Inpost właśnie ogłosił że będą instalowali defibrylatory na paczkomatach. Na początek 100 tam gdzie obecnie jest ich najmniej, później kolejne.
https://x.com/RBrzoska/status/1955509625031360724
#inpost #aed #medycyna #wiadomoscipolska

Inpost właśnie ogłosił że będą instalowali defibrylatory na paczkomatach. Na początek 100 tam gdzie obecnie jest ich najmniej, później kolejne.
https://x.com/RBrzoska/status/1955509625031360724
#inpost #aed #medycyna #wiadomoscipolska

@Vakarian @Zarieln Ale w tym użyciu mark to nie markować tylko zakreślać albo naznaczać. Wtedy wychodzi:
Jeszcze naznaczycie moje słowa
Użycie mark jako markować to tak jakby użyć confident w zdaniu:
Jestem konfidentny że to się stanie.
Kumam że słowo podobne ale znaczenie w danym użyciu nie istnieje.
@izopropanol To niech ich jeszcze zatrudni na czarno, wtedy to dopiero zarobią xD. A jak się kurier rozchoruje, to dopiero będzie miał super, ale przecież jego wybór, może tak nie robić. Serio całe życie człowiek słyszy "nie da się", "trzeba to zmienić", "A gdzie indziej to jak robio??" i to zawsze jest w kontekście obrony miliardera, który ma cię w pompie. Szkoda życia na rozmowe z wami, bo i za 20 lat lat nie będziecie rozumieć, dlaczego świat jest taki chujowy, ale na pewno nie jest to wina takich Brzózek, bo on podatki płaci i skrzynki na prąd ma na swoich szafach na kartony.
@sawa12721 umowa o pracę przy pracy kuriera to tak trochę średnio. Jak będziesz premiowal pracownika za poszczególne dostawy? W jaki sposób chcesz ogarnąć odpowiedzialność za towar na pace, który sumarycznie za jeden dzień może mieć wartość rocznej pensji tego kuriera?
Zresztą w Poczcie Polskiej jest tyle wakatów, że taki kurier może się przenieść natychmiast i dostać UOP.
@wielbuont @Amhon @sawa12721 ale jednak umowa o pracę daje zabezpieczenia i gwarancję w razie problemów zdrowotnych, także wlicza się do okresów składkowych rentowych, emerytalnych, a także daje czas przy wypowiedzeniu. Pracownik jest bezpieczniejszy. Zgadzam się, że może rozwiązaniem nie jest standardowa umowa o pracę, ale taka która wylicza dodatkowo premie za dostawy. Może powinna być łączona umowa, tj umowa o pracę na 1/5 plus kontrakt. No, nie pracuje w księgowości, ale myślę że powinniśmy walczyć o zabezpieczenia dla kurierów tak jak i dla innych pracowników.
Zaloguj się aby komentować