uwielbiam tę robotę, piszesz jakiś skrypt, który kasuje cudzą pracę, a quality kodu rośnie i wszyscy zadowoleni

#pracait #heheszki #programowanie trochę #devops

Tak się zastanawiam, czy byłby ktoś zainteresowany streamem na Twitchu jak programuję PRACHa w Pythonie?

#programowanie #programista15k #programista25k #pracait oraz #telcozhejto

Eh, wszystko co dobre się kończy - postanowiłem opuścić mojego tajwańskiego ciemiężcę. Od pazdzierka będzie ciemiężył mnie już ktoś inny.

Co ciekawe, po raz pierwszy zostanę masterem. Master of disaster, to idealnie pasuje do mnie.

Przyznam, że było dla mnie oczywiste że dostanę tę pracę. Dlatego mocno się zdziwiłem, że pani z HR pogratulowała mi przejścia rekrutacji na „tak wysokie stanowisko”.

#programowanie #programista15k #programista25k #pracait

Hej, robicie jakieś ciekawe projekty na git gdzie by można się podpiąć i dorzucić kilka cegiełek.

Ja działam nad narzędziem terminalowym pisząc w pythonie(z ai - jakieś ładniejsze to wszystko)

#programowanie

#pracait

Uwielbiam słuchać o procesach w wielkim korpo mojej żony, utwierdzają mnie one w przekonaniu że praca w takich firmach to nie praca.

Dział #it u niej liczy kilka tysięcy osób rozsianych po całym kraju, a praca idzie tak wolno, że ja już przestałem się dziwić że branża w której działa ta firma jest jaka jest.

Ogólnie u niej jest niemożliwe być wypierdzielonym za nicnierobienie.

Wyobraźcie sobie sytuację, że pracujecie w zespole w którym jest 10 osób, ale jedna kompletnie nic nie robi - nie pojawia się na spotkaniach, jej zadania wiszą niezrobione przez kilka sprintów, no ewidentne lecenie w kulki. Co można zrobić z taką osobą? Naturalnie odpowiedź nasuwa się jedna - zwolnić.

Ale jeśli ją zwolnisz, to nagle się okaże że nie będzie można nikogo dostać na miejsce tej osoby, tylko jej pracę trzeba będzie rozdzielić na innych. Teraz ona jest po prostu nie robiona, nikt nie musi sie za to brać. Więc ludzie są wściekli bo sami mają przez to zastoje w swoich zadaniach, ale wolą tak niż żeby dostać dodatkową pracę.

Ale żeby morale zespołu nie leciało na łeb to liderzy zespołów znaleźli na to rozwiązanie, słuchajcie tego:

Zauważono że praktycznie w każdym zespole jest ktoś taki kto się opieprza. Więc uruchamia się dla nich program naprawczy, jakieś feedbacki, cele i inne duperele, tylko po to żeby dostać zgodę na rotowanie tych ludzi między zespołami. Dzięki temu pozostali członkowie zespołu mają wrażenie pozbycia się zgniłego jaja, ale nie wiedzą że na jego miejsce przyszło może i gorsze - liderzy zespołów doszli do wniosku że to poczucie "pozbyliśmy się problemu" spowoduje że nie odkryją nowego jakoś bardzo szybko, a jak go odkryją to znów trzeba będzie robić feedbacki, eslakacje, procesy naprawcze itp. i tak minie rok albo więcej kiedy lider będzie miał spokój.

#praca #pracait #korposwiat

Biorę ostatnio udział w dużej liczbie rekrutacji IT i to jest kurde chore, jakie teraz są wymagania i jak długie są procesy rekrutacyjne. Oto jak to wygląda:

1. Najpierw jest 15-30min rozmowy telefonicznej z zaproszeniem na właściwą rozmowę z HR. Najgorzej, jak zadzwoni Hindus, musisz wtedy wyłapać kontekst wypowiedzi z co drugiego słowa wymawianego w języku hinglish (najczęściej telefon z UK zwiastuje kłopoty)
   

2. Dalej najczęściej jest 30-60 min rozmowy z HR z pytaniami typu "wyobraź sobie, albo przypomnij jakąś bardzo stresującą sytuację w pracy, jak sobie z nią poradzisz?" Srak k⁎⁎wa, zastanowię się, jak rozwiązać problem i go rozwiążę, co więcej mam tutaj powiedzieć? Najgorsze jest to, że zazwyczaj te rozmowy są po angielsku, a ja nawet po polsku nie wiem, co bym odpowiedział we więcej niż 3 słowach, więc podwójny stres. Tutaj też musisz wyrecytować całe CV, bo najwidoczniej w dziale HR nie potrafią czytać.
   

3. Aplikuję na stanowisko programisty, więc pewnie spodziewacie się, że kolejny etap, to sprawdzenie tego co będziesz robić i umiejętności technicznych? Bynajmniej. Tym razem musisz opowiedzieć mniej więcej to samo co na poprzedniej rozmowie, ale czasami 1, czasami 3 osobom (managerowie od różnych rzeczy). Tutaj też opowiedzą ci do jakiej super firmy aplikujesz i jaki super projekt cię czeka. Kolejne 60-90 minut, czasami całość rozmowy jest po polsku, czasami po angielsku, czasami trochę tak, trochę tak.
   

4. No dobra teraz czas na zadanko. Niektórzy dają coś do zrobienia w domu, inni od razu organizują rozmowę techniczną. Na zadanie trzeba poświęcić kilka godzin, a na rozmowę znowu 60-90 minut. Nawet jak jest zadanie do zrobienia w domu, to i tak czeka cię rozmowa z omówieniem rozwiązania - czasami online, czasami stacjonarny white board. Jeżeli myślisz, że będziesz programować w swoim ulubionym środowisku z podpowiadaniem składni, to zapomnij. Naucz się pisać kod na kartce, w google docs, albo w zwykłym notatniku. O dziwo rzadko spotyka się te wszystkie platformy online typu leetcode. Zadania z samego kodowania są najczęściej łatwe/średnie.
   

5. Jeżeli aplikujesz do kontraktorni, to okazuje się, że czeka na ciebie kolejna rozmowa techniczna, czasami z prawie identycznymi pytaniami, ale innymi ludźmi, bo najpierw sprawdzał cię ktoś z kontraktorni, a teraz będzie to robił jeszcze raz ktoś z konkretnego projektu. (znowu 60-90 minut)
   

6. Uff, to już koniec prawda? Prawda??? Otóż nie, niektóre firmy prowadzą jeszcze rozmowy behawioralne, w końcu musisz pokazać odporność na łapówkarstwo i inne śmieszne historyjki, z którymi jako programista co prawda nigdy nie będziesz mieć styczności, no ale zawsze to okazja do zmarnowania twojego czasu. (30-60 minut)
   

7. No dobra to już dostajesz ofertę? Nie. Jeszcze musisz opowiedzieć po raz kolejny to samo, co był na wszystkich poprzednich rozmowach, ale jeszcze innemu managerowi. Nie wiadomo po co, jakby sobie nie mógł obejrzeć nagrań z rozmów. (60 minut).
   

Ekstremalnie krótka rekrutacja to dzisiaj 3 etapy i na razie trafiłem na taką tylko raz, bo firma ma ciśnienie na zbudowanie zespołu, najczęściej są jednak 4-5, a najwięcej j/w i cały proces trwa minimum tydzień, a maksymalnie miesiąc. Łącznie będziesz rozmawiać z 4-8 różnymi osobami.

Ja prowadzę własną działalność, mam czas, żeby sobie teraz chodzić na rozmowy choćby po to, żeby pozbierać jakieś doświadczenie, ale jak ktoś normalnie pracuje i chciałby zmienić firmę, to trzeba mieć naprawdę za⁎⁎⁎⁎stą motywację, żeby to wszystko wcisnąć w swój grafik.

Z plusów, to wszystkie rozmowy techniczne, na których do tej pory byłem, były w spoko atmosferze, nie trafia się już raczej na osoby, które wymagają bycia chodzącą encyklopedią.

Ekstremalnie ważne jest dobre zbudowanie CV, napchanie słów kluczowych, żeby w ogóle przebić się przez HRowe automaty filtrujące. Nawet jak masz 20 lat doświadczenia, ale w cv zabraknie jednego słowa kluczowego, to nikt na to cv nie spojrzy. Ze słabym CV na 30 wysyłek miałem jedną odpowiedź, po wprowadzeniu poprawek na 50 wysyłek było jakieś 10 odpowiedzi i na dzień dzisiejszy wydaje się to bardzo dobry wynik.

Oczywiście nie istnieje już instytucja bycia programistą jednego języka typu Java, JavaScript itp. Teraz musisz umieć programować backend, frontend, musisz administrować serwerem, dockera mieć w jednym palcu, ogarniać kubernetesa, co najmniej jednego cloud providera, znać wzorce architektoniczne i narzędzia pozwalające zbudować drugiego netflixa. Oczywiście nie ma tutaj znaczenia to, że będziesz tworzyć wewnętrzną aplikację dla 500 osób, uruchamianą na zwykłym VPSie.

Z jednej strony było czuć, że rynek IT potrzebuje oczyszczenia, ale to, co się odpierdala, to też nie jest normalne.

Człowiek ma normalnie ochotę zrobić kurs na operatora koparki, czy innego dźwigu i sobie pojeździć na budowie, a nie codziennie napierdalać jakieś kursy, side projekty itp.

#praca #pracait #kariera

Niejaki Zabbix wysłał do mnie w ten weekend już blisko 250 smsów. Nawet tego nie czytam, nie płacą mi za to tym razem, ale licznik bije.

Lepiej pójdę już spać, bo coś myślę, że jutrzejszy poranek będzie dynamiczny.

#sysadmin #pracait #gownowpis

Moje korpo właśnie wpadło na genialny pomysł, żeby mnie przerzucić z B2B na "atrakcyjny" śmieciowy UoP. Normalnie świetny deal, nie? Już widzę jak się to opłaca komuś, kto choruje raz na dekadę. Po co mam płacić za coś, z czego nie korzystam? Rocznie biorę maksymalnie tydzień urlopu, a tu nagle ktoś chce mi na siłę wcisnąć 26 dni. Kto to niby wykorzysta? Multisport i Luxmed kompletnie mnie nie interesują – lekarza odwiedzam raz na rok prywatnie, a siłownię mam pod domem. Poza tym, jak już się trafi jakaś grypa, to wolę po ludzku napisać, że dziś nie pracuję, niż błagać lekarza o zwolnienie. Żadnych dzieci nie mam, więc prorodzinne benefity i inne takie cuda są mi całkowicie zbędne. Na B2B spokojnie optymalizuję koszty, a na UoP muszę oddawać fiskusowi połowę wypłaty. Zdecydowanie wolę mieć kontrolę nad swoją kasą, niż finansować biurokratyczny bałagan. Serio ktoś myśli, że UoP jest lepszy? Ktoś z Was też miał taki genialny pomysł u siebie w firmie czy tylko moje korpo odleciało? #pracbaza #pracait

Kilka miesięcy temu pisałem o tym, że mam pomysł i chęci rozpoczęcią już samodzielnie nowego projektu (bo stary choć fajny, to za maly rynek i jestem tylko częściowym udziałowcem, więc będzie fajny jako w miarę pasywny dochód na lata, ale nie jako główne źródło hajsu). Postanowiłem wtedy, że najpierw jednak uporządkuje swoje wczesniejsze prokekty (dość oczywiste, ale jak wiadomo zawsze większa chęć rzucić się na coś ekscytujące i nowe, niż stare i gdzie się użerasz z problemami z klientami i współnikami). Także zrobiłem takie vacatio legis, by uporządkować w głowie i na papierze pomysły, porysować trochę prototypów, trzy razy zwątpić czy ma sens, dwa razy stwierdzić że nigdy tego nie zacznę i takie standardowe epizody z mojego życia.

Dobrze, że zrobiłem tę przerwę, bo coś co miało być dość kluczowym elementem podstawowej idei jest już od jakiegoś grudnia niespecjalnie realne (co trochę przewidywałem, że może się stać), więc przegrupowałem nieco co w pomysle będzie ważniejsze, co bardziej drugorzędne i jaki z kilku kierunków wybrać. Nie do końca rewolucja, taka ewolucja.

Wczoraj zaś uzyskałem wstępną akceptację głównego udziałowcy, tj. żona po prezentacji pomysłu mi pozwoliła zainwestować część oszczędności. Bo jednak jak planuję robić to bez inwestorów i wspólników to dość istotne.

Rozpoczęcie plan planuję na lipiec, większość zakładam że będę początkowo robił sam + jakoś do dwóch kontraktorów na parę msc - ludzi z którymi już pracowalem, więc zaufanymi, lecz jeszcze na 100% dostepności muszę z nimi przegadać. A pierwsza wersja publiczna jakoś Q2-Q3 2026, wcześniej tylko testy na zwierzętach, czyli znajomych i rodzinie Oczywiście wiem, że jako że pomysł to głównie B2C (z możliwymi tylko elementami B2B) to bardzo ważny marketing i pilnowanie danych użytkowników.

Taki post by się uzewnętrznić, nie pytać o porady.

#gownowpis #pracait

Oto kujawska murarkom (?)!

Wiosna na pełnej karwii!

#zwierzaczki

#pszczoly

#kujawy

#działka

#pracait

Jak tam weekendzik? Ma ktoś ochotę na szybki projekcik z #embedded #fpga #telekomunikacja #dsp Ja już rozgrzewam kompilator!

#programowanie #programista15k #programista25k #pracait

Sobotnia sesja postwdrożeniowa.

Najgorzej, bo sobota jest technicznie rzecz biorąc bezpłatna, a klocki do kupy postawić trzeba.

Będę mieć do portfolio.

#pracbaza #sysadmin #pracait #memylotr

#pracait #sluchawki #programowanie

Jakie słuchawki polecacie do telekonferencji? Chętnie +10 do rozumienia hindusów, ANC, koniecznie bezprzewodowe. I niestety moja obecna firma cebuli na sprzęcie, więc max 600 zł :P

Miałam Jabra Evolve 75 przez 2 lata, ale zepsuł mi się mikrofon, tzn pewnie przetarł się mu gdzieś kabelek, bo przy ruszaniu mikrofonem raz działa dobrze, a raz mój głos brzmi jak z odchłani czarnej dziury, i tak 10 razy dziennie. Spróbuję je naprawić, ale potrzebuje też coś innego wybrać na szybko. A już budżetu na nowe Jabry nie mam, poza tym obraziłam się na to gówno ch⁎⁎⁎we :P

Czy ktoś z was rekrutował się gdzieś ostatnio, bądź przez znajomych wie jaka jest obecnie sytuacja na rynku?

Komentarze są skrajne - specjalista nie ma się o co martwić, po takie, że jest mało ogłoszeń, ludzie szukają pracy pół roku a ogólnie to wszystkich zaraz zastąpi AI.

Ja zasiedziałem się trochę w projekcie głownie na stacku reactowym i czasami jakieś bug fixy czy małe rozszerzenie funkcjonaności w Node.js + AWS i wydaje mi się, że teraz sam niedałbym rady przejść rekrutacji.

#pracait #programowanie

Jak ja gardzę takimi stronami gdzie nie można odznaczyć wszystkiego na raz tylko trzeba się przebijać przez dziesięć minut z odznaczeniem wszystkiego po kolei.

Spytajcie się dlaczego to wszystko odznaczam i nie wyrażam zgody? Dla zasady na pohybel gromadzeniu informacji.

#pracait #komputery #zainteresowania #programowanie

#takaprawda

Rynek pracy it robi się, delikatnie rzecz ujmując, wymagający. Ogłoszenie ma 1 dzień, zaaplikowały 22 osoby, wymagają doświadczenia 10 lat, już nie przyjmują CV.

#programista15k #pracait #praca

Niektórzy powiedzą „niedziela wieczur i humor zepsuty”.

Ja jednak powiem „niech zadziała hejtoefekt” i „szukam pracy” Kilkukrotnie spotkało mnie coś dobrego ze strony ludzi na portalu, więc tym razem szkoda nie skorzystać.

Jeśli komuś, gdzieś, mignęła oferta albo u niego/niej w pracy szukają mnie, to ja chętnie porozmawiam

Moje CV w skrócie:

1. Mam dyplomy magistra, inżyniera i technika elektroniki.

2. Projektuję schematy i płytki w KiCAD oraz (wcześniej) Eagle, robię całą dokumentację (>6 lat). → HW

3. Jestem w stanie sprawnie poruszać się i rysować w SolidWorks oraz Fusion. Robię mechanikę, np. pasowanie elementów w obudowie (ok. 5 lat). → mechanika

4. Programuję w C (3 lata), potrafię zrobić program komunikacyjny w Qt (C++ ze wstawkami C), kiedyś trochę robiłem w Pythonie i bashu. Firmware piszę w stylu bare metal, poznałem STM32CubeIDE (biblioteka HAL), choć wcześniej pisałem także w czystym notatniku i tylko z CMSIS. → FW

5. Lutuję elementy THT i SMD (do 0402), umiem posługiwać się przyrządami pomiarowymi do elektroniki i mechaniki.

Lubię tworzyć, ale też optymalizować. Sprawia mi to przyjemność. W pracy cenię spokój, możliwość zajęcia się projektem, jasne założenia i cele. Fajnie byłoby mieć jakiegoś mentora, bo zdaję sobie sprawę z potrzeby ciągłej nauki.

Pracy szukam:

• na zachodnim brzegu w Warszawie i okolicach, w promieniu 15 km od Woli jeśli stacjonarnie,
  

• w promieniu do 20 km od Woli jeśli hybrydowo,
  

• dowolnie jeśli zdalnie*,
  

• może być jak dotychczas pełny konstruktor, sam hardware, sam firmware.
  

Z hobby chyba nikogo nie zaskoczę: #macmajster # maluch # prestizowygruz2 # majsterkowanie # diy

‘* - praca zdalna to będzie dla mnie wyzwanie, bo mam tendencję do długiego spania jeśli nigdzie się nie spieszę No i lubię czasem mieć do kogo się odezwać w pracy.

#praca #pracait #pracawit #pracarnd #rnd #pracbaza #pytanie #kiciochpyta #szukampracy #hejtoefekt #warszawa

Obecna biegunka związana z openseek idealnie pokazuje ile to wszystko jest warte - nikt nie zagłębia się w szczegóły, ale za to wszyscy dostają szału. Media powtarzają frazesy nierozumiejąc, tego co mówią, pseudoeksperci zalali swoimi wypocinami LI (programiści zostaną znowu zastąpieni przez AI, chyba już drugi raz w tej dekadzie), #gielda to już w ogóle. Z jednej strony hurraoptymizm, z drugiej panika - AI to przecież nowy wyścig zbrojeń w którym wujek Sam zaczął właśnie przegrywać.

Moja skromna propozycja (która w ogóle nic nie zmieni) to - weźcie się wszyscy pierdolnijcie w głowę, wyłączcie TV, wyłączcie social media, pójdźcie na spacer albo przeczytajcie dobrą książkę.

#programowanie #pracait #programista15k #programista25k i trochę #niepopularnaopinia

Najciekawsze w temacie ostatnich redukcji w branży IT jest to że ludzie dobrze zarabiający nie mogą teraz znaleźć pracy.

#pracait #programista15k

Jaki fotel ergonomiczny polecacie w dobrym stosunku cena/jakość? Nadal Marcus z Ikea czy coś innego jeszcze?

#meble #krzeslobiurowe #kiciochpyta #pracait