@smierdakow Bardziej debilnie niż "nadużywają" tego ująć nie można i nic dziwnego że po typie jadą, ale gdyby to sformułował innymi słowami - na przykład to, ze pracodawca płaci za te dwa dni wolne, a powinien np. zapłacić ZUS czy NFZ (odliczenie od składki zdrowotnej pracownika na przykład), analogicznie jak to jest w przypadku opieki nad dzieckiem / opieki nad chorym członkiem rodziny, to już nie brzmi tak głupio.

@GazelkaFarelka O to, to - w gruncie rzeczy chodzi o to, że dla pracodawcy to koszty, a przez złe użyte słowo wszyscy skupiają się na ocenie postaw pracowników i kłótni czy to dobrze, czy źle - zamiast pomyśleć co z tym fantem zrobić.

Ja zawsze uprzedzam pracodawcę, nie oddaję gdy mam jakiś termin w pracy, a kilkukrotnie brałem w ogóle tylko jeden dzień wolnego z dwóch dostępnych, albo oddawałem w piątek (bo teraz mało ludzi, wszyscy wolą iść w czwartek i dostać dwa) ¯\_(ツ)_/¯

@GordonLameman Adresowaniem tego problemu jest zgłaszanie planu oddania krwi i uwzględnianie tego w grafiku - to nie jest nieprzewidziane wydarzenie jak choroba, to jest całkowicie pod kontrolom dawcy.

@matips

No właśnie. Ale aktualnie przepisy nie nakazują tego robić, a dodatkowo pracodawca nie może o takie rzeczy za bardzo pytać. Przpeisy do zmiany, ale bez rekompensat

@GordonLameman oczywiście że przepisy nakazują zgłaszanie pracodawcy wcześniej i Janusz może pytać, a za niezgłaszanie i dezorganizowanie pracy - karać.

https://krwiodawcy.org/akty_prawne/D20141632.pdf

@Hilalum Nie, nie działa to w tym kontekście.

Nawet przyjęcie regulaminów w tym zakresie może nie pomóc.

@GordonLameman to co to niby oznacza

§ 2. 1. Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia.

Jak nie zobaczę wyroku sądu, który stwierdził, że wizyty w RCKiK nie idzie przewidzieć wcześniej, to nie uwierzę. xD

@Hilalum

Zawsze jest jakiś nagły wypadek, gdzie trzeba "na już oddać krew".

Sądy uchylały kary porządkowe z tego tytułu

@Hilalum @GordonLameman a gdzie jest napisane, jak dużo wcześniej należy uprzedzać?

czy uprzedzenie dzień wcześniej jest wystarczające?

@GazelkaFarelka

Ja zalecam aby było w regulaminie pracy

@GordonLameman No ale pracodawca może sobie wymyśleć, ile czasu wcześniej trzeba uprzedzać? Na przykład rok wcześniej? Pytam hipotetycznie bo ani krwi nie oddaję ani nie pracuję u Janusza, ale w momencie gdzie sprawa opiera się juz o sąd, to jak to jest rozstrzygane?

@GazelkaFarelka

rozsadnie

@maximilianan mysle, ze jakby ten pracodawca nie musial placic dniowki, tylko bylo by jak w chorobowym 80% pensji(placi panstwo) + zwolnienie pracodawcy ze skladek w tym dniu bylo by dla pracodawcy idealne.

@maximilianan Problem domyślam się, że jest bardziej z planowaniem grafiku. Oddawanie krwi nie jest przypadkiem losowym, więc nie wiem czemu teraz jest tak traktowane. Można wprowadzić prosty przepis - masz wolne, ale zapowiedzieć trzeba 2 tygodnie wcześniej. Większość problemów magicznie zniknie.

@maximilianan Szantaż emocjonalny na poziomie "dziecku żałujesz?"

@pszemek u mnie koleś oddaje osocze co dwa tygodnie

Wkurwia tym wszystkich, najbardziej tych co muszą za niego robić robotę.

@pszemek @Gustawff ziomy, gdybyście kiedyś potrzebowali krwi to też byście narzekali na takich co oddają? Bez przesady, błagam was.

@maximilianan ja oddaję ale nie uczyniłem sobie z tego procederu pracy na 1/4 etatu.

@Gustawff kto cię powstrzymuje? To nie jest zakazane.

@maximilianan nie kto, a co... Niebycie nierobem mnie powstrzymuje.

@Gustawff kompletnie nie rozumiem jak możesz utożsamiać ratowanie życia z nieróbstwem.

@maximilianan to proste, jak był jeden dzień wolnego za donację to chodził krew oddać raz na dwa miesiące.

@Gustawff czyli dodanie jednego dnia zachęciło ludzi do oddawania, tak jak miało być.

@maximilianan nie wiem, nie znam statystyk

@maximilianan ale mam refleksję że oddając osocze nie oddajesz krwi pełnej, a zobacz dowolny rckik gdzie ciągle są braki właśnie w krwi... ergo to oddawanie osocza co dwa tygodnie jednak jest mniej wartościowe niż oddawanie krwi 6 razy w roku.

@Gustawff Ale że jak? Chłop z 10 dni pracy 2 ma zawsze wolne, a do tego 26dni urlopu? Takie częste oddawanie chyba nie jest też zbyt zdrowe?

@mordaJakZiemniaczek tak to wygląda, a czy zdrowe to nie wiem, raczej wątpię

@maximilianan no ale skoro służba zdrowia potrzebuje krwi, to powinna za to płacić, a nie losowy pracodawca.

@pszemek a to tak

@maximilianan nie, ja ich szanuje. Tylko koszt oddania tej krwi jest w tym przypadku spychany z Panstwa na pracodawce. W tym przypadku musisz zrozumiec obie strony -

Panstwo potrzebuje krwi -> organizuje busy, rozdaje czekoladki (ponosi tego koszt) ale w wiekszosci ma (PROFIT)

Pracownik chce wolne/jest dobrym czlowiekem -> oddaje krew, w zamian otrzymuje 2 dni wolnego (PROFIT)

Pracodawca nie potrzebuje krwi, potrzebuje natomiast pracownika -> w zamian nie ma pracownika, krwi oraz placi skladke za te 2 dni

I teraz jesli masz 4 takich pracownikow, to masz do 8 dni co miesiac mniej. Te 8 dni to sa skladki ktore musisz zaplacic oraz masz problem z brakami kadrowymi.

Wiadomo, ze jesli ten czlowiek byl kiedykolwiek w potrzebie i otrzymal krew -> bedzie na te 8 dni patrzyl z perspektywy swojego zycia, czyli dla niego to NIC. Natomiast wiekszosc ludzi, nigdy nie bedzie potrzebowac przetaczania, wiec dla tych osob jest to koszt.

@wojteksg panie, pracodawca płaci za chorobę pracownika pierssze 33 dni, mimo że płaci do ZUS ubezpieczenie chorobowe. I co? I nic. Dymają wszystkich przedsiębiorców od lat.

@Fulleks to prawda, to wszystko przez ten podły kodeks pracy uciskający przedsiębiorców.

@Deykun Nie byłeś przedsiębiorcą to z samej przyzwoitości byś powstrzymał się od tego głupiego komentarza.