@maly_ludek_lego spokojnie, mam wrażenie że AI niedługo zastąpi takich darmozjadów, może niektórzy się uchowają, ale spora część będzie z ręką w nocniku, szczególnie ci którzy zawczasu nie odkładali, ale jak nie używają mózgu to akurat ich strata. Sam pracuje w jednym z tych fizycznych zawodów (elektryk, w mojej opinii bardzo przyszłościowy) i nie narzekam, ale mam w rodzinie kogoś kto robi w IT, a jeszcze gorzej bo akurat projektowanie/grafika, więc tacy ludzie będą pierwsi na wylocie w najbliższych latach, na szczęście jest to ogarnięta osoba i już rozkminia nową ścieżkę też w stronę tego co robię ja, ale sporo ludzi na pewno nie ogarnie i będą samobóje, szczególnie że ilość ludzi na ziemi (wiem, w Polsce akurat nie) idzie w górę więc będzie to duży problem za powiedzmy 5-10 lat typu "co z nimi zrobić?"

@maly_ludek_lego dlatego w programowaniu trzeba się mocno rozwijać, żeby dostać się na stanowisko gdzie twoja praca ma znaczenie. Inaczej będziesz utrzymywał stary soft, albo klepał następne g... w webówce.

ja ta chwilowo cyfryzuje procesy ktore sa analogowe - ale nasz zjebany szef IT zamiast kupic gotowca krorychw c h⁎j na rynku, to twierdzi, ze on to zrobi lepiej... do tego ta j⁎⁎⁎na papierologia...

Zanim przyszedl nowy szef it - bylo spoko, pisales co trzeba (ca. 1 strona) 1 meeting - co to da i ile oszczedzimi, jak przyklepane to rozmowa z programista - klepane gotowe dziekuje.

Teraz pisze 1 Strone - meeting - pozniej spotykam sie z gosciem ktory rozpisuje projekt dla IT, c⁎⁎ja wie o procesie ale mi doradza XD, on rozmawia z programistami, pisze ponownie dokumentacje, dostaje wersje testowa, pisze instrukcje i dlaczego to zmienilem XD....

A te ziomeczki w pracy wyjebane maja na te instrukcje XD

------

Czasami tworze po 20 - 40 stron dokumentacji ktora pozniej leci na serwer i tam lezy bo i tak tego nikt nie czyta

Muszę przyznać, że Beckham w tej templatce (oryginale) po prostu przejechał po niej jak walec.

@GtotheG no coś w tym jest kurde. Ja w zasadzie z innymi pracownikami spotykam się tylko w ramach integracji/szkoleń, bo jako telepracownik wręcz nie mogę przyjeżdżać od tak do biura. 2 rok tak leci. Ostatnie 2 miesiące mam taki zjazd że się człowiekowi nie chce pracować. Być może dlatego, że te 2 miesiące mam mniej pracy niż zazwyczaj.

Mi jako osobie na spektrum ADHD jest zwyczajnie łatwiej pracować w domu, gdzie mogę dostosować przestrzeń pod siebie. Więc do pracy w biurze nie zamierzam wracać już nigdy, przeżyłem rok takiej pracy i nie jest to warte świeczki.

@GtotheG ja teraz ile razy muszę wyjsc do ludzi to po 5 minutach mam wkurw. Ludzie to debile. W domu supcio

@dsol17 Nie powiem nic odkrywczego - czasem trzeba przeboleć parę miesięcy w takiej robocie żeby w CV to jakoś wyglądało. Szczególnie że po jakimśczasie praca może okazać się mniej beznadziejna niż myślałeś (miałem tak, po czasie po prostu łatwiej w d⁎⁎ie się umeblować)

@kodyak

klasyka zarobiliśmy dużo ale czasy są niepewne i nie wiemy ile zrobimy w następnym roku więc musimy oszczedzac

klasyka to jest jak firma ma problemy albo się wypierdala na ryj, a różnej maści komentatorzy pi⁎⁎⁎⁎lą: "co to za firma, która nie miała poduszki na gorsze czasy".

no więc właśnie firma robi poduszkę, żeby jeden z drugim za 3 lata dalej mieli gdzie pracować. ale nie, lepiej rozjebac na premie, a za rok się zwijać.

@staryhaliny to może niech prezes nie kupuje następnego dnia kolejnego audi rs8 w leasing oczywiście to może by tak w oczy nie kulo,

Też klasyka

@kodyak albo wlasnie zapierdalasz po to, by prezes mial na nowe auto czy wakacje

@SUQ-MADIQ Sranie do żwira już nie tylko na międzynarodówce

Nie przejmuj się. Wszyscy uchodzą za takich profesjonalistów i na początku jest mur, a po jakimś czasie już sam wiesz jak tam k⁎⁎wa jest mem ze spongebobem i skalmarem

@PiesekChlebek Zawsze jest tak samo, „nie wiem czy dobrze zrobiłem”, „ nie było takie źle w starej pracy”, „ po co te zmiany”, etc. Później mija dwa tygodnie i nie żałujesz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@PiesekChlebek xDD jaka firma, możesz na PW albo literkę pierwsza

@bacteria zgadza się moja robota to bylaby tylko opieka nad systemami i trening z obsługi, zero kodzenia. Ale to na razie mrzonki trzeba na termin rozmowy poczekać

@adriano30 u mnie w korpo wszystkie construction documents trzymamy na HighQ. Platforma taka se, ale większość banków, firm prawniczych, czy instytucji finansowych na rynku używa właśnie HighQ.

@Euthymol dzięki sprawdzę sobie

@Adwersarz Tak nawet było w The Office PL

@ucieklemZwypoku20 jedyny benefit jaki mam to doliczenie do dochodu abonamentu za prywatne leczenie.

@tufro to też powinno być na pasku wypłaty, powinno.... powinno widnieć jako przychód

@ucieklemZwypoku20 i widnieje

@Quassar raczej wkurzony, bo dostał kolejnego debilnego maila z rzecządozrobienianaprzedwczorajmimożetoniejegoobowiązek. Korpo, remember?

@Nebthtet ta.. i dlatego już w pewnej januszowej firmie nie pracuje.. typ jeszcze przez 2 miechy dzwonił i mówił o większej płacy.. ale nie mówił dokładnie ile zresztą i tak nie ostro było się wkurwia za ekstra grosze...

@Quassar cóż, dopóki nie mówił o konkretach to niech spada.

@NigdyNieZgadnieszGdzieOtwarliParasol : Obecnie też pracuję w czymś takim co organizacyjnie podchodzi pod korpo i zgoda. Generalnie papierologia i ograniczenia w dostępie do rzeczy ze względu na bezpieczeństwo wewnętrzne informacji firmowych i podział na działy robią swoje. W dodatku wadą jest to,że nie zawsze przełożeni ci jasno określą co masz zrobić i z czym - to jest problem. Drugi problem to jest to,że "każdy jest zajęty". (a trzeci to moje "uzdolnienia komunikacyjne" - no prawdopodobnie jestem trochę w spektrum ale diagnozy na to nie mam).

A wśród zwykłych pracowników (haha jak widzę to jest wszędzie) jak menadżerzy narobią redukcji to robią się różne fuckupy i zaległości i ktoś to musi posprzątać potem (haha, w sumie to ja to robię obecnie)

Organizacyjnie to chyba korpo nie różnią się od urzędów.

Jakieś tabelki, ale z czym i po co?

@fookingalien Zależy od firmy przecież. Większe z księgowością i bankowością to chyba jakieś księgowanie i analiza danych. W moim przypadku ponieważ jest to bliskie budowlanki i instalatorstwa (niestety, tak się trafiło bo potrzebowali ludzi - wolałbym robić analitykę bo na budowlance i geodezji się nie za bardzo obecnie znam) to to wygląda np tak:

1.zaaprobowanie papierów projektowych (raczej przełożeni) i zebranie dokumentacji od geodetów

2.zebranie do kupy papierów czy jest wszystko co jest potrzebne

3.pisanie pism i odpowiedzi na pisma - wszystko musi być zgodnie z ustawami,rozporządzeniami itd, masz kolizję różnego typu instalacji,wejście na działkę,rów - pisma do gmin,do ludzi itd o pozwolenie czasowe, czasem sądy nawet...

4.Analiza czy coś jest zrobione dobrze i zgodnie z procedurą,przepisami

5.Rozdzielanie zadań dla ludzi w terenie

do tego jak firma jest duża (no korpo) raporty czyli pisma że rzecz została załatwiona przez pracowników i jak dla przełożonych a może nie tylko a gdybyś coś księgował to zamiast robić "bazę danych" w excelach uklepać jakieś rozliczenia, jakieś polecenia przelewów może nawet. Po kiego grzyba na każdą głupotę jeden raport ? "Tak trzeba"...

A że każdy dział niby jest samodzielną jednostką - to pismo piszesz i między działami.Albo jest spotkanie i czasem może być nawet tak,że jak są formalności to potem jest jakiś protokół ze spotkania zapisany. NO JAK W URZĘDZIE TROCHĘ. Co ja piszę trochę - bardzo.

Generalnie zatem:

A.Robisz za ludzki konwerter danych przerzucający dane z punktu A do punktu B (nie,nie wszystko zrobi tu komputer zwykle format danych nie jest powtarzalny na tyle by automatyzacja była łatwa - czasem i musisz od zera digitalizować np.)

B.Robisz dokumentację w ramach komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej

C.Musisz obgadywać rzeczy z ludźmi z innych działów robiących nieco co innego niż ty (masz wąski zakres obowiązków i uprawnień)

D.Wykonujesz jakąś robotę akurat ramach swoich kompetencji służbowych.

Nie wiem,czy ogarnąłem tu wszystko,bo po dłuższej przerwie z byle jakimi robotami i nie wszystko jest dla mnie jasne jeszcze.

Oczywiście jakieś ekonomiczne i finansowe instytucje to więcej danych finansowych i więcej typowej analityki na pewno (nie robiłem choć taką rzecz wolałbym,nie znam szczegółów)

Z kolei w IT zamiast w excelu te całe Scrumy nie scrumy (zarządzanie i koordynacja ot co) klepią np. w apce (GO) JIRA i to jest też takie rozdzielanie zadań i biurokracja (znów - nie znam szczegółów).

Pod fabrykę/fabryki - obsługa procesów produkcyjnych i dokumentacji,ale styl tego wszystkiego mniej więcej ten sam

w zakresie "zadań korporacyjnych".

@Opornik to odpowiedzialni za to są devy, które tworzyły, testowały i implementowały tego robota. Proste, tak działa IT.

Niekiedy firmy, a raczej wyższy management, brnie w takie głupie pomysły, bo zainwestowano w to zbyt dużo, a sam pomysł jest czyimś "dzieckiem".

Jo, nienawidzę tych dzieci płodzonych przez wyższy management. Każdy musi pozostawić coś po sobie, choćby pomysł był debilny. Przykład? Rozwalono L2 IT supportu w moim pionie, bo tak. Bo to był pomysł nowego dyra. Rozbito nas na inne zespoły, sam zespół L2 podzielono na dwa: bardziej operacyjny i bardziej techniczny, no i zapanowała ta słynna essa!

Mi w to graj, bo wróciłem na L3 do mojego pierwotnego zespołu, mam już pozycję i zadania, które sporo mi otworzą w życiu, ale po co kręcić przez tyle czasu bata, gdzie nawet nawet tryby zaczęły działać i mielić to, by jedną decyzją rozwalić wszystko?

@Mikry_Mike @Opornik ja pracowałem po drugiej stronie, jako konsultant (support IT) modułu księgowości ERP dla korporacji i urzedów państwowych, wytrzymałem psychicznie pół roku, wcześniej pracowałem w januszeksie który obsługiwał małe firmy przez 4 lata. Zajmowałem sie własnie projektowanie i wdrażaniem tych róznych robotów automatyzujących prace.

Urzedy Państwowe - na nizszym szczeblu równie dobrze mogłbym wdrazać rozwiązania z psem. Baby którym nic sie nie chce, nic nie umieją, mało co robią i notorycznie kłamią.

Mała firma - wdraża to co jej sie przyda, proste narzedzia zwiekszajace efektywność pracy. Kontakt bezposredni pomiedzy IT a osobą która chce to rozwiazanie. IT słucha co klient chce osiagnać, klient wie że to potrzebuje i kupi, dobiera odpowiednie rozwiazania, przedstawia je i wdraża. Jest problem ? zgłasza i czeka, nie pali się.

Korpo - wdraża rozwiazania dla samego procesu wdrażania i znajdowania sobie zajecia/ by móc sie wykazać. Rozwiazania te są nielogicznie, drogie, korpo mówi bezposrednio co i jak ma wyglądać. Tworzy się więc na potrzeby klienta gówno, które czesto jest nieużywane, a jak jest używane to sie psuje i jest problem by to naprawić bo zamiast ogólnego prostego narzedzia tworzy sie kombajn - próba automatyzacji tam gdzie to nie ma sens. Nie wspominajać o kontakcie z korpo które dostaje pierdolca gdy nie otrzyma pomocy natychmiast, plus zabawa w głuchy telefon i czekanie w nieskonczoność na decyzje.