uduś - jedno z powyższych albo coś pośredniego ale cechą charakterystyczną jest to,że organizacja pracy to jest komediodramat. BHP nie tyle po prostu brakuje a warunki są raczej jego antytezą niczym BHPowska scenka dydaktyczna typków robiących wiertarką na drabinie stojącej w pełnym wody basenie.Albo niczym wózkowy Hans. Dobrego sprzętu chronicznie brakuje, ludzie robią na odpierdol i co drugą rzecz spierdolą, szefostwo to całe gówno beztrosko puszcza pomimo strat na materiałach i półproduktach sięgających 50% i więcej, Stres jak w Januszeksie,warunki socjalne też - ale wielkie zdziwko że na koniec jest jednak jednak wypłata za tą hujnię a nie dopłata z własnej kieszeni albo prokurator.

korpo - biurowo lub produkcyjnie: sztywne głupie zasady których nie da się zmienić bo nie wiadomo nawet za dokładnie kto za co odpowiada, nikt nie ogarnia tej kuwety już dawno i jak w czeskim filmie nikt nic nie wie - serio,poza swoim zakresem obowiązków nikt nic tak naprawdę poza tym co ma zrobić nie wie, spotkania i inne "bicie piany" z których konkretnie NIC nie wynika mają to zmienić ale nie działają, ludzie chodzą niemal samopas a z drugiej strony ich szefowie - nadzorcy niewolników - usiłują za wszelką cenę coś osiągnąć, pracowników zagonić do roboty i osiągnąć kosmicznie wysokie wyniki - też nie wiedząc na dobrą sprawę co się właściwie dzieje. Beznadziejna wydajność i organizacja niczym w urzędzie za PRLu równoważona jest kosmiczną ilością obowiązków i niezrozumiałych procedur które na koniec nie są i tak często wykonywane. Co skutkuje oczywiście nadgodzinami. Ponieważ jakimś cudem to działa (raczej ze względu na skalę działalności firmy) wypłaty osób bezpośrednio tam zatrudnionych nie są takie tragiczne.Gorzej jak się jest tam na stażu jak ja...

Kiedyś tułałem się po takich firmach to była pobudka żeby się rozwijać. bo pewnie bym na stryczku skończył. W firmie traktują CIebie wprost proporcjonalnie do poziomu tego jaki niezastąpiony jesteś. Szef musi się bać, że jak odejdziesz to wszystko stanie w miejscu, a drugiego takiego to zetrwa mu parę tygodni jak nie miesięcy żeby znaleźć. To wtedy nagle magicznie kasa znajduje się na podwyżki, nagle jak mówisz, że bierzesz wolne to nie ma głupich pytań na co bierzesz. A jak okazjonalnie zaspisz to masz telefon czy wszystko wporządku, a nie darcie ryja czemu Ciebiew pracy nie ma.

@dsol17 "uduś" o kurde, tego nie słyszałem a idealnie pasuje do mojego zakładu pracy xD

Jaka?

@bartlomiej_rakowski posiłek boży akuratny dla chłopa

@WiejskiHuop dobra ze serem

@PrzegralemZycie ooo właśnie!

@wombatDaiquiri jestem tam jako osoba która robi na równi to wszystko co reszta, team się dopiero klaryfikuje.

Nie zatrudnili mnie tam jako

hycla co ogarnie psy, tylko jako jednego z psów.

Nie wiem czy to ja jestem nienormalny, ale chyba powinna być jakaś TECHNICZNA osoba decyzyjna, szczególnie jak nowi dołączają.

Planuje to pociągnąć ile się da na wyjebce na zasadzie rób swoje i zadawaj milion pytań i czekać na rozwój wydarzeń. Team dopiero się tworzy więc wiem że mają być po pewnym czasie osoby decyzyjne wyznaczone lub zatrudnione z zewnątrz (jeszcze gorzej).

@vealen nie chodzi mi o hyclowanie. W moim rozumieniu sytuacje mogą być dwie:

1. Brakuje procedur i osoby decyzyjnej i c⁎⁎j wie co macie w sumie robić i po co
   

2. Częścią Waszych zadań jest zbudowanie procedur i zorganizowanie pracy, ale to powinno nastąpić przed robieniem konkretów, więc nasuwa się pytanie - co Wy właściwie w tym momencie robicie?
   

Je⁎⁎⁎ie gara zaczyna się, kiedy nie wiesz co jest "Twoje" do roboty i wychodzi, że niby wszystko, a nie jesteś na koniec dnia rozliczany z niczego.

@wombatDaiquiri

Inaczej trochę - brak jasnych procedur. Istnieją, bo jest zespół, który to robił już dawno - zza wielkiej wody. Ale często są nieaktualne, bardzo sprzeczne. Więc traktuje się je jako wskazówki. Na miejscu nie ma osoby, która by rozkręciła tą imprezę i będąc w kontakcie z zespołem z doświadczeniem pokazywała co i jak.

Wszyscy patrzą w procedury i ostatecznie i tak każdy robi jak chce. Bo 40% przypadków jest bardzo niejasnych i nie wpasowują się. Przez co brak człowieka co mówi robimy tak i tak.

K⁎⁎wa jestem świeży i nikt w sumie nie powiedział mi do kogo uderzać w ramach wątpliwości xD

Słowo klucz : nieteczniczny menadżer. Coś czuję, że zespolik pierdolnie na zawał i będzie rozwiązany.

Ogólnie jako świeżak to nie chcę się tam się wpierdalać za bardzo i rzucać jakimiś pomysłami. Skoro już 8 miesięcy ludzie byli to chyba powinno to ruszyć lepiej.

@kitty-cat Nie, bo PPK to gówno

@kitty-cat jest pytanie czy wykazywał i pobierał składkę pracownika na ppk? bo jeżeli tak to po prostu bezczelnie okradał pracownika i tu bym się nie zastanawiał czy warto. Złodziei zawsze warto ścigać.

@Sberatel pracodawca twierdzi, ze nie....Ale kumpel nie ma pasków wiec sprawdzić nie może.

Z drugiej strony wkurwiony w c⁎⁎j, bo myślał ze zbiera przez 2 lata a teraz okazało sie ze c⁎⁎ja zbierał i "sorki, blond systemy (mieliśmy to w piździe)".

Czytałem ze: "Jednak w sytuacji, gdy podmiot zatrudniający nie wykona tego obowiązku, albo wykona obowiązek z opóźnieniem, naraża się na sankcję karną w postaci grzywny od 1000 zł do 1 000 000 zł. Co więcej, podmiot zatrudniający obowiązku jest dokonać zaległych wpłat do PPK za uczestnika, gdyż zgodnie z prawem w pierwszym dniu po upływie wymaganego przepisami terminu z mocy prawa powstał stosunek prawny wynikający z umowy o prowadzenie PPK pomiędzy osobą zatrudnioną a instytucją finansową z którą podmiot zatrudniający zawarł umowę o zarządzanie PPK. Umowę o prowadzenie PPK uważa się za wówczas zawartą na warunkach wynikających z umowy o zarządzanie PPK."

Wiec trochę janusz.pl, ale może warto by sie o te kasa upomnieć. Tylko, czy faktycznie się da?

@Neetowiec Wolałbym troszkę neetu albo pracy zdalnej... Ale raczej to nie dla mnie takie "luksusy"...

@Akinori456 No wiadomo, neet to błogosławieństwo ale też ma swoje minusy. Ja zawsze robię tak że pracuje od pół roku do roku a potem neet. Jak się kasa zaczyna kończyć to wracam na rynek pracy, z każdym kolejnym razem jest coraz trudniej bo dziury w CV i brak miejsc pracy.

@Neetowiec No właśnie... Dlatego wypadałoby tak pracować aby się nie narobić, kasa by wpadała, i najlepiej nie wychodzić z domu lub zbyt często nie oglądać ludzi...

@michal1498 no dzieńdobry! o właśnie śniadanie jem, dziękuję!

@saiko ooo właśnie!

Gdzie chuop znalazł tego czarnego vifonka? U mnie już od dłuższego czasu tylko te 10 gramów większe "premium" co zamiast złoty czterdzieści kosztują 4 PLN. Śmiechu warte...

@Jokohama powodzenia opie, ja jestem skazany na do 15

@Rzezimioszek my ludzie pracy podtrzymujemy ten ku⁎⁎⁎⁎ołek xD

@Rzezimioszek ja muszę tylko zrobić swoje, jeśli wyjdzie to skończę i wolne do poniedziałku, jeśli nie to będę siedział tu aż do skutku

@Kyr_Kaw no kupiłem tydzień temu, więc niby za darmo, a jednak nie xD ale cieszy jak chińska substancja wypełnia me podniebienie!

@bartlomiej_rakowski za dobrą masz pamięć. Tak czy nie tak - smacznego

@Kyr_Kaw dzi-dzięki!

@bartlomiej_rakowski zebym heszcze odroznial

@GotyckaPrzemoc ooo właśnie!

@Tacerpacer też nie czuje smaków za bardzo, ważne że ostre i piecze… przynajmniej człowiek czyje, że egzystuje

@bartlomiej_rakowski wzajemnie

@SuperSzturmowiec rogal w miseczce wspaniale!

@bartlomiej_rakowski bo podgrzewałem a talerzy były w szafce pod miseczką - a jestem leniwy by przekładać

@JaktologinniepoprawnyWTF ooo właśnie! normalnie się wypowiada, normalnie wyglada, umyty, ogolony, całe te…

@lemonic dzień wolny jest za oddanie krwi, a nie bycie dobrym człowiekiem bądź nie.

@KreatywnyNickzPiwnicy Dwa!? Tego się nie spodziewałem.

@SCC widzę, że jesteś wyznawcą zasady, że jak jest napisane, że sie należy to bierzesz kiedy chcesz i pozostałym c⁎⁎j w d⁎⁎ę bo tobie sie należy. można tak, ale można też jak człowiek szanowac innych dookoła.