Moje korpo właśnie wpadło na genialny pomysł, żeby mnie przerzucić z B2B na "atrakcyjny" śmieciowy UoP. Normalnie świetny deal, nie? Już widzę jak się to opłaca komuś, kto choruje raz na dekadę. Po co mam płacić za coś, z czego nie korzystam? Rocznie biorę maksymalnie tydzień urlopu, a tu nagle ktoś chce mi na siłę wcisnąć 26 dni. Kto to niby wykorzysta? Multisport i Luxmed kompletnie mnie nie interesują – lekarza odwiedzam raz na rok prywatnie, a siłownię mam pod domem. Poza tym, jak już się trafi jakaś grypa, to wolę po ludzku napisać, że dziś nie pracuję, niż błagać lekarza o zwolnienie. Żadnych dzieci nie mam, więc prorodzinne benefity i inne takie cuda są mi całkowicie zbędne. Na B2B spokojnie optymalizuję koszty, a na UoP muszę oddawać fiskusowi połowę wypłaty. Zdecydowanie wolę mieć kontrolę nad swoją kasą, niż finansować biurokratyczny bałagan. Serio ktoś myśli, że UoP jest lepszy? Ktoś z Was też miał taki genialny pomysł u siebie w firmie czy tylko moje korpo odleciało? #pracbaza #pracait
43

Komentarze (43)

To, że cię wypychają to słabo, ale dostali nowe ustawy I srają pod siebie. W wielu miejscach jest problem z b2b teraz.

@Boltzman chodzi im głównie o część, że na UoP pracodawca wyznacza miejsce pracy i cyk hybrydka. Wszyscy UoPowcy grzecznie od roku 3 razy w tygodniu meldują się w biurze, a ci przebrzydli kontraktorzy nie knom

@wielbuont U mnie jest / była to opcja, która tak jak opisujesz się niezbyt opłaca. W dodatku są perspektywy, że za rok obniżony zostanie ZUS dla B2B. U mnie urlop 26 dni jest przewidziany umową - tzn. kontraktujemy ilość dni roboczych - 26.


Jedyne czemu możesz przyłożyć wartość wedle swojego uznania to składka emerytalna. Można postrzegać ją jako inwestycję w emeryturę. Oczywiście można uważać, że ZUS się zawali, państwo polskie upadnie itp, ale każda inwestycja jest obarczona ryzykiem.

@matips dla przecietnego mezczyzny to juz lepiej w shitcoiny inwestowac niz w zus

@matips skłądkę emerytalną postrzegam na równi z wrzuceniem banknotów do kominka. Wychodzę z założenia, że jak sam sobie nie zorganizuję zaplecza na wygodną starość to będę zdychał, bo za 30-40 lat ze świadczeniami będzie katastrofa i system będzie musiał być rpzedefiniowany i niekoniecznie ludziom spodoba się efekt zmian

@wielbuont Tak, to bardzo popularny i uzasadniony pogląd. Bywają jednak zwolennicy ubezpieczeń emerytalnych, to o nich wspomniałem.

@matips wątpię, czy popularny, ale patrząc po demografi i jaki zjazd dzietności zlaiczyliśmy w 10 lat to za 40 będzie kiepsko z nowymi podatnikami

@wielbuont Popularny jest twój pogląd, nie "płacenie wyższego ZUS" xD.


Jeśli siądzie nam bardzo dzietność, to również z giełdą nie będzie najlepiej. Co się stanie z cenami papierów wartościowych, jeśli za 40 lat będzie mnóstwo starych ludzi chcących je sprzedać i mało młodych, potencjalnych kupców?

@matips rynki dojrzałe lub przejrzałe jak europa słabo zarabiają. Póki spólki tech rośną i tego się będę trzymał, bo to znam i rozumiem. Powoli jednak trzeba zacząć się orientować w rynkach azjatyckich

mialem tak prawie dekade temu jak pis straszyl kontrolami pipu ludzi na fikcyjnych dzialanosciach: szef przyszedl i sie mnie spytal czy robie jakies inne zlecenia, jak sie dowiedzial, ze nie, to zaproponowal mi uop za taka sama kase na reke, to sie nie stawialem, ale ogolnie sie z toba zgadzam, wladza sie zmienia, ale prorytety zamordystow te same

@5tgbnhy6 mam inne zlecenia i nawet jakbym miał mieć jakiś czas u nich UoP to działalnoście nie zamknę. Będę to ciągnął ile się da bo stawke wynegocjowałem w piku 22 i tyle nikt mi teraz nie da

@wielbuont ubezpieczenie NFZ się jednak może przydać nagle, spontanicznie. Wypadki chodzą po ludziach, choróbska wymagające hospitalizacji także. Teraz nie chodzisz po lekarzach, ale nie wiadomo czy nie zaczniesz (oczywiście Ci tego nie życzę).

@Spleen płace zdrowotne na działalności jak każdy inny i jak mnie karetka zabierze to jest to w pakiecie. bardziej chodził omi o to, że nie potrzbuję miesiąca L4 jak jest liczone przy przeliczaniu stawki UoP -> b2b

@Half_NEET_Half_Amazing owszem o ile planujesz się opierdalać i chodzić na L4 i inne urlopy

@wielbuont Stary, ale co Ty możesz planować? Normalni ludzie chodzą na L4 bo muszą, a nie chcą czy planują. Ty też zaczniesz chodzić, choć może jeszcze nie teraz i może jeszcze nie prędko. Ja rozumiem Twoją optykę, ale zrozum i Ty że nie zawsze będziesz młody i zdrowy, tak jak nie zawsze będzie Ci zbędny urlop. Są plusy i minusy obu form zatrudnienia, zależy po prostu od sytuacji życiowej. Jeżeli Tobie to nie na rękę, to walcz, ale nie rób obiboków z ludzi na UOP bo oni mają często lepsze argumenty jak Ty

@wiatrodewsi chcesz mieć te w tygodnie nieprzerwanego urlopu żeby się wypalić później niż wcześniej i nie tracić 100% płacy jak masz grypę = chcesz się opierdzielac, czego nie rozumiesz xd

@wielbuont mam odwrotną opinię, ale rozumiem i szanuję Twój punkt widzenia. B2B powinno w teorii być korzystniejsze dla pracodawcy, ciekawe, co ich napadło.


Powodzenia w walce.

@Greyman nie ma co walczyc tylk owycisnąć ile się da i zmienić łajbę. Czemu preferujesz UoP?

@wielbuont głównie dlatego, że zdejmuje mi to dużo z głowy. Nie muszę zajmować się optymalizacją podatkową, księgowością, planowaniem L4. Do tego cenię sobie płatny urlop. Z dziećmi też jakoś łatwiej jak wiem, że w razie czego mogę skorzystać ze zwolnienia na opiekę i nie będzie to zjadać mojej wypłaty.


Ale też ja tu jestem zwykłym inżynierem wsparcia it, ani nie ma tu takich pieniędzy, ani takich skilli, żeby robić b2b.

U mnie ostatnio doszli do wniosku, że „cała kadra kierownicza na b2b to zle wyglada „ i np chcą mi wepchnąć część etatu UoP żeby pokazać, że obszar za który odpowiadam „jest w fabryce” a nie poza nią.


Aż muszę zapytać dziś księgowego co to za fikołek i czy to legalne.

@AndrzejZupa uop i b2b w jednej firmie brzmi jak potencjalny problem

@AndrzejZupa przerabiałem w kołchozie taką mieszankę. Uop na minimalną, a reszta na b2b żeby ciąć koszty. Opłacało mi się to wcale, ale za to w trzy lata na podatkach i składkach stratny jestem ponad 100 tysięcy. Nie liczę na jakąś nie wiadomo jaką emeryturę, o ile, ale lepiej płacić (bo i tak janusz płaci) i nie dostać niż nie płacić i dostać gówno. Od janusza za tę oszczędność nawet dziękuję nie dostałem.

Temat bardzo fajny dla fiskusa, a w razie co można iść do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy w wymiarze 100%. Wtedy pracodawca będzie musiał zapłacić wszystkie zaległe składki i podatki za ostatnie 5 lat.

@wielbuont jutro update po 16 (po spotkaniu z TOPką)! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@macgajster jak rozumiem chcą mnie wychujać (ja się na podatkach słabo)? No ciekawe co moja księgowość na to….

@AndrzejZupa na zus zapłacą minimalną, więc jeśli płacisz obecnie więcej to tak, stracisz.

Na podatkach straci miasto/państwo, choć zależy też od opodatkowania jdg.

Korpo za to straci możliwość odliczenia całej kwoty jako kosztu, ale gdzieś też coś pewnie przytną.

UOP lepszy na stawkach w okolicy minimalnej, średniej.

@jimmy_gonzale Niekoniecznie. Przy wysokich zarobkach nadal opłaca się ze względu na urlop, l4, stabilność zatrudnienia

@utede przy wysokich zarobkach jak możesz odliczyć ponad połowę miesięcznej wypłaty i masz pozycję na rynku to ci(mi) to zwisa.

@utede kwestia kontraktu - ja mam to wszystko na b2b…no może poza stabilnością - tutaj zawsze da się zastąpić skończoną liczba studentów. .¯\_(ツ)_/¯

@jimmy_gonzale czyli co konkretnie zwisa? Urlop? L4? No chyba nie. A pozycja i stabilność na b2b dziś jest a jutro może nie być.

@utede znajdę pracę gdzie indziej.

L4 mi zwisa. Biorę jak potrzebuje. Brak urlopu? Wliczony w wyższą pensję na rękę.

@jimmy_gonzale a co w przypadku choroby np pół roczne leczenie złamania?

@John_polack mam hajs na czarną godzinę. Obu rąk nagle raczej nie złamie a przynajmniej nie przydarzyło mi się nigdy żadne złamanie ;) A co jeśli prz z następne 20 lat mi się nic nie przydarzy?

@jimmy_gonzale podejście takie trochę amerykańskie- po co im drogie ubezpieczenia, a potem w razie wypadku/choroby bankrutują.

No i jak wspomniałem wcześniej- po co mi więcej kasy skoro nie mam jej kiedy wydać na wyjazdy i odpoczynek. No ale co kto lubi

@utede ja nie narzekam na wyjazdy i odpoczynek. Ej ale wiesz że ja i tak płacę ZUS? I to nie mały bo prawie 2,5 tys.? Ja pierdole. Połowa minimalnej pensji.

@jimmy_gonzale właśnie zakończyłem leczenie po półrocznym L4 po wypadku samochodowym gdzie nie bylem sprawcą - też mi się wydawało że jestem nieśmiertelny.

@John_polack i co mam zrobić z tą informacją?

@John_polack takie ryzyko, najwyżej na działalności powrót do pracy byłby szybszy o ile rąk nie urwie

@wielbuont o ile kontraktor nie będzie już zastąpiony ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@wielbuont Nie znam i nie oceniam, ale często widzę ludzi na b2b którzy nie „potrzebują” urlopu bo im się nie opłaca. Dla mnie 2-3 urlopy w ciągu roku to podstawa zdrowego samopoczucia i odświeżenie głowy gdzieś daleko poza pracą

@utede mam znajomego który tak samo bierze tylko kilka dni w roku wolnego i to najczęściej po to żeby zrobić coś koło domu ale jak z pracy napiszą to i tak usiądzie do komputera na te 2 godzinki. Już raz wylądował na leczeniu psychiatrycznym z tego powodu ale dalej nic go to nie nauczyło xd

Jeśli masz jakieś bardzo duże KUP, to UoP wcale nie wypada tak źle.

W tym kraju kodoklep to robol premium, więc musi wpadać w regresje podatkową nawet na UoP lol.

Zaloguj się aby komentować