Ciąg dalszy moich szarpanek z pracodawcą.
Czy psychiatra jest wstanie wystawić mi orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika(czyli mnie)?
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00203
Chciałem się dogadać za porozumieniem stron ale są w takiej dupie kadrowej(na własne życzenie), że nie chcą mnie puścić, a ja serio nie chcę tam chodzić i realnie ta praca ma na mnie zły wpływ.
#pracbaza #pytanie
Czy psychiatra jest wstanie wystawić mi orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika(czyli mnie)?
https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00203
Z jakich przyczyn pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest szczególnym sposobem zakończenia współpracy – w takim przypadku umowa o pracę rozwiązuje się z chwilą wręczenia drugiej stronie oświadczenia.
Nie ma tu żadnego okresu wypowiedzenia, więc niezależnie od tego, kto rozwiąże umowę w ten sposób, firma tego samego dnia traci pracownika. Dlatego ten tryb określa się też jako tryb natychmiastowy.
Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana bez wypowiedzenia przez pracownika.
Przepisy nie pozostawiają jednak swobody, co do okoliczności, w których pracownik może bez okresu wypowiedzenia rozwiązać z tobą umowę.
Wskazują jednoznacznie, że jest to możliwe w dwóch sytuacjach:
jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika
gdy dopuścisz się wobec pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków.
Chciałem się dogadać za porozumieniem stron ale są w takiej dupie kadrowej(na własne życzenie), że nie chcą mnie puścić, a ja serio nie chcę tam chodzić i realnie ta praca ma na mnie zły wpływ.
#pracbaza #pytanie
Zaloguj się aby komentować
