Przy niepełnym wymiarze czasu pracy nadgodziny należą się szybciej - Forum Polskiej Gospodarki
Forum Polskiej GospodarkiTrybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał, że pracodawca nie może płacić za nadgodziny osobom zatrudnionym na część etatu tak jak osobom na pełnym etacie, czyli dopiero, gdy przepracują osiem godzin.
W orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 19 października 2023 r. (sygnatura C-660/20) poddano analizie kwestię wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w kontekście pracowników zatrudnionych na tzw. część etatu. [...]
W kontekście polskiego systemu prawnego niniejsza decyzja TSUE rzuca nowe światło na interpretację art. 151 §5 Kodeksu pracy. Dotychczasowe praktyki, umożliwiające pracodawcom ustalanie progu nadgodzin dla pracowników niepełnoetatowych na poziomie odpowiadającym pełnemu wymiarowi czasu pracy, mogą teraz zostać zakwestionowane jako nierówne traktowanie. [...]
#uniaeuropejska #prawo #prawopracy #zatrudnienie #tsue #orzeczenie
W orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) z 19 października 2023 r. (sygnatura C-660/20) poddano analizie kwestię wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w kontekście pracowników zatrudnionych na tzw. część etatu. [...]
W kontekście polskiego systemu prawnego niniejsza decyzja TSUE rzuca nowe światło na interpretację art. 151 §5 Kodeksu pracy. Dotychczasowe praktyki, umożliwiające pracodawcom ustalanie progu nadgodzin dla pracowników niepełnoetatowych na poziomie odpowiadającym pełnemu wymiarowi czasu pracy, mogą teraz zostać zakwestionowane jako nierówne traktowanie. [...]
#uniaeuropejska #prawo #prawopracy #zatrudnienie #tsue #orzeczenie
