Pracbaza

Bartek?

@Jarem napisałbym Tobie że będzie dobrze, ale sam mam problemy zdrowotne i moja mama również, ja straciłem nadzieje że będzie lepiej ze mną, nie idź moją drogą i nie załam się jak ja

'Praca to nie rodzina'. Jest jak kupowanie bułek w sklepie, dziś to może być biedra lidl, a jutro coś innego. Ty jedynie chcesz z niej bułek w dobrej cenie. Inwestowanie uczuć jest błędem. Oczywiście warto być uczciwym i sumiennym, ale pokładanie jakichś nadziei czy oczekiwania lojalności, to mrzonki dla dzieci.

Zapisz się lepiej na bootcamp i zacznij programować, będziesz zarabiać prawdziwe pieniądze. 10k płacą za 2 tygodnie a ty jeszcze rozważasz taką ofertę? Mają chociaż pokój z grami, pokój na drzemki albo chociaż owocowe piątki?

Polecam książkę.

czy to nie było w gorących na innym portalu ze śmiesznymi obrazkami?

@Lujdziarski

kontrola legalności pobytu/zatrudnienia?

@Lujdziarski to jakiś bajt czy o co chodzi?

@krdk Będziesz żałował za kilka lat. Nie rozwiniesz się w pracy fizycznej, a kasa to nie jedyna ważna rzecz na tym świecie.

"Utrudnia różnicowanie płac pracowników na podobnych stanowiskach" - ojej, ojej, nie będzie można zatrudniać młodych za o wiele większą stawkę a nie podnosić pensji pracownikom, którzy pracują wiele lat, no dramat!

Tak się dzieje nie tylko u Januszy, lecz także w korpo i bankach. Świeżaki na start dostają więcej, niż długoletni pracownik po śmiesznych podwyżkach, bo po jaki c⁎⁎j się starać o niego, skoro tyra za śmieszną kwotę od kilku lat?

A może lepsze byłoby rozwiązanie jak w Norwegii. Z tego co wiem aby tam widzieć zarobki innych na rządowym portalu, najpierw trzeba wyrazić zgodę na publikacje swoich.

Idealną wersją jawnych wynagrodzeń byłoby że można sprawdzić wynagrodzenia obcych ludzi ale nie rodziny xD gdyby wynagrodzenia w Polsce były jawne to zaraz ożywiły by się martwe gałęzie rodzinne z hasłami "dej dej" i "a wiesz że ja cię zawsze lubiłem/am"

@IronFist nawet na prywatnym parkingu obowiązują przepisy ruchu drogowego. Jednak czy karanie przez BHP/pracodawcę jest legalne, to inna sprawa.

Jeśli by było to rozwiązane na zasadzie braku premii (która jest uznaniowa) to pewnie okaże się, że szef uznał, że się komuś nie należy. I nic z tym nie możesz zrobić.

@IronFist nie musi policja bo to wewnętrzny przepis zakładowy tak se myślę. W fabryce Danona w Bieruniu są pomiary prędkości - jak przewoźnik przekroczy prędkość to dostaje karę a za kolejne dostaje wypowiedzenie. I dobrze zrobili bo jak na zakładzie tak na drodze publicznej potem jest. Może jeden z drugim się nauczy - i taniej go wyjdzie niż jakby dostał mandat od policji

@IronFist ciekawe w jaki sposób "będą dochodzić właścicieli"? Mogą wysłać filmy na policję, ale ukarać za to może policja mandatem. Pracodawca i tak nie pozna danych osobowych kierującego.

@Fritzowski gdzieś to już widziałem

Jutro rano i pon nocka

@Jason_Stafford dzisiaj idę na drugą nockę i o 6 rano zaczynam wolne :) do pracy za 2 tygodnie

Nie

@Eve ZUS wypłaca chorobowy po przekroczeniu 33dni jeśli np. Chorujesz 21 dni to przysługuje Ci figa w makiem. Jeśli twój niebieski chorował np. 36 dni to 33 miał bezpłatne zgodnie z prawem

@Eve nie do końca rozumiem. Zwolnił się z pracy=bezrobotny, czy zwolnił się z pracy z powodu choroby, czyli jest aktualnie na zwolnieniu lekarskim?

@ewa-szy @Zly_Tonari Złożył wypowiedzenie na końcu stycznia i w tym momencie jest bezrobotny i na zwolnieniu lekarskim od psychiatry do 15 kwietnia. Za luty dostał normalnie cały zasiłek, a teraz za marzec wpłynęło 70zł.

@ReniferApokalipsy Oj tak, przetrwać ten dzień kołchoźniczy i można troszkę odpocząć.

Norweski jbc

@Atarax Wszystkie związki na Powązki!

Jak się kochają, to c⁎⁎j z nimi

U mnie w firmie zajmują się głównie tym, żeby protestować przeciwko podwyżkom innym niż „wszystkim równo wszystkim gowno” oraz nabieraniem wody w usta jak każą nam pracować w godiznach nadliczbowych a potem każą je odebrać do końca miesiąca „bo przepadną” podczas gdy nie da się tego zrobić bo trzeba robić godziny nadliczbowe żeby się wyrobić 😂

Legalnie jak najbardziej możesz to zrobić, pracodawcy nie muszą o sobie nawet wiedzieć, jedyne co to kwestia podatków na koniec roku, za ten okres będziesz miał podwójnie a jak masz jakieś ulgi to troszkę więcej matmy żeby to rozliczyć, na szczęście cofnęli te dziwną ulgę dla klasy średniej co to nikt nie wiedział jak liczyć :) oczywiście mówię o UoPie

@Baby Sporo.

Pfff, prawdziwa wypłata się zaczyna od 100k brutto

Jeżeli IT to mało, chyba że dopiero zaczynasz.

Trochę jak film o facecie w łódce...