godzinę, połącz w 10 co dwie godziny, wtedy się pójdź biegiem wysrać, wróć, odbij kartę, obiad 20 minut z zegarkiem w ręku, zaloguj się do komputera 5 minut przed 8:00 żeby się przygotować do pracy XDDD

Tymczasem Niemiec albo Francuz godzinę albo półtorej na obiedzie, jak będzie to będzie. W piątki wolne prawie zawsze albo o 11 już zawijka do domu i elo XD

Kurwe mialem to samo w Generali.

Tylko to bylo 30 minut xD

@MostlyRenegade Janusz Cię nie puszczał przez cały rok ma urlop?

tez mam 29 dni

Nie zostales zwolniony ze swiadczenia pracy?

łem

#grammarnazi

@evilonep podaję hasło do zgooglania: powernapping

@evilonep Qwa też tak robię, pół godzinki po lunchu koniecznie

@evilonep robię podobnie, tylko proporcje odwrotne.

Wystawić faktury i pora na przerwę.

Dziękuję, mam za swoje...

Na dziś żadometr poza skalą.

Przykra sprawa, kierowniku

Ale nowego czy starego progu?

@bizonsky to teraz trzeba by pomyśleć jak ten II próg zgrabnie obejść

Patrząc po odpowiedziach opa to jeden z tych wpisów, gdzie opa można tylko chwalić i broń boże powiedzieć swoje zdanie w tej kwestii xd a na odpowiedź na pytanie czym się zajmuje to już jest jebany żart xD

@gryzli dokładnie tak. Nie łapię szefów, którzy stawiają sobie za punkt honoru przypominać ludziom w pracy, że mają pracować już teraz w tej chwili i najlepiej non stop do końca. I po co to...

@gryzli - zostanie dobrym szefem wymaga dużego nakładu pracy nad sobą - ale ktoś kto już dochapał się kierowniczego stanowiska prezentuje zazwyczaj podejście "jak wymagać to tylko od innych"

@gryzli 

uwazam ze kazdy kto zarzadza ludzmi powinien miec robione testy psychiatryczne co rok.

to by i tak nic nie dało

@wombatDaiquiri - temat rzeka - niemniej jest kilka zasad, którymi się kieruję:

• Krytyka i pochwała musi być uczciwa i rzeczowa
  

• Jak krytyka to tylko konstruktywna by ktoś mógł nad nią pracować
  

• Jak pochwała to tylko przy innych
  

• Krytyka i pochwała nie mogą czekać do performance review bo tracą swoją moc (ale muszą być w nim ujęte)
  

• Oferuj pomoc każdemu ale nie oczekuj, że każdy ją przyjmie i nie zmuszaj nikogo do jej przyjęcia
  

• Nie trzeba być lubianym przez wszystkich - od lubienia lepszy jest szacunek
  

• Można się w pracy nie lubić ale przy zachowaniu profesjonalizmu dalej ze sobą dobrze pracować
  

• Szacunek zdobywa się latami - a można go stracić w jeden dzień
  

• Wyznaczaj jasne cele pracownikom i potem ich z nich rozliczaj (w tym celu musisz się z nimi regularnie spotykać) - cele mogą ewoluować lub się nawet całkiem zmienić, - o tym jak pracownik na to zareagował też warto wspomnieć podczas oceny
  

• Bądź zawsze dostępny w określonych ramach - stałe godziny, dobrze prowadzony kalendarza by każdy mógł wrzucić spotkanie, ustalone comiesięczne 1on1s, czy odpowiedzi na komunikatorze w stylu "jestem zajęty do 13 ale później mam czas"

@wombatDaiquiri W poprzedniej firmie mialem cos podobnego. Ale wypisywalo sie np Jakie projekty sie robilo, lub uczestniczylo,Jakies dzienne rzeczy itp Zazwyczaj dobrze pisalem , a uwagi wklejalem lekko w miedzyzdania. Po dzis dzien to maja, tylko teraz korzystaja z chatagpt xD

@rayros próbowałeś tego ? https://immutables.github.io/

Może zamiast Javy użyj Kotlina. Przy okazji jest to też oficjalny język na androida.

@rayros 

może dożyje czasów kiedy rust będzie na tyle popularny

Już jest tak gdzie ma być. A duże enterprisy będą klepane w Javie po kres czasów, bo nikt tego ani nie będzie przepisywał, ani polskie uniwerki i bootcampy nie porzucą Javy na rzecz Rusta.

@rayros promuj Kotlin

No ale wtedy wyjdzie ze ty robisz a reszta maile wysyla, takto moga sie pokazac.

@rayros zawsze mnie to fascynuje, że ktoś chce z własnej woli programować. Nie rozumiem, ale mam podziw.

Przeciez takie spotkania o dupie sa super

Masz placone za siedzenie na dupie

@evilonep nie musisz dodawac znajomych, ale jak chcesz to mozesz rekruterzy wyszukuja po profilu/nazwie stanowiska

@evilonep ważne, żebyś swój profil porządnie uzupełnił.

Ludzie zaczną Cię sami zapraszać

@lukmar gratki z okazji urlopu i kondolencje z powodu konieczności używania Teams xx

Jaka branża, tak z ciekawości?

@dzangyl Gratulacje! Jaka branża?

Gratuluję. Też mnie to czeka niebawem, bo stres mnie wykańcza

ona raczej tego horroru nie doświadczała

@Miedzyzdroje2005 Zakładam, że wszędzie i tak macie LEDy. Ciekawe, czy zaoszczędzona w ten sposób energia będzie większa, niż dodatkowa energia podczas remontu potrzebna na zaszpachlowanie i zeszlifowanie miejsc gdzie naklejki zejdą z farbą i tynkiem. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Miedzyzdroje2005 co to kurwa jest ffowa...

Co oni chcą od tego FireFoxa