#pracbaza
Muszę się pochwalić, że mój zespół w robocie dostał wyróżnienie za wkład w działanie firmy. Dzięki naszemu projektowi konsolidacyjnemu firma zaoszczędziła w zeszłym roku ponad 5mln euro. W zespole jest 6 osób. Dostaliśmy nawet nagrodę!......każdy dostal gift card na £300.......
qrw..... 5 mln oszczędności. J⁎⁎⁎ni hojni są.
i jeszcze dużo zaoszczędzili na nagrodach dając marne 300. Tak się buduje interesy xD
@SuperSzturmowiec jeszcze żeby można to było wykorzystać gdziekolwiek, a to w jakiejś apce jest, one4all czy jakoś tak i oferta sklepów słaba w chuj
@HolQ No widzisz w Polskiej firmie mógłbyś dostać zjebkę, że oszczędności za małe.
@chwastyodkuchni nie tylko zjebke, ale te 3 stówki by mi z wypłaty odciągnęli xD
@HolQ Z podstawy to nie, ale z premii pewnie tak
xDDDD
Dlaczego mnie to nie dziwi?
@jajkosadzone tego nie znałem, ciekawe co to za januszex
@jajkosadzone skrzynka coli xDDDDDDDDDDDDD
@HolQ To żeście narobili.
Teraz będziecie bardzo zapracowani. W tym roku firma może zaoszczędzić 15 mln euro.
@Mr.Mars w tym roku dzięki skokowi ceny pieprzu o 200%, podobnie kakałka się zesraja a nie zaoszczędza xD
Spokojnie,za rok bedzie cel minimum 6 baniek-jak bedzie gorszy wynik to beda zwolnienia,ewentualnie brak premii,repremenda i w ogole brak szans na awans/podwyzke.
Takie miejsca sa patologiczne
@jajkosadzone raczej wątpię, ale chuj wie xD
@HolQ
Nie martw sie,takie korpo sie nie zmieniaja.
@HolQ a mogli dać 200. Łaskawy pan ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@HolQ jak macie w zakresie obowiązków tworzenie takich rozwiązań to i tak dobrze. Umowa Panie, umowa.
@szczelamseczasem to jest celem istnienia tego teamu....Te oszczędności nie są pobocznym efektem pracy, ale jednym z głównych
@HolQ ale kurna takie grosze dać, święta prawda że kapitał ostatecznie największy idzie do wąskiej grupy ludzi
@HolQ no to nie "czysta" wleciało, tylko wynagrodzenie do tego bym wliczył. Negocjujcie i yebać korpo.
BTW nadgorliwość też jest zła. Dawkować Panie, dawkować.
@szczelamseczasem "...BTW nadgorliwość też jest zła. Dawkować Panie, dawkować..." - jestem tak zajebiscie zajęty w pracy i tak sobie wypruwam zyly i mam tyle do robienia że...wczoraj pierwszy raz w życiu zasnąłem na krześle w biurze
@HolQ Japonia?
@szczelamseczasem UK, więc średnio xD
To jak napluć w pysk
@HolQ Dlatego nie opłaca się wychylać i robić za darmowego informatyka.
@JaktologinniepoprawnyWTF sorry, ale nie rozumiem co tu IT ma do rzeczy O_o . No i to nie jest tak, że ja jakąś nadgorliwa aktywnością się wykazałem. Po prostu robiliśmy do czego zostaliśmy zatrudnieni
@JaktologinniepoprawnyWTF chyba dalej nie do końca rozumiesz ocb
@HolQ Rozumiem że jęczysz, że tylko 300 funtów dostałeś którego i tak nie musieli Ci dawać.
Pytałeś o co chodzi z informatykiem i dostałeś filmik.
@JaktologinniepoprawnyWTF tak, jęczę bo nagroda jest niewspolmierna do korzyści uzyskanych przez firmę i jest bardziej policzkiem niż nagroda.
Przykład z informatykiem jest kompletnie z dupy i nijak się ma do tego o co mi chodzi.
@HolQ XD "nagroda jest niewspolmierna do korzyści uzyskanych przez firmę"
Właśnie stałeś się darmowym informatykiem.
@JaktologinniepoprawnyWTF stałem się darmowym informatykiem, bo wykonuje swoje obowiązki w pracy? XD xD co Ty człowieku bredzisz? Nie robiłem niczego czego nie miałbym zapisanego w kontrakcie xD. Nie dostałem tych 3 stówek za nadprogramowe wychylanie się i bycie proactive. Naucz sie czytac ze zrozumieniem
@HolQ "stałem się darmowym informatykiem, bo wykonuje swoje obowiązki w pracy?"
Bo twierdzisz, że dostałeś za mało za to co zyskała firma. Następnym razem zrób 50% tego co przy tym zrobiłeś. Firma mniej zaoszczędzi a Ciebie nie będzie tak dupa boleć.
@JaktologinniepoprawnyWTF to ile firma zaoszczędziła nie zależy od tego czy bardzo czy mniej się staram, bo to jest praca całego zespołu nie tylko mojego + masa innych czynnikow. Nie robie na produkcji czy budowie zeby moc sobie wybrac czy robie 50% mniej czy 150% wiecej. Tak to nie dziala. Wiem, że zaraz napiszesz, że w takim razie powinienem ich całować po stopach, że w ogóle mi coś dali. Nie chcę mi się Tobie tłumaczyć o co chodzi więc spoko - uważasz że jęczę bez powodu to sobie uważaj
@HolQ Też się nauczyłem, że nie warto. 2 lata temu postawiłem sobie za cel, że razem z moimi zespołami przeanalizujemy umowy wsparcia sprzętu i oprogramowania jakie nasza firma podpisuje i poszukamy tańszych i lepszych alternatyw. Zaoszczędziliśmy na tym około $1M, ulepszyliśmy wsparcie klienta i w teorii wszyscy zadowoleni. Ale jedyne co dostaliśmy pod koniec roku to opierdziel (nawet nie kasę na zespołowe wyjście na pizzę i piwo), że przez nas teraz trzeba będzie się tłumaczyć księgowości czemu nasz budżet rózni się o 10%, zamiast dozwolonego 3%.
Od tego momentu powiedziałem sobie - nigdy więcej, wydawajmy kasę na wsparcie sprzętu dla środowisk testowych, wrzucajmy vouchery na szkolenia jeśli brakuje do wykorzystania 100% budżetu, żeby tylko nie mieć więcej róznicy niż te dozwolone 3%. I mówię tu o amerykańskim korpo, a nie o polskim sektorze publicznym.
@WujekAlien Twój przypadek jest nieco inny niż mój....pracuje w zespole, który ma za zadanie skonsolidować surowce i zmniejszyć ilość dostawców. Są ku temu 2 powody. A) mniejszy burdel w kodach materiałów B) oszczędności. Rezygnujemy z kupowania np. Cebuli od jednego dostawcy i zamiast niego zwiekszamy ilosc kupowanej od innego. Można wynegocjować lepsza cenę. To nie jest tak, że ja jakąś nadgorliwością się wykazałem i robiłem coś ponad moje obowiązki. Robiłem dokładnie to co miałem. Wkurwiająca jest po prostu ta różnica między oszczędnościami a tym co dostaliśmy jako Kudos. Jakby rzucili z 1k to by to jakoś lepiej wyglądało
@HolQ To przypadek jest podobny, z tą róznicą, że wykazywanie oszczędności, konsolidacje dostawców itd. są w zakresie obowiążków mojego stanowiska. Więc w teorii też wykonywałem tylko to, czego się ode mnie wymaga
@WujekAlien no chyba że tak....to chuj nam w dupe obydwu
@HolQ lekcja na przyszłość, przynajmniej wiemy, żeby nie ma co się za bardzo starać. Człowiek się całe życie uczy.
@HolQ ja za 21k dostałem 350 PLN
@Yes_Man
@HolQ zawsze to mniejsza dysproporcja niż w Twoim przypadku. Ale tak poważnie to straszna chujnia. Jest to zwyczajnie przykre
@HolQ staraj się dalej to też będziesz
.
.
.
.
.
.
.
.
w przyszłym roku dostawał kartę podarunkową i pochwałę xDDD
@Rudolf podejrzewam, że jakbym się starał to bym dostał £100 xD xD a tak na poważnie to od pewnego czasu dosc intensywnie szukam innej pracy, bo ta to ślepy zaułek, więc bardzo możliwe że będę się "staral " gdzie indziej
@Rudolf pochwałę oczną
Czasem lepiej nie wiedzieć za co się te guwno nagrody dostaje
Firmy rozwijają się głównie za sprawą ambitnych jednostek. Jednostki te jednak rzadko kiedy mają z tego konkretbe profity, dlatego polecam starać się adekwatnie do otrzymywanej pensji.
Evergreen Marine Corporation (EMC) is said to be offering bonuses of as much as 20 months’ salary to employees, while Yang Ming and Wan Hai are offering payouts equivalent to up to 12 months’ and three months’ pay, respectively.
https://theloadstar.com/emc-staff-bonuses-soar-again-as-carrier-profits-triple/
Zjebanstwo współczuję, długa kutanga w morde, bo w d⁎⁎e to przyjemność dla twojego szefostwa, sku⁎⁎⁎⁎⁎⁎stwo w czystej postaci.
@HolQ w mojej robocie jest takie motto: nie przejmuj się rolą bo i tak cię wypierd@lą
@lagun "Wszystkich nas nie zwolnią, ale będą próbować"
@HolQ dla całości obrazu powiedz jaką masz podstawę i roczny bonus. Podejrzewam, że na takim stanowisku baza jest na tyle dobra, że taki gift card to tylko gest.
Ustroje się zmieniają, a stachanowcy zawsze ci sami.
@HolQ Czyli rozumiem, że optymalizujecie procesy. I nie ma macie za to procentów tylko sztywną wypłatę? Hmm......
Mam nadzieję, że chociaż wypłata chojna i adekwatna, bo to takie dziwne nieco, zarabiać grosze kiedy tutaj o milionach rocznie.
A z tym talonem za 300 funtów to bym oddał i powiedział, że szef musiał z kimś pomylić albo powiedzieć, że nie wolno wręczać, że nie powinno się wręczać takich prezentów w ramach etyki zawodowej.
@wielkaberta nie tyle procesy, co bazę surowcową i ich dostawców. Procesy nic tutaj nie mają do rzeczy.
@HolQ Dobra, jasne. Mimo wszystko akapit drugi istotny. Nie wiem na ile możesz sobie pozwolić, ale ja bym po prostu oddał voucher.
@wielkaberta nie mam fizycznej możliwości oddania tego vouchera xD . Dostaliśmy po prostu mejla z linkiem do apki z doładowanymi trzema stowkami + zostalismy wspomniani podczas corocznego podsumowania dzialania dzialu R&D (jakies 2k osob bylo na callu) Moja bezpośrednia przełożona i jej przełożony też takie Dostali. Komu niby miałbym to napisać? CEO firmy z 20k pracownikow, który nawet nie ma pojęcia jak ja wyglądam xD? Jedyna opcja buntu to po prostu się na to wyjebac i z tego nie korzystać. Jedynie kto na tym straci to ja, bo każdy będzie mieć na to wyjebane.
@wielkaberta "Mam nadzieję, że chociaż wypłata chojna i adekwatna, bo to takie dziwne nieco, zarabiać grosze kiedy tutaj o milionach rocznie."
Kij ma dwa końce. Udział w oszczędnościach to każdy, udział w stratach to już be.
@HolQ ja z rok temu dostałem 200pln brutto nagrody, ale musiałem podpisać papier na miejscu czyli spalić w obie strony 4 litry dizla, piękna to była nagroda nie zapomnę jej nigdy
@HolQ z doświadczenia- tyle te wszystkie konsolidacyjne projekty są warte- filmik z uścisku ręki prezesa z jakimś CxO i mail, który przeszedł łańcuszek managerski od góry do dołu o treści "congrats"
@NiebieskiSzpadelNihilizmu traktowałem tą robotę od początku jako sposób, żeby wejść w dzial R&D i po pewnym czasie przerzucić się na inne stanowisko tego typu. Wyszło jak wyszło i raczej bez relokacji z Bristolu nie mam szans tego osiągnąć w tej firmie, a średnio mi się chce wyprowadzać do innego kraju. Dlatego intensywnie zacząłem szukać pracy gdzieś indziej.
@HolQ poznałem to w UK na własnej skórze
Komentarz usunięty
Zaloguj się aby komentować
