Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę może być wynikiem decyzji pracodawcy. Decyzja ta niesie za sobą możliwość odmowy dopuszczenia pracownika do świadczenia pracy. Pracodawca może również odwołać zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy – będzie dla pracownika wiążące. Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca oraz czy za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przysługuje wynagrodzenie.
Kliknij i dowiedz się więcej: https://kadry.infor.pl/wypowiedzenie/wypowiedzenie-umowy-o-prace/6416169,zwolnienie-z-obowiazku-swiadczenia-pracy-kiedy-nie-trzeba-pracowac-w.html
#polska #prawo #prawopracy #zatrudnienie #pracodawca #pracownik
