Prawo

Sejm rozpoczął pracę nad nowelizacją ustawy o rencie socjalnej i podniesieniem jej wartości o 200%. Wynika to z powiązania wysokości renty socjalnej z minimalnym wynagrodzeniem.

To wyniesie od 1 lipca 2023 r. 4300 zł brutto. Jeżeli nowelizacja wejdzie w życie, to tyle za pół roku może wynosić renta...

Spora część pracodawców, oprócz pensji zasadniczej, stosuje pozapłacowe elementy wynagradzania, aby pozyskać i lepiej zmotywować pracowników do pracy. Dodatki do pensji pozwalają bowiem uwzględnić indywidualne potrzeby i preferencje pracownika, co w efekcie wzmacnia jego zaangażowanie na rzecz...

Jak wygląda zaliczanie okresów niewykonywania pracy lub pracy innej niż podstawowa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Kwestie dotyczące zaliczania do czasu pracy okresów jej niewykonywania oraz świadczenia pracy innej niż podstawowa uregulowano w przepisach Ustawy z dnia 26...

Prawo do zasiłku opiekuńczego mają osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę jak i przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą. Wyjaśniamy, kiedy i na jakich zasadach przedsiębiorca może skorzystać z zasiłku opiekuńczego.

Przedsiębiorąca, który terminowo odprowadza do ZUS dobrowolną składkę...

Nowy rok przywita kierowców ważną zmianą w prawie. Od stycznia wejdą w życie nowe zasady dotyczące przerejestrowania auta po jego zakupie. Za odwlekanie zgłoszenia w urzędzie można dostać nawet kilkutysięczną grzywnę.[...]

Od 1 stycznia 2024 obowiązek zgłoszenia nabycia pojazdu przestanie...

Szef Krajowej Administracji Skarbowej zmienił interpretację indywidualną wydaną przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej i uznał, że student, który na podstawie wewnętrznego aktu prawnego uczelni otrzymał zwolnienie z opłat za studia z powodu trudnej sytuacji życiowej i materialnej nie osiąga...

Dane osobowe podlegają ochronie nie tylko w odniesieniu do pracowników. Przepisy regulują także zakres danych osobowych, które pracodawca może pozyskać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Jakie dane osobowe kandydat do pracy ma obowiązek przekazać potencjalnemu przyszłemu pracodawcy?...

Ten rok obfitował w nowelizacje przepisów prawa pracy. Weszły w życie m.in. nowe zasady pracy zdalnej czy regulacje mające zapewnić tzw. work-life balance. Kolejny rok zapowiada się jednak równie ciekawie i pracowicie dla pracodawców. Wyzwań, przed którymi staną działy HR, jest wiele.

Najniższa...

Szafki kuchenne z odstającą okleiną, szafa, która nie trzyma już pionu, czy wypalone w parkiecie dziury od papierosów. To czarny sen każdego właściciela wynajmującego mieszkanie. Pół biedy, kiedy skruszony najemca naprawi szkody. Nie zawsze jednak tak się dzieje. Wówczas właścicielowi pozostaje...

Negocjatorzy Parlamentu Europejskiego i Rady UE uzgodnili nowe zasady gromadzenia i udostępniania danych na temat wynajmu krótkoterminowego, w tym rejestracji i identyfikacji gospodarzy, podał Parlament. [...]

W uzgodnionym tekście projektu rozporządzenia założono bezpłatną (lub za proporcjonalną...

Sprawdź, iIe wynosi limit wydatków na paliwo i koszty eksploatacji samochodu w 2023 i 2024 roku dla samochodów firmowych i prywatnych w działalności!

Na skróty:

Limit wydatków eksploatacyjnych a samochód firmowy

Limit wydatków na paliwo i koszty eksploatacji samochodu prywatnego.

Księgowanie...

W dzisiejszej publikacji skupimy się na wyjaśnieniu kwestii odpowiedzialności spółdzielni mieszkaniowej za bezpieczeństwo użytkowanego budynku na podstawie ciekawego wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 8 maja 2014 r. sygn. akt: I ACa 34/14. Problem ten polegał na odpowiedzialności...

Trybunał Konstytucyjny w Polsce wydał historyczny wyrok, stwierdzając, że dotychczasowy sposób wyliczania podatku za miejsca parkingowe w garażach jest niezgodny z Konstytucją RP. Ta decyzja, choć przełomowa, nie oznacza natychmiastowych zmian, gdyż wyegzekwowanie jej zostanie opóźnione.

Historia...

Wypowiedzenie umowy o pracę jest zwyczajnym trybem rozwiązania stosunku pracy, który dla swojej skuteczności nie wymaga zbyt doniosłej przyczyny. Nieakceptowane przyczyny wypowiedzenia wynikają głównie z Kodeksu pracy. [...]

Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy weszła w życie z dniem 26 kwietnia...

Działalność nierejestrowa, czyli nieewidencjonowana, to drobna działalność zarobkowa osób fizycznych, która nie wymaga rejestracji firmy. Sprawdź, jaki przychód możesz osiągnąć z działalności nierejestrowej i jaki ma to wpływ na status osoby bezrobotnej. [...]

Od lipca 2023 roku próg przychodów,...

W zależności od podmiotu, który chce wyciąć drzewo (dotyczy to także niektórych krzewów) i celów takiej wycinki, ustawa o ochronie przyrody wymaga albo zezwolenia na usunięcie drzewa (lub krzewu) albo jedynie zgłoszenia takiego usunięcia.[...]

Przepis art. 83 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o ochronie...

Szkolenie okresowe bhp pracownika nie jest wymagane w przypadku pracownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno-biurowym.

Dotyczy to sytuacji, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej, znajduje się w grupie, dla której ustalono...

Pracownik w ramach zawartej umowy o pracę ma prawo do skorzystania z szeregu urlopów. Jednym z nich jest urlop na żądanie. Czy i kiedy pracodawca może odmówić skorzystania z takiego urlopu?

Szczegółowe zasady wykorzystywania urlopu na żądanie przez pracownika regulują wprost przepisy Kodeksu pracy....

W 2024 roku pracowników i pracodawców czeka wiele ważnych zmian w prawie. Jedną z nich jest wzrost płacy minimalnej. Co ważne, wraz ze wzrostem płacy minimalnej zwiększą się takie świadczenia jak dodatek za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to i tak zaledwie ułamek tego, co nas czeka w...

Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy nawet po ustaniu zatrudnienia. Ale tylko przez pewien czas.

Zasiłek chorobowy regulują przepisy Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W myśl...