Zaloguj się aby komentować
chyba ich suty szczypiom!!!!
(to drugi etap z 3
#pracbaza #korposwiat #rekrutacja
Zaloguj się aby komentować
Jakiś czas temu @WujekAlien wrzucił wpis o celach w #korposwiat Tak to aktualnie wygląda u mnie: - Przez ostatnie dwa lata byłem dogadany z szefem, że nie truje mi d⁎⁎y żadnymi gównocelami, jak jestem 100% w projekcie. - Szefu spierdolił z końcem zeszłego roku jak zostaliśmy wchłonięci przez spółkę matkę. - Nowy szef trzyma się procesów #korpo i ustalamy cele, które muszą pokrywać się z priorytetami biznesowymi (EJAJ K⁎⁎WA), ale nic wspólnego z moim projektem xD - Góra chce, abym realizował cele w trakcie pracy dla klienta. - Na moje „chyba was popierdolilo” nie zareagowali zbyt dobrze xD - Szefu został oficjalnie poinformowany, że nie ruszam tego bez wewnętrznego kodu, na który mogę buchnąć godziny przeznaczone na realizację gównocelów… - W celach oczywiście dopisałem, że w przypadku braku kodu cele uznaje za zrealizowane w 100%
Zobaczymy co przyniosą najbliższe dni, bo cele trzeba zaklepać do jutra…
#pracbaza #gownowpis
Zaloguj się aby komentować
No co tam panowie, jak tam wam dzionek w korpo minął?
Bo mi dobrze, porobiłem badania, potem poszedłem na działkę, posiedziałem, popracowałem, ziomek gołąb leśny wpadł się napić z oczka wodnego.
A co u was? Dedlajny osiągnięte? Targety oblizane?
#lato #latonapierdalaj #upal #korposwiat #zabka #panzabka
@tomasz-frankowski @wujek_Marek @SpokoZiomek @FoxtrotLima @LuckySeven @Earl_Grey_Blue @Rzeznik @wielbuont @megawonsz9
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Dzień dobry,
Dziś przychodzę do Was z tematem Imprez firmowych.
Nie będę się specjalnie rozwodził nad ich celowością czy przyczyną, bo nie od dziś wiecie, że jest to jedna z najłatwiejszych form „nagradzania” pracowników. Bo jak łatwiej wydać 1000zł na pracownika, raz w roku (co da 83zł miesięcznie na głowę), z założeniem, że przyjdzie około połowa z nich? Większość tej kasy będzie i tak pochodziła z kupki z kasą na motywację, a całość się ładnie zoptymalizuje podatkowo, bo weźmie się do tego firmę, która się sama będzie z tym bujać, a my przyjdziemy na gotowe.
Ale nie o tym dziś chciałem Wam opowiedzieć.
Piszę to też z perspektywy osoby,...
Było sobie trzech developerów:
Pierwszy wnosił zmiany bezpośrednio na produkcji.
Drugi wrzucił swoje zmiany na test.
Trzeci przeniósł zmiany z test na prod.
Kurtyna ( ͡° ͜ʖ ͡°)
#pracbaza #programista15k #korposwiat
Zaloguj się aby komentować
Dlaczego w korporacjach jest tylko polityka sukcesu. Dlaczego nikt nie potrafi przyznać się do błędu że coś zjebali i się z tego wycofać.
Zmienili ostatnio system do spraw hr i finansów. Teraz można zapytać agenta ai o różne rzeczy, dodatkowo jest super bezpieczny bo stoi w ejżur. Ta po c⁎⁎ju xD niech jakiś pajeet coś zjebie to dopiero zobaczą bezpieczeństwo.
Oczywiście nie jest kompatybilny wstecz zatem odwołania z innych formularzy nie działają. System sam w sobie też działa na 30%. Był mechanizm do zgłaszania błędów to go wyłączyli. Nie ma możliwości zgłoszeń to nie ma błędów. Corplogic
Przechodząc do brzegu. Wysłałem wniosek do wykonania asap. Poszedl chyba z tej chmury w kosmos. Jak będę musiał z tego powodu zapłacić z własnej kieszeni. To dzień dobroci dla zwierząt się skończy.
Całe korpo zobaczy piękne podsumowanie gówna które wypuścili.
#pracbaza #korposwiat #gownowpis
Tez mam w pracy ai bota i wiecej z tego klopotu niz pozytku
@30ohm skoro HR i Finanse to możesz spróbować podpytać AI o zarobki na poszczególnych stanowiskach ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@30ohm Nie mów o wszystkich korpo, tylko o swoim korpokołchozie
Zaloguj się aby komentować
Dzisiaj w robocie jest jakiś dzień pomroczności jasnej. Od rana zaliczyłem:
spór o rozbicie jednej listy na dwie, bo... w sumie do tej pory nie wiem po co. Ale ok, niech będzie.
tłumaczenie mi przez inną osobę, jak działa proces, który sam implementowałem. Oczywiście działa inaczej.
pytania dlaczego nie działa coś, co implementowała firma zewnętrzna. No ciekawe dlaczego.
No i standard: przez pół dnia może być spokój i sielanka, ale potem, jak na zawołanie, przychodzą 3 osoby na raz z jakąś sprawą i muszę robić 3 rzeczy jednocześnie.
Na szczęście za pół godziny fajrant.
#pracbaza #poniedzialek #korposwiat #zalesie
@MostlyRenegade Cóż, dziś mamy czterech jeźdźców apokalipsy: poniedziałek, upał, planowanie urlopów i koniec roku szkolnego ¯\_( ͡° ͜ʖ ͡°)_/¯
Zaloguj się aby komentować
Dzień dobry,
Dziś przychodzę do Państwa z tematem bliskim mojemu sercu, ale też jednym z tych, o które prosiliście w komentarzach.
Jest to jedna z najbardziej smutnych rzeczy w korpo. Do pewnego stopnia walczyłem z nią dzielnie jak Don Kichot, ale walkę z tymi wiatrakami przegrałem. Korpo robią wszystko, żeby swoim korpo pomysłem na siebie zarazić ludzi, którzy będą zarażać tym kolejnych ludzi, a oni kolejnych i tak ta „piękna” pandemia rozleje się po całej firmie.
Dziś powiem Wam jak to wygląda i dlaczego tak bardzo mi się to nie podoba. Ale na koniec dorzucę kilka pozytywnych przykładów dla równowagi.
Opowieść zaczynamy od człowieka...
Zaloguj się aby komentować
Mala firma w której pracuje kilka albo kilkanaście osób to biznes. Ktoś kto go ma to go prowadzi i o niego dba. A wielka korporacja to system w systemie. Wielki, prawno-administracyjny twór który bardziej dba o przestrzeganie, prawa, przepisów i wewnętrznych procedur niż o własny biznes. Bo przy pewnej skali nie da się już inaczej funkcjonować. Bo kto posiada korporacje? No najczęściej jest to kapitał - czyli akcjonariusze. Którzy często nawet nie mają wpływu na działania korporacji, chyba że mają duży pakiet ilościowy.... Więc w korporacji najczęściej kapitał, czyli bogaci ludzie i fundusze je posiadają ale wszystko co jest wewnątrz korporacji rządzi się swoimi prawami. Korporacje mogą przyjmować różne modele struktury wewnętrznej, różne systemy informatyczne, infrastrukturę różnego rodzaju. U takie rzeczy kupuje się jak szablony. Korporacje są zarządzane przez administratorów, którzy tak jak państwowi urzędnicy pilnują zasad i je egzekwują. A na samym dnie korporacji są wynajęci wyrobnicy, po prostu jeden z zasobów który korporacja traktuje jak parametry w tabelce - bo ludzie tam to nie jest społeczność tylko tryby systemu który system wymienia, jeśli mu się to opłaca. #rozkminy #korposwiat
@DexterFromLab mała firma wymaga bycia malarzem akrobata z okazjonalnymi fuchami hydraulika. W korpo otwierasz kopa, robisz swoje, albo i nie jak masz rozpykane ile można się legalnie opierdalac i po ,8h kompa zamykasz
@DexterFromLab Mój największy problem z aktualnymi korporacjami to dziki pęd za wzrostem i traktowanie firmy nie jako sprawnie działającej organizacji, tylko jako dojarki która ma dawać akcjonariuszmo profit, nawet nie tyle w dywidendach co w potencjalnym zysku ze sprzedaży (jak wzrośnie). Przez co jakiekolwiek okresowe gorsze wyniki to już panika.
Mój przykład. Robie w firmie zajmującej się biotechnologią. W latach 2020-2022 mieli rekordowe przychody bo sprzedawali testy na covid. W 2024 jak był raport z 2023 to już managorowie krecili nosem że nie ma wzrostu, a w ostatnim roku to już było prawie bicie na alarm, że nie są spadki. Ciężko żeby był wzost po prawie 3 rekordowych latach.
@DexterFromLab i tak i nie, są duże korporacje ciągle w skoncentrowanych rękach (np. rodzinnych), gdzie ciągle dba się o firmę, misję, klienta tak samo, albo i bardziej niż o tabelki i zysk. Poza tym pamiętaj, że procedury, poziom kultury i standardy, np, jakości czy cyberbezpieczeństwa to świadectwo dojrzałości firmy i bilet do ligi dużych chłopców.
Zaloguj się aby komentować
Dzień dobry,
Ostatnie wpisy mogły Was przekonać, że na korpo można tylko narzekać, ale tak nie jest.
Korpo mają swoje zalety i liczne przewagi nad mniejszymi firmami, których nie da się pominąć, rozważając zmianę pracy. Dlatego dziś skupimy się tylko na pozytywach. Zapraszam do lektury
Stabilność zatrudnienia i finansów
W korporacji najczęściej dostajesz przewidywalne warunki gry. Wypłata przychodzi w terminie, widełki i zasady podwyżek są opisane w ogólnodostępnych politykach, a budżety są planowane z wyprzedzeniem. To nie oznacza, że nigdy nie ma zawirowań, ale ryzyko „niespodziewanej katastrofy”...
Pisałem już tu kiedyś, że mojej firmie odpierdzieliło na punkcie używania AI do wszystkiego. Postanowiłem tego użyć jako broń przeciwko ludzkości :D
Mamy takie narzędzie jak Langdock - taki korporacyjny AI do używania Claude, robienia prostych agentów i automatyzacji. Nakarmiłem go dokumentacją związaną z dobrymi praktykami dla naszych wdrożeniowców, bo skoro mogą już sami, bez konsultacji z developerami i designerami robić frontend i korzystają przy tym z tego narzędzia, to niech chociaż to narzędzie wypluwa im coś zgodnego z jakimiś podstawowymi zasadami, którymi dotąd się kierowaliśmy.
No i ostatnio była w firmie afera, bo jeden klient nie był zadowolony z tego, co ci wdrożeniowcy zrobili (żodyn się nie spodziewał, że frontend robiony przez ludzi bez doświadczenia będzie kiepski, żodyn), no i opiekunka klienta przyszła do mnie, żeby na cito to poprawić. Nie lubię z nią pracować, bo zawsze przychodzi na ostatnią chwilę i czasem czekam miesiąc na to, żeby dała znać, czy coś, co zrobiłem, jest ok, następnie zapominam o sprawie, a potem, na tydzień przed terminem, ona wyskakuje z jakimiś radykalnymi zmianami. Przeczuwałem, że tu będzie podobnie. No, ale poprawiłem, oddałem. Dziś przyszedł feedback od niej, że nie do końca jej to odpowiada, bo - i tu wysłała słowo w słowo całą listę punktów z mojej listy dobrych praktyk którą sam rok temu napisałem i wrzuciłem na confluence, a miesiąc temu wrzuciłem jako kontekst do jednego ze skillów do naszego ejaja
Postanowiłem umilić sobie piątek i odpowiedziałem jej, że bardzo mi miło, że korzysta z mojej własnej dokumentacji przy ocenie naszej pracy, bo po to powstała, i cieszę się, że moja praca nie poszła na marne. Następnie odniosłem się do każdego punktu, pokazując na screenshotach, że wszystko jest dokładnie zrobione jak należy, a na koniec poinformowałem, że dodaję jej i mojego szefa w kopii, aby upewnić się, że jesteśmy zgodni co do wymagań i oczekiwań klienta i aby uściśliła, co dokładnie miała na myśli kiedy wskazywała powyższe problemy. :D
To będzie dobry piąteczek :D
PS: Na zdjęciu po lewej stronie to ja, chwilę przed wysłaniem maila :D
#pracbaza #praca #korposwiat #pracait
Zaloguj się aby komentować
Narzędzia AI wiążą się ze znaczącymi kompromisami, w tym ze zwiększoną produktywnością niektórych osób dzięki utrzymaniu stanu flow, podczas gdy inni doświadczają częstego przełączania kontekstu; korzyści w dużej mierze zależą od istniejącej kultury inżynierskiej organizacji, dokumentacji i...
Dzień dobry,
Nie spodziewałem się, że aż tak wyczekujecie kolejnych wpisów z tej serii. Gdybym wiedział, pisałbym częściej ʕ•ᴥ•ʔ Postaram się to zmienić w najbliższych tygodniach.
Dziś przychodzę do Was z tematem celów rocznych. Choć jesteśmy blisko połowy roku, w wielu firmach dalej pracownicy nie mają ustalonych realnych i mierzalnych celów na ten rok. A jeśli mają, to są one bardzo ogólne i nie dające się odpowiednio zmierzyć, a co za tym idzie, odpowiednio ocenić na koniec roku.
Niestety, sprawia to, że okrąg się zamyka:
Nie masz celu albo masz źle ustalony —> nie da się go zmierzyć —> nie da się go odpowiednio ocenić —>...
@knoor Po tysiąckroć to lepsze, niż ludzie włączający się i pie*dolący głupoty, niepotrzebnie wydłużający spotkanie, żeby tylko "zaistnieć".
@knoor meh - po co? Po prostu klikasz rozłącz.
To ja przedwczoraj... I to nie jest foto z końca meetingu.
Zaloguj się aby komentować
Kiedy korpo przez lata r⁎⁎ha Cię bezlitośnie, masz dwie opcje: uciekasz w Bieszczady albo idziesz w coaching.
#heheszki #humorobrazkowy #korposwiat
@Vinzenty Ach te męskie rozrywki
masaz z dojazdem brzmi dziwnie przy takiej reklamie
Meskie prostytutki to teraz kołcze? Damn xD
Zaloguj się aby komentować
@Deykun fajna praca na 2 czy tam 3 kontrakt, jakieś spotkania sobie idą. W dzwonisz się albo nie, a na koniec mc wystawiasz fakturę za nic nie robienie. Jak za rok sprawdzą co zrobiłeś to najwyżej cie wywalą i tyle a jako że masz inne fuchy to po prostu idziesz dalej.
Zaloguj się aby komentować
Co odpowiadacie gdy jedyny feedback jaki dostajecie od managera to „chciałbym żebyś pracował szybciej bez straty jakości”? #programowanie #pracbaza #ankieta #korposwiat #gownowpis
Ja tam zwykle odpowiadam, że: "Doskonałości nie da się przyspieszyć"
Przerabiałem to nie raz, wystarczy przytakiwać i mieć wyjebane bo h⁎⁎a mogą ci zrobić, o ile tylko nie szukają powodu żeby kogoś się pozbyć
@wombatDaiquiri przede wszystkim niech taki feedback będzie oficjalnie zapisany gdzieś. Werbalnie to se można mówić.
Zaloguj się aby komentować
