@K44 Żona niech się spodziewa, że będą jej robić pod górkę
@utede zakładam że skoro szła na wojnę to ma jakieś twarde dowody?
dowody przedstawia się w sądzie.
kierownik zablokował jej dostępy
najpierw musicie napisać maila do HR. mordo, ona tam musi iść z prawnikiem. nie za tydzień, tylko niech poinformuje że na kolejne spotkanie przyjdzie z prawnikiem, ponieważ przedstawiciel z HR reprezentuje kierownika i odrzuca argumenty żony. tak dokładnie napiszcie w tym mejlu i jako przykład opiszcie że HR odmówił analizy tego co chciała żona, czyli sedna sprawy, a powołał się jedynie na "słowo" kierownika, czyli dostarczone przez niego dane. musicie to opisać w mejlu, tak żeby oni musieli się do tego później odnieść na rozmowie już z prawnikiem. niech opisze wszystkie manipulacje ze spotkania. najlepiej cytując dokładnie co kto powiedział, tak jak ona to pamięta. to wszystko o czym gadacie napisz w mejlu. koleżanki boją się narażać to jest norma, sytuacja się zmienia kiedy zostaną wezwane w trakcie spotkania i prawnik będzie im zadawał pytania. nie ty, nie HR, nie kierownik. znam przypadki gdzie kolesie którzy "nie będą donosić na przełożonych" "nie chcą żadnych afer" itd. w sądzie jak im puściło to ich już musiał sędzia zatrzymywać. oczywiście w mailu musicie zawrzeć też informację że ktoś dzwonił i ostrzegał innych pracowników o tym że żona może ich nagrywać. to są już takie lekko kryminalne sprawy.
siądźcie razem i napiszcie mail do HR, do którego będą się musieli odnieść. poinformuj że na spotkanie żona przyjdzie z prawnikiem.
szukajcie prawnika. sama może tam równie dobrze nie iść. niestety ale kiedy HR to są kolesie do uciszania pracowników to musi was reprezentować ktoś z zewnątrz. napiszcie to w mailu i wyjaśnijcie że podany termin z tego powodu jest niewystarczający, gdyż z powodów wywołanych przez firmę żona zmuszona jest szukać reprezentanta prawnego.
