#pamiętnikrobola

0
58

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Też się przez te święta tak rozlegulowałem, że chodzę spać o 3-4 i wstaję 11-12... #wracajdolozka , #heheszki ale kurde ile można?!


Czeka mnie ciężki powrót do pracy...

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

@kim_jestesmy_dokad_zmierzamy Nie, nie starczą. No kup no. Gerbera se kup. Albo morę Fiskarsa.


Konsumuj! Konsumuj! Napędzaj gospodarkę!

@kim_jestesmy_dokad_zmierzamy Drukarkę 3D sobie kup! Na start polecam Bambu Lab A1 Combo lub w większym budżecie Bambu Lab P2S Combo (:

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować

Czytam o tych wszystkich korpo, że nadgodziny niepłatne, że jak jakiś temat, to trzeba zostać dłużej, i robić za darmo, a tym czasem ja, prosty robol, płatna każda godzina, i nikt nie ma problemu z zapłaceniem za usługi, bo nikt nie chce pracować rękami (i głową oczywiście).


Jak bym miał dostawać za taką robotę tylko 12 pensji, bez wypłaty nadgodzin, to chyba bym musiał ostro w głowie mieć pomieszane. Poza tym mam "więcej" pensji niż miesięcy w roku, ekstra urlop, 4 dni pracy w tygodniu, jakieś inne pierdy dodatki duperelki.


Dobrze, że nie zostałem korposzczurem.


#pamiętnikrobola #praca #pracbaza

2bf426f3-a5e7-4791-8382-88bd3f61cb3b

@kim_jestesmy_dokad_zmierzamy Nie wiem skąd masz info ale pracuję w korpo od wielu lat i nigdy nie spotkałem się z darmowymi nadgodzinami. Jak pojawia się ciśnienie na "dokończenie tematu" jak to nazwałeś, to nadgodziny zawsze są dobrowolne i płatne. Duże korpo ma swoje wady ale takie rzeczy nigdy nie idą pod stołem.

@kim_jestesmy_dokad_zmierzamy - od lat w korpo, w zależności od funkcji nadgodziny płatne, bycie on-call płatne ryczałtem i za każdy call out.

Teraz w korpo gdzie nie płacą za nadgodziny ale wymagają wybierać wolne za nie jak już się zdarzą (a zdarzają się raz na kwartał). Do tego co roku podwyżki między 3-5% i bonusy roczne w wysokości pełnej pensji z mnożnikiem między 1.5-2.5 w zależności od kilku czynników (nigdy nie dostałem mniej niż x2).

Nie wiem czy jest aż tak źle - niemniej nie przeszkadza mi to narzekać

Zaloguj się aby komentować

Zaloguj się aby komentować