#praca

17
1866

Trzeci dzień łączenia światłowodów. Nie pokazuję kanciapy bo wstyd żeby w takiej firmie tak to wyglądało...

#pracbaza #praca #offshore #emigracja #uk

8ee71376-c057-445d-97c6-daf890cb7d99

Tez mam taki cleaver. Ale ta wersja (FK-12) ktora ma niby robic sciane pod katem 8 stopni nigdy nie zrobila mi zupelnie dobrej czystej plaszczyzny

Zaloguj się aby komentować

Pierwszy dzień na nowym oddziale, jeszcze go dobrze nie zacząłem a już dzwonił kumpel z poprzedniego miejsca: nie wiesz gdzie jest to i tamto? Na razie jest spoko, jakiś gość tłumaczy mi światłowody, za tydzień wyjazd do Norwegii na dwa tygodnie dowiedzieć się o nich czegoś więcej.

#pracbaza #praca #oilandgas #szkocja #emigracja #offshore

Zaloguj się aby komentować

Debata: Jan Śpiewak vs Kuba Midel


Jak godnie żyć w Polsce? Mieszkania tylko dla elity?


https://youtu.be/zaKwi5FOb8Ysi=jNvahV8VtNTxdHy9


#nieruchomosci #ekonomia #lewica #polska #polityka #ciekawostki #inwestycje #praca

Czy posiadacze wielu nieruchomości powinni płacić wyższe podatki?

92 Głosów

Problem z fliperami polega na tym, że wykorzystują swoją przewagę finansową i lepsze rozeznanie w temacie, po to żeby wykorzystywać zwykłych ludzi.

Rzeczy takie jak mieszkanie, jedzenie czy dostęp do opieki medycznej to dobra podstawowe, które nie powinny być przedmiotem spekulacji rynkowych. Prawo powinno być tak skonstruowane, żeby takie działania były zwyczajnie nieopłacalne.

Zaloguj się aby komentować

@Michumi Zabrałem się za czytanie z przekonaniem, że będzie to typowe pierdolamento wymuszone przez właścicieli nieruchomości na powrót do biura (bo to oni naciskają na prasę w USA, żeby pisali o powrocie do biura i jaka to zła jest praca zdalna), a tu ciekawe spojrzenie na problem.

Nie ma ludzi w biurze = mniejszy kontakt menager-pracownik. A łatwiej jest zwolnić login a.glowica niż Andrzeja, z którym codziennie się kawę piję. I wtedy liczy się już tylko wydajność, także do patrzenia po podwyżkach/awansie, a nie to, czy manager kogoś lubi czy też nie.

jak jest u was?

Na szczęście jestem uprzywilejowany, 100% zdalna, tylko niekiedy szef się próbuje do mnie dobierać (#jdg ( ͡~ ͜ʖ ͡°) )

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

@A_a raz śniło mi się pare godzin że gram dalej w Skyrim i jak się obudziłem to wkurzyłem się że gra się nie zapisała xd

Zaloguj się aby komentować

Jeszcze 2h w obecnym miejscu pracy a od poniedziałku inny wydział... Będzie mi brakować kilku osób i grającego w pracy radia. W nowym miejscu będę pracował ok pół roku na rok, za większe pieniądze, ale będzie trochę uganiania się z lataniem na platformy...

#pracbaza #praca #emigracja #szkocja #uk #offshore

Zaloguj się aby komentować

Byłem na kontrakcie b2b na ryczałt 12%, teraz zmieniam klienta na takiego z innej branży niż poprzedni i obowiązuje mnie zakaz konkurencji z firmami z poprzedniej branży ( ͡o ͜ʖ ͡o) dopytywałem się, zakazu zerwać nie chcą, co jest mi na rękę, kasa za darmo. Tylko teraz ja się zastanawiam XD jaka to stawka ryczałtu będzie? Czy wystawiam tak jak poprzednie usługi -12%, czy jest jakiś konkretny kod pkd na to? Xd


#pracait #praca #dzialalnoscgospodarcza #jdg #kiciochpyta

Zaloguj się aby komentować

#zzyciaelektryka #praca #pracbaza #linkedin


Dostałem dziś wiadomość na LinkedIn od pani Talent Acquisition. Wg niej szczegółowy opis stanowiska i wszystko co bym chciał wiedzieć jest już umieszczone w opisie - nie spersonalizowany, a skopiowany. Tyle pracy wykonała, a ja mam czelnosc prosić o kontakt telefoniczny.


Jak mnie to miało zachęcić do aplikowania na to stanowisko?


W moim odczuciu brakuje tu informacji nt. benefitow, zarobków.

0d333d67-1b95-4225-88d7-ad0551794bf1

Wystarczyło zapytać o zarobki i czy wysyłają owoce do domu jak praca zdalna (owocowe czwartki), wszystko. Robisz gówno burze ...

@Soadfan rekruterki to stan umysłu.


Ja jakiś czas temu dostałam wiadomość od jednej takiej, że ma dla mnie super ofertę zgodną z moimi kwalifikacjami (nie podała nawet nazwy stanowiska) i czy dam jej nr bo chciałaby zadzwonić. Napisałam jej, żeby mi podesłała więcej szczegółów tej oferty, nazwę stanowiska, opis obowiązków itd, to mi odpisała że to super oferta w dziale księgowym, i tyle xD

Zaloguj się aby komentować

idealne dla mnie. wiem, czego uniknąć, żeby się doczołgać do emerytury pozdro dla Łydki Grubasa, Olsztyn widać to nie miejsce dla starych ludzi heh

Zaloguj się aby komentować

Dostałem właśnie talon na 300 funtów za długoletnią pracę. Trochę dziwne bo parę miesięcy temu też dostałem za 10 lat pracy no ale przecież nie odmówię...

#pracbaza #uk #praca #emigracja

Zaloguj się aby komentować

Stwierdziłem że nie będę się opierdalał i założę działalność gospodarczą. Jakieś spawanko, może jakieś serwisy czy naprawy. Czym prędzej naginam do UP, a nóż się uda jakieś dofinansowanie dostac (a że jestem osobą niepełnosprawną to już wogóle). No to się dowiedziałem "ojj pan pobiera świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawnego syna to pan nawet nie może mieć statusu osoby bezrobotnej". Nosz kurwens mać to mnie babka rozbiła... Całe życie pod górkę. Wracam do ciułania klepaków, może za dwa-trzy lata uzbieram.

Pozdro i więcej szczęścia...

#zalesie #praca #wlasnafirma

Stary na h... Ci własną firma z tego nie ma pieniędzy. Pieniądze bierze się z umiejętności, czy to tworzenia, czy sprzedawania. Jak nie musisz to nie zakładaj firmy - rób swoje.

@Penetrator4000 póki co właśnie będę leciał na nierejestrowanej. Chciałem dotacje nie firmę:D Niestety jedno się wiąże z drugim. Pasuje mi sprzętu dokupić, poprostu będzie wolniej:)

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Myślałem ostatnio nad rynkiem pracy w Polsce między 2010 rokiem a 2020 rokiem.

Jaki był? Mam kilka punktów i jestem ciekaw czy macie podobne odczucia.

Im bliżej 2010:


  • Parzenie kawy szefowi i latanie po pierdoły na jego życzenie było normą dla nowych (i nie zawsze tylko nowych).

  • Pracownik, który przychodził do biura miał zajmować się jednym, może drugim, a finalnie zajmował się prowadzeniem firmy, tam gdzie brakowało kadr. A kadr brakowało ze względu na ciągłe oszczędności.

  • Na rozmowach kwalifikacyjnych wyciągano z kandydatów pomysły na biznes, nie mówiąc im o tym.

  • Testowano na rozmowach kandydatów jak wielkimi frajerami są gotowi być. Rozmowy kwalifikacyjne czasem przekraczały swoją wielkością to, co finalnie miał robić pracownik.

  • Budowano relacje z pracownikami niby rodzinne, ale bardziej jak w rodzinie patologicznej. Stosowanie mobbingu, żeby pracownik zarabiając mało, czuł, że coś jest winien szefostwu, które jest jak ojciec i matka. Ewentualnie czuł, że jest coś winien innym pracownikom, żeby czuli się dobrze.

  • Pracownik był chwalony dopóki nie był pewny swojej wartości, a jak już wiedział co umie, to dawano mu znać, że jest jednak nie taki dobry. Szczególnie w okolicy dyskusji o pieniądzach.

  • Firma zawsze była w kiepskim momencie, ale ciągle informowano o tym, że za rok, za dwa wyjdzie na prostą i będą podwyżki etc.

  • Jeżeli firma miała jakiś produkt, to w przypadku konkurencji była gotowa dać więcej za mniej, jeżeli był to koszt cięższej pracy zatrudnionych, a nie koszt uznawany za "realny". Obłożenie pracownika nigdy nie było przedmiotem analizy ryzyka czy poważną przeszkodą. Klient miał zawsze rację, jeżeli był gotowy podpisać umowę.

  • W szkołach powtarzali, żeby się uczyć, bo inaczej będzie się kopać rowy. Zniechęcano generalnie do pracy fizycznej. Wszyscy się pchali na studia i czego by nie mówić o jakości studiów, masa ludzi potrafiła coś kliknąć myszą i coś powiedzieć. Więc naprodukowano bezrobotnych o stosunkowo wysokich kwalifikacjach, co w momencie właściwie braku większej migracji, umożliwiło traktowanie młodych jak biurowe mięso armatnie.


Tak napisałem, ale może są to spostrzeżenia niepełne i ktoś będzie miał ochotę coś dorzucić/zdementować. Może nakreślić dokładniej realia.


#praca #pracbaza #edukacja #polska

Pamiętam jak w tym okresie musiałam odbębnić obowiazkowe praktyki studenckie. Trafiłam do jakiegoś Janusza z branży, który zrobił mi rozmowę kwalifikacyjną (na bezpłatne praktyki XD), jak było już po "rozmowie" podziękowałam mu, że chce mnie przyjąć na praktyki, a on mi odpalił "Skąd Pani wie czy chcę panią przyjąć? Jeszcze pani nie przyjąłem!" XDDDDDDDD

Ale on był bucem. W następnym roku trafiłam na praktyki do dużego korpo i tam było super. W ogóle mam wrażenie, że wtedy praca w zagranicznym korpo, gdzie ludzie mieli jakieś premie i benefity i nie było sfrustrowanego szefa Janusza nad głową była szczytem marzeń.

@koniecswiata Spotkałem się z robieniem testów a'la mensa w niemieckiej firmie do szeregowego klepacza wprowadzania danych, z rotacją kadr na poziomie rozregulowanej karuzeli.


Robienie testów na inteligencję do monotonnej oraz dość prostej pracy, to chyba sprawdzanie czy kandydat będzie wystarczająco mocno cierpiał przez 8h uderzania w klawiaturę.

@FrytBajt2057 ja mam taką tezę, że im większy "Janusz" tym większy cyrk robi z przyjęcia kogoś do pracy. Traci czas na bzdury zamiast zająć się przyczyną dlaczego ludzie nie chcą u niego pracować i odchodzą przy pierwszej lepszej okazji.

@FrytBajt2057 mam inne wspomnienia, o ile wypłata między 2011 a 2013 była raczej niska, to i koszty życia były niskie, każda robotę jaka udało mi się dostać wspominam dobrze, za każdym razem uczyłem się czegoś nowego i rozwijałem, czasami wypłata była spóźniona ale nigdy nie zdążyło się abym jej nie dostał

@Sweet_acc_pr0sa Rozwój jak najbardziej. Jak ktoś jest kumaty, to w złej firmie dużo się nauczy. Na błędach innych ma szansę być dobrym zasobem ludzkim gdzieś indziej.

@FrytBajt2057 trzeba dodać jeszcze pracę bez umowy, umowę o dzieło (mimo przychodzenia na pełny etat) lub najpiękniejszy format (bo z benefitem!): umowa o pracę na minimalną krajową na pół etatu a reszta kasy pod stołem w kopercie.


Po takich układach, to jak człowiek dostawał umowę o pracę na całą kwotę wypłaty, to oczy zachodziły mu łzami ze wzruszenia.

@Spleen Temat "pod stołem" w rozmowach barowych przewijał się obok tematów "ile lasek się poderwało" jeżeli dobrze pamiętam. Pod stołem brzmiało dumnie, ale czy było takie? Nie jestem pewien czy w większości przypadków faktycznie było to korzystne dla pracownika.

Zaloguj się aby komentować

Od jutra na nowo to samo...

Tez macie czasami wrazenie, ze 80-90% ludzi zatrudnionych w jakiejkolwiek branzy nie ma do tego odpowiednich kwalifikacji?

#pracbaza #praca #przemysleniazdupy

69e98e5d-7cd0-4d2e-86c6-4e9bfe3bbad0

Zaloguj się aby komentować

fajna sprawa, sam chciałbym jako emigrant mieć takie wsparcie w przeprowadzce, wielu Polaków w GB, Niemczech czy Francji nie miałoby z tym doświadczeń jak ze złem koniecznym i nie odreagowywałoby swojej złości na innych Polakach, skąd powiedzenie, że "Polak za granicą jak ci nie pomógł to już ci pomógł"

@festiwal_otwartego_parasola bo tacy jak Vader są głównie na emigracji xD na początku wyjeżdżali nieudacznicy i drobno przestępcy dopiero niedawno emigracja stała się modna wśród specjalistów

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować