
IronFist
- 631wpisów
- 1738komentarzy

Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Ostatnio u mnie w pracy BHP przeprowadziło akcje, w której sprawdzali, czy pracownicy podczas wyjeżdżania z parkingu na drogę zakładową, zatrzymują się na stopie. Każdemu kto się nie zatrzymał, robili zdjęcie tablicy rejestracyjnej i teraz będą dochodzić właścicieli i udzielać nagany oraz kar finansowych. W sumie pierwszy raz się z czymś takim spotkałem, czy pracodawca może sobie wlepiać takie kary? Nie należy to do obowiązku policji? Brak premii to w sumie grubo ponad 300 zł bo tyle wynosi obecnie kara za takie wykroczenie. Ktoś się spotkał z czymś takim?
#pracbaza #bhp
@IronFist nawet na prywatnym parkingu obowiązują przepisy ruchu drogowego. Jednak czy karanie przez BHP/pracodawcę jest legalne, to inna sprawa.
Jeśli by było to rozwiązane na zasadzie braku premii (która jest uznaniowa) to pewnie okaże się, że szef uznał, że się komuś nie należy. I nic z tym nie możesz zrobić.
@IronFist nie musi policja bo to wewnętrzny przepis zakładowy tak se myślę. W fabryce Danona w Bieruniu są pomiary prędkości - jak przewoźnik przekroczy prędkość to dostaje karę a za kolejne dostaje wypowiedzenie. I dobrze zrobili bo jak na zakładzie tak na drodze publicznej potem jest. Może jeden z drugim się nauczy - i taniej go wyjdzie niż jakby dostał mandat od policji
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
@hejtom Łuczników to jeszcze trzeba było wyćwiczyć, kusze można było dać 14 latkowi, wyposażyć go w kozią nogę i przeszkolić go przez kilka godzin. I taki chłystek, choćby wychudzony i niemrawy był w stanie ranić rycerza, który nosił na sobie szpeju wartego tyle co wiocha, której chłystkowi przyszło bronić.
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować
Zaloguj się aby komentować