Rzeczywiście tak się sypnął zawód?
@sireplama Raczej nie, aktualnie jest zdecydowanie trudniej zacząć pracę dla juniorów i ofert pracy jest mniej gdy chciałoby się zmienić miejsce pracy.
@sireplama ofert mniej, klientów mniej. Zależy też jaka branża, podobno w AI to tam dalej złoto płynie
@sireplama zależy gdzie. Seniorzy mają imo tak jak przed pandemią (bo pandemia to były chore czasy eldorado - ludzie którzy chuja umieli brali po 2-5 klientów na raz i nawet jakoś im się udawało to ciągnąć. Co 3-6mc inny klient i inne takie pojebane akcje).
Consulting się trochę zjebał - nie ma już takich benefitów, latania do klienta i luksusowych hoteli/restauracji z gwiazdką.
Niektóre technologie mają słaby czas (z jakiegoś powodu w c# jest ciężko).
W niektórych jest podobnie jak było.
W moim odczuciu też cofnelismy się w rozwoju w obszarze dowożenia projektów, jakby cała metodologia została zapomniana.
Ale każdy ma inne odczucia ¯\_(ツ)_/¯
@sireplama
W niektórych działkach strasznie, ale jak ktoś jest dobry to dalej ma dobrze
@Ragnarokk czyli norma,jak wszedzie
@sireplama jest mało ofert, szukam czegoś nowego od października. W obecnych firmach duża rotacja, coraz głupsze decyzje. Wszystko idzie w kierunku byle taniej byle był outsourcing w indiach i najlepiej jakby AI robiło (another indian)
@sireplama dla ludzi z z solidnym doświadczeniem wciąż jest bardzo dobrze. Zarobki wciąż rosną. Linkedin czerwony z ofertami. Większość z moich znajomych nie ma problemu z podwyżką lub zmianą pracy. Problemem jest raczej totalny kolaps kultury firmowej w wielu firmach - ludzi wyciska się jak cytryny i trzeba uważnie szukać zdrowej firmy, a często zdrowego orga w danej firmie przy danej pracy.
Btw. Gergely Orosz (topowy influencer w braży) zastanawia się, Czy Warszawa jest stolicą techu w EU. Poniżej tweet i fragment artykułu napisanego później.
@malkontenthejterzyna
Problemem jest raczej totalny kolaps kultury firmowej w wielu firmach - ludzi wyciska się jak cytryny i trzeba uważnie szukać zdrowej firmy, a często zdrowego orga w danej firmie przy danej pracy.
Uff, czyli to nie tylko w mojej zasmarkanej firmie tak jest
@malkontenthejterzyna No nie wiem.. jak szukałem w 2023 i 2024r to skończyłem jak Ferdek, mówiąc "Dla ludzi z moim wykształceniem nie ma pracy".
W zeszłym roku stuknęło mi 20 lat ciągłej pracy w IT. Java, Middleware, kubernetes, doświadczenie z open source, nosql/sql itp. i autentycznie musiałem usunąć z CV rok urodzenia i starsze projekty, bo nie kwalifikowali mnie nawet na rozmowę z rekruterami. Nawet po tym z dziesiątek CV miałem 4 rozmowy z czego dwie techniczne z których wyszła jedna oferta na dev/secopsa (jestem programistą).
Z linkedin nie dostaję ofert, ale generalnie ten serwis nigdy mi nie dał pracy a jestem na nim chyba od 2006 r.
Także branża IT nie jest tak różowa. Przynajmniej dla ludzi 0x28+.
@sireplama trochę znormalizował raczej. Wpadli w panikę bo nagle rekruterzy przestali się dobijać drzwiami i oknami do juniora po bootcampie z półrocznym doświadczeniem a żeby zmienić robotę to trzeba trochę inicjatywy.
@sireplama Trochę tak, trochę nie. Istotnie skończyło się eldorado. 5 nowych projektów nie czeka na Ciebie jeśli tylko masz kilka lat doświadczenia. Nie możesz liczyć na podwyżkę 2-3k co roku. Nowego projektu nie znajdziesz w tydzień.
Juniorzy mają absolutnie przesrane. Już od dłuższego czasu było dla nich mało ofert i było ich za dużo (w polsce była cała masa bootcampów wmawiających ludziom, że po 3 miesięcznym szkoleniu zarobią 10k na rękę w pierwszej pracy). Do tego wjechało AI, które choć nie zastąpi programisty, to cała masa managerów średniego szczebla widzi w tym okazje by zwalniać na potęgę, a chociaż nie zatrudniać.
No i mamy co mamy. Zarobki wciąż są dobre, ale próg wejścia jest wysoki, oraz wzrosły wymagania.
Z lekarzami tak teraz poproszę
A tak poważnie to „byle co, byle bez przymusu AI”
@Wrzoo Wolę AI od hindusów.
Kolega siedzi od lat w amerykańskim korpo, które ma oddział w Gdańsku i u nich nadal jest jak po lewej
@pawlox z tego co się ostatnio dowiedziałem to zmuszają bo wychodzi że ludzie brali po 3 etaty
@kodyak tak, to niestety jesscze do niedawna plaga, podobnie z rozmowami technicznymi zdalnie, kto inny na rozmowie, kto inny przychodzi do pracy, dlatego techniczne tez wracaja do biura, chytry 2 razy traci
@kodyak No tak, pracując w korpo, gdzie ma się luz można sobie pozwolić na takie fikołki
@pawlox siedzieć sobie i się opierdalac to nie. Chciwe skurwysyny chciały jeszcze więcej ehh
@A_a Best I can do is hinduski menedżer
@A_a ech serio mialem masazystke w biurze w okolicach 2016 xD
Zaloguj się aby komentować
