Pracbaza

@jajkosadzone Kwestia perspektyw. Jeśli za rok czy nawet dwa wrócisz na swój pułap lub przebijesz to warto.

Jeśli zablokuje Ci to rozwój to już indywidualna kwestia 'za ile' i 'co' musisz znosić w aktualnej.

@jajkosadzone - generalnie jestem zdania, że szanse nie zawsze się powtórzą więc lepiej zaryzykować i zweryfikować swoje wyobrażenie o "pracy marzeń" - obojętnie w którą stronę to pójdzie to będziesz bogatszy o doświadczenia - a kasa (pomimo, że ważna) to drugorzędna sprawa (no chyba, że ledwo będziesz dawał radę z obniżonej pensji).

@jajkosadzone Nigdy w życiu nie poszedłbym do żadnej "pracy marzeń", bo żadna praca nie jest moim marzeniem.

A szczególnie za mniejszą wypłatę.

@dildo-vaggins korpo ponad wszystko, nigdzie się nie da tak ślizgać jak w dużym korpo

Musisz udawać tak jak wszyscy, że wiesz jak się zachować.

@dildo-vaggins

• Entuzjazm to podstawa - no ale wiadomo nic na siłę i nie pal wesołego głupa!
  

• Możesz przyznać, że się stresujesz jak się będziesz sterował - ważne by pokazać ludzką twarz.
  

• Miej przygotowane pytania ale też postaraj się zadawać pytania kontekstowe do tego co się dzieje na rozmowie - możesz też postarać się zapamiętać i zapytać na końcu a jak wiesz, że nie dasz rady zapamiętać to zabierz mały notes i długopis by robić notatki.
  

• Zaprezentuj się jako osoba, która szuka rozwiązań problemów a nie samych problemów.
  

• Pokaż, że masz doświadczenie w rozwijaniu się w pracy i poza pracą i chcesz to kontynuować.
  

• Koniecznie pamiętaj co napisałeś w CV - czasem się wysyła różne wersje do różnych firm - więc lepiej nie dać się złapać na tym, że się nie wie co się wysłało.
  

• No i przede wszystkim wyjmij kija z d⁎⁎y jak masz

@jajkosadzone ło cię c⁎⁎j, chociaż dodatki na ubiór proponowali? Bo jak nie to dosłownie gorsza praca niż w Biedronce tak czysto zarobkowo, jednak do ubezpieczeń trzeba reprentatywnie wyglądać, a to swoje kosztuje. Nawet głupie pranie garniaka wychodzi sporo drożej niż zwykłych ciuchów, samemu prasować to też więcej czasu spędzonych na pracę...

@jajkosadzone jak poszedłem na rozmowę o pracę na inżyniera elektronika to jak podałem stawkę to usłyszałem, że u nich dyrektor tyle nie zarabia. Poinformowałem, że to problem dyrektora, a nie mój.

Poszedłem kręcić śrubki jako technik za jeszcze lepszą kasę

Zaloz towarzystwo ubezpieczeniowe i zatrudniaj za tyle ile bys chcial zarabiac

No ja nie mam i się boję, że ktoś to odkryje

@jajkosadzone to nie wrażenie, to prawda

Śmiechu warte, rzuf się przebrał za ogra

@jajkosadzone przy założeniu 8 godzin pracy pn-pt

1. Wyliczasz jaka będzie stawka godzinowa na UoP
   

2. Jeśli nie znasz wyliczasz bazową stawkę godzinową na b2b (czyli ile tak na prawdę płacą wliczając 26 dni płatnego urlopu - jeśli nie ma płatnego urlopu to stawkę godzinową mnożysz przez [(251 -26)/251])
   

3. prawdziwa stawka godzinowa to (8 godzin bazowej - koszty dojazdu)/(8 godzin pracy + 2 godziny dojazdu)
   

4. Daj znać ile zostało z tego mnożnika 1,5-1,8x
   

No i na b2b odpowiadasz całym swoim majątkiem, na UoP maksymalnie 3-krotnością pensji.

I nie żebym zniechęcał do b2b, sam jestem złodziej prywaciarz, ale u ciebie to się tak na pierwszy rzut oka nie spina...

@jajkosadzone jak masz możliwość pracy zdalnej to tylko to wybieraj, nie ma się co męczyć

@radidadi

Niby do samego miasta jedzie sie trasa szybkiego ruchu jedzie sie te 25-30 minut, ale przez miasto kawalek, zaparkowac itede, faktycznie te 1,5 h moze byc.

@wonsz

Umowa o prace to tez platne chorobowe,a o dzielo to niestety nie ma takich wygod.

@Piechur

Na razie tak, w polsce b nie jest latwo o robote, a zdalnie z Warszawy nie zawsze chca mnie zatrudnic na slabsze stanowiska, ale 100% zdalne bo twierdzą, zd mam za wysokie kompetencje- w koncu przez ok. 1,5 roku bylem koordynatorem w jednej firmie:(

@nxo co fajnego budujesz? Duża budowa? Duży kontrakt? Duży park maszyn?

Robisz u Kesslera?

@Chunx co tam knujesz

Reaktor wytrzyma?

@jarezz podziel sie troszke co?

Też lubię takie zlecenia

Właśnie sobie nad jednym pracuje - ciekawy amerykański startup z capem na moją pracę na poziomie 10k euro. Mój urzad skarbowy lubi to xD

Dej, za cztery dni lecę na urlop, przyda się

@ImeNs Jeszcze gdyby pracować normalnie jak człowiek około 40h tygodniowo to już w ogóle było by super.

Gratulacje, jak widac czasem trzeba zrobic kroczek tyl zeby zrobic 2 duze do przodu :)

@ImeNs Dlaczego nie jakieś LH?

Nie ma

@100mph 

Tak całkiem serio i nie czepiając się to wytłumaczysz mi jako osoba z branży jak to jest, że kolej sobie całkiem dobrze radzi w Skandynawii, głębokiej Rosji i innych tego typu rejonach świata a u nas przy -5*C kolej siada? Opóźnienia po godzinie na trasie 30-50km typu Nowy dwór mazowiecki-Warszawa? Nie da się przeciwdziałać? PKP ma to w d⁎⁎ie czy może jest jakiś inny powód?

@100mph trzymam kciuki

Dobrze, że lwia część pieniędzy zarobionych ze sprzedaży emisji CO2 poszła do branży energo. Dzięki czemu możliwa była wymiana i unowocześnienie instalacji przesyłowych (☞ ﾟ ∀ ﾟ)☞

że mi ta żenująca ironia w ogóle przeszła przez myśl (⇀‸ლ)

stan infrastruktury energetycznej jest opłakany

Masz duże cycki?

@tyci_koks może boją się że obskoczą wpierdol xD a tak serio to gratki!

@tyci_koks super wiadomość Mam nadzieję, że nie skończy się tylko na "uścisku dłoni prezesa", ale i jakaś premia wpadnie?

@Nevski https://e-prawopracy.pl/zmiana-umowy-o-prace-na-b2b-czy-to-dobry-krok/#:~:text=%C5%BBaden%20przepis%20nie%20zabrania%20zmiany,celu%20wykonywania%20tych%20samych%20zada%C5%84.

@Nevski tak ale nie w budowlance. Terminy platnosci faktur w tej branzy to jakies kuriozum. Jak jestes zatrudniony na uop to przynajmniej cie prawo pracy chroni i zawsze mozesz isc do sądu pracy po wynagrodzenie.

@Nevski Na to pytanie nie ma dobrej odpowiedzi. Idź do dobrego biura księgowości i niech Ci to policzą. Zmiennych jest tak dużo, że pisząc skrót "z UOP na B2B" tak na prawdę nie mówisz nic. Jak wejdziesz na B2B w najmniej korzystnej formie podatkowej to zarobisz połowę tego co na UOP.

Where's żeberka?

Też dostałem jakieś podejrzane zapytanie dot. pracy na Whatsapp wczoraj.

Domyślnie uznałem za podejrzaną i olałem.

Ale skoro to jednak jakaś zorganizowana akcja to popytam ich z ciekawości co chodzi.

Tak jestem zainteresowany —-> miło cię poznać ! Fejczur

@wombatDaiquiri - temat rzeka - niemniej jest kilka zasad, którymi się kieruję:

• Krytyka i pochwała musi być uczciwa i rzeczowa
  

• Jak krytyka to tylko konstruktywna by ktoś mógł nad nią pracować
  

• Jak pochwała to tylko przy innych
  

• Krytyka i pochwała nie mogą czekać do performance review bo tracą swoją moc (ale muszą być w nim ujęte)
  

• Oferuj pomoc każdemu ale nie oczekuj, że każdy ją przyjmie i nie zmuszaj nikogo do jej przyjęcia
  

• Nie trzeba być lubianym przez wszystkich - od lubienia lepszy jest szacunek
  

• Można się w pracy nie lubić ale przy zachowaniu profesjonalizmu dalej ze sobą dobrze pracować
  

• Szacunek zdobywa się latami - a można go stracić w jeden dzień
  

• Wyznaczaj jasne cele pracownikom i potem ich z nich rozliczaj (w tym celu musisz się z nimi regularnie spotykać) - cele mogą ewoluować lub się nawet całkiem zmienić, - o tym jak pracownik na to zareagował też warto wspomnieć podczas oceny
  

• Bądź zawsze dostępny w określonych ramach - stałe godziny, dobrze prowadzony kalendarza by każdy mógł wrzucić spotkanie, ustalone comiesięczne 1on1s, czy odpowiedzi na komunikatorze w stylu "jestem zajęty do 13 ale później mam czas"

@wombatDaiquiri W poprzedniej firmie mialem cos podobnego. Ale wypisywalo sie np Jakie projekty sie robilo, lub uczestniczylo,Jakies dzienne rzeczy itp Zazwyczaj dobrze pisalem , a uwagi wklejalem lekko w miedzyzdania. Po dzis dzien to maja, tylko teraz korzystaja z chatagpt xD