Sąd Najwyższy o uchyleniu negatywnej oceny pracowniczej. Wnioski dla rynku pracy i potencjalne konsekwencje dla pracodawców.

Sąd Najwyższy wydał wyrok, w którym uchylił negatywną ocenę okresową referendarza sądowego. Wydawałoby się, że sprawa nie jest szczególnie interesująca. Tymczasem wnioski...

Co się dzieje, kiedy pracownik zachoruje w trakcie urlopu? Czy zwolnienie lekarskie przerywa urlop wypoczynkowy? Jak choroba pracownika wpływa na urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy i bezpłatny? [...]

Czy choroba pracownika przerywa urlop wypoczynkowy? Tak. Kodeks pracy w art....

We wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że w celu ustanowienia całkowicie neutralnego środowiska administracyjnego zakaz noszenia w miejscu pracy przez urzędników UE symboli religijnych nie jest dyskryminujący.

TSUE w ogłoszonym wyroku przypomniał:

Zakazuje się wszelkich form prozelityzmu, a...

Zmieniająca się pogoda za oknem coraz bardziej daje się we znaki. Z chłodem musimy radzić sobie zarówno w domu, jak i w pracy. O ile jednak w domu możemy podwyższyć temperaturę, to w pracy już nie. Co robić, gdy temperatura w biurze spada? Jakie warunki pracy musi zapewnić pracodawca w chłodne dni?...

Górnicy i pracownicy sektora energii mogą skorzystać z 4-letniego urlopu. W czasie tego urlopu otrzymają 80% wynagrodzenia. A potem przejdą na emeryturę.

Te przywileje dla pracowników:

sektora elektroenergetycznego w okresie wyłączania jednostek wytwórczych oraz

branży górnictwa węgla brunatnego w...

Jak wygląda zaliczanie okresów niewykonywania pracy lub pracy innej niż podstawowa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Kwestie dotyczące zaliczania do czasu pracy okresów jej niewykonywania oraz świadczenia pracy innej niż podstawowa uregulowano w przepisach Ustawy z dnia 26...

Dane osobowe podlegają ochronie nie tylko w odniesieniu do pracowników. Przepisy regulują także zakres danych osobowych, które pracodawca może pozyskać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Jakie dane osobowe kandydat do pracy ma obowiązek przekazać potencjalnemu przyszłemu pracodawcy?...

Ten rok obfitował w nowelizacje przepisów prawa pracy. Weszły w życie m.in. nowe zasady pracy zdalnej czy regulacje mające zapewnić tzw. work-life balance. Kolejny rok zapowiada się jednak równie ciekawie i pracowicie dla pracodawców. Wyzwań, przed którymi staną działy HR, jest wiele.

Najniższa...

Wypowiedzenie umowy o pracę jest zwyczajnym trybem rozwiązania stosunku pracy, który dla swojej skuteczności nie wymaga zbyt doniosłej przyczyny. Nieakceptowane przyczyny wypowiedzenia wynikają głównie z Kodeksu pracy. [...]

Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy weszła w życie z dniem 26 kwietnia...

Szkolenie okresowe bhp pracownika nie jest wymagane w przypadku pracownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno-biurowym.

Dotyczy to sytuacji, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej, znajduje się w grupie, dla której ustalono...

W 2024 roku pracowników i pracodawców czeka wiele ważnych zmian w prawie. Jedną z nich jest wzrost płacy minimalnej. Co ważne, wraz ze wzrostem płacy minimalnej zwiększą się takie świadczenia jak dodatek za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to i tak zaledwie ułamek tego, co nas czeka w...

W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracodawcy będą mieli pół roku na dostosowanie biur do nowych przepisów. [...]

Nowe przepisy nakładają też na pracodawcę obowiązek zapewnienia...

Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił prawa do zasiłku chorobowego z uwagi na brak zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego niezdolność do pracy. Sąd uznał, że dokument ten nie przesądza o niezdolności do pracy, ale jedynie ją potwierdza. Tym samym okoliczność ta może zostać wykazana innymi...

W Dzienniku Ustaw ukazała się znowelizowana ustawa o pomocy społecznej, która gwarantuje pracownikom socjalnym darmową ochronę prawną lub zwrot połowy poniesionych przez nich kosztów w przypadku postępowania karnego. Pomoc prawną powinna zapewnić placówka, w której pracownik jest zatrudniony lub...

Przychodzi taki moment, kiedy praca nie daje Ci już satysfakcji albo dostajesz lepszą ofertę. Zastanawiasz się kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Czy ostatni piątek miesiąca to właściwy moment na wypowiedzenie umowy o pracę? Czy warto wtedy poinformować pracodawcę o chęci zakończenia stosunku...

Sądy pracy może zalać lawina pozwów. Taki efekt może przynieść wyrok Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący zasad wynagradzania osób na niepełnym etacie. Nadgodziny będą liczone zaraz po przekroczeniu ustalonego limitu etatu, a nie po 8 godzinach, jak do tej pory.

#prawopracy...

Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy - od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie, mogą składać wnioski o elastyczną organizację pracy.

#prawopracy #kodekspracy #kadry #praca