maly_ludek_lego

Największym problemem który generuje spadek dzietności jest izolacja społeczna. Dużo starsze pokolenia miały całkowicie inny model struktur społecznych w którym lokalne "trzecie miejsca" pozwalały nawiązać więzi z mieszkańcami okolicy. No i taka rodzina 2+0 miała lokalnie znajomych w różnym wieku, a po rozmnożeniu się mieli pomoc "wioski" w wychowaniu i opiece nad dziećmi.

Pierwsze pęknięcia w tym modelu zaczęły się pojawiać na zachodzie wraz z bogaceniem się społeczeństwa, przez co ciągle panuje przekonanie że to bogactwo zmniejsza dzietność. A prawda jest taka że spadek dzietności z lat '50 koreluje pięknie z boomem industrializacji i wielkiej migracji do miast. Migracji która konsekwentnie rozjebała te lokalne trzecie miejsca, a sama dzietność była utrzymywana na początku powojennym boomem. Ten sam trend widać w PRL gdzie migracja do miast 1946-1960 też skutkowała znacznym spadkiem dzietności (a raczej nie ma co mówić tutaj o wpływie bogacenia się społeczeństwa, bo w PRL społeczeństwo jak było biedne po zakończeniu wojny, tak było przez cały początek PRL). Warto też zauważyć że ze względu na nacisk na "uspołecznianie" życia w mieście przez władze PRL, udało się częściowo wyhamować dzietność na poziomie ~2.2, co było dużo lepszym wynikiem niż zachodni. No ale jak PRL padł to padło i uspołecznianie, a dzietność spadła do "standardowego" poziomu dla społeczeństw zachodnich.

Moim zdaniem u nas kryzys demograficzny ma fundamenty w poczuciu braku stabilizacji - masz pracę ale w sumie to nie wiadomo czy ją będziesz miał za rok, czy znajdziesz równie dobrą, czy janusz biznesu czegoś nie odwali. Tych problemów z rynkiem pracy nie załatwisz zdalną pracą. Do tego masz mieszkanie, kredyt może znośny a jak stopy podskoczą? A co jak inflacja wystrzeli? Zabezpieczenie tych ryzyk wymaga poświęcenia się rozwojowi zawodowemu i zarobieniu odpowiednich pieniędzy. A to wymaga czasu. A czas tu również gra rolę. Do tego zjebana polityka tego kraju i mamy co mamy.

@maly_ludek_lego myślę, że promowanie pracy zdalnej mogłoby mieć, może niewielki, ale dodatni wpływ na dzietność. Łatwiejszy dostęp do większych mieszkań, babcie mogące pomóc z dzieckiem na miejscu, łatwiejszy dostęp do przedszkoli i szkół, pozytywny wpływ na rozwój lokalnej społeczności (więcej punktów usługowych, miejsc pracy w punktach usługowych itp).

Piękny scenariusz, ale korpo nigdy do niego dopuszczą. Akcjonariusze korpo są załadowani w fundusze inwestycyjne, które z kolei są załadowane w biurowce i nie ma mowy o tym, żeby te biurowce stały puste i nie zarabiały. Excel ma się dalej świecić na zielono, a dobrobyt pracownika jak zwykle jest na ostatnim miejscu.

@maly_ludek_lego Nie wybuchnie, bo ludzie mogą wyrażać swoją złość w internecie. Po to jest

@maly_ludek_lego nie sądzę, z powodu wyjaśnionego na załączonym obrazku

@maly_ludek_lego Bardzo mała szansa na jakąś rewolucje tam

@maly_ludek_lego nie działa

Z perspektywy mieszkanca malego miasta na scianie wschodniej powiem tak:

1. Dla chlopa bez wyzszego albo z gownianym wyzszym najlepsza robota to wojo albo policja. Biora wszystkich.

2. Jak chlopa baba wygania do roboty to idzie na budowe, gdzie zapierdala po 300+h/mies i wtedy zarabia jak Pan.

3. W urzedach bez znajomosci roboty nie dostaniesz albo nie zechcesz. Konkursy pisane na specjalistyczne stanowiska sa na najnizsza, a jak zatrudnia to znajomemu podniosa. Kogos innego zniszcza.

4. Wyksztalcenie i umiejetnosci nie wystarcza do zatrudnienia w dobrej robocie. Sa szanse ale mizerne. Ja 3 lata skladalem papiery do swojej roboty. Bez odzewu mimo zatrudnien. Do kolegi potrafili nawet zadzwonic i przelozyc spotkanie o rozmowe tylko po to by na prawdziwy termin nie przyszedl. W koncu sie dostalem bo nikt nie chcial przyjsc za proponowana stawke. Teraz mam jak paczek w masle ale musialem rok pracowac za pol darmo.

@maly_ludek_lego może jeśli chodzi o gównomiejscowości typu Czeremcha, które nie umarły tylko dlatego, że ludziom się nie chce uciec, ale taki Bielsk Podlaski to już normalne miasto

Jestem z podkarpacia, sciana zachodnia tego kurwidolka. Roboty w urzedzie ze spelnieniem wymagan na 150% ani ja ani siostra nie dostalysmy. Zatrudnili pociotka jakiejs baby bez wiedzy i kwalifikacji.

Do sklepu mnie przyjeli tylko dlatego ze szef nie byl z tego miasta, a to i tak jako 2 szansa bo za pierwszym wzial kuzynke laski ze sklepu obok. Pracowalam tam z 2 siostrami i ich kuzynka na 5 osob zalogi. W kazdym sklepie galerii jakas ich rodzina byla Najnizsza krajowa, a bez znajomosci w jeban*ym markecie prace dostac ciezko.....

Jakos bym się napalał że to będzie kontynuacja 2, bo swego czasu chyba sam scenarzysta opublikował scenariusz jak miała wyglądać 3 ale jej nie będzie.

Wykorzystanie do maximum możliwości kart NVIDIA

Czyli 10 fps przy 4k na 5090?

Nie wiem w jakim celu mialby to robić. Ze steama mają więcej kasy niż z tego. To się po porstu nie opyla

@maly_ludek_lego - znam niestety takiego z żoną i dziećmi co słucha dalej tego pierdolololo

@maly_ludek_lego

I jedni i drudzy są w błędzie.

Dolina krzemowa istnieje od lat 50-tych i jest za mało pracowników?

Coś się tu stało bardziej skomplikowanego, a ten obrazek to durna trywializacja problemu.

Coś takiego jak 50-letni inżynier nie wyhoduje się przez edukację.

Ja zatrudniam, generalnie Amerykanów, w branży IT. Nie mam ani jednego pracownika na H1B. Jednak prowadząc rozmowy o prace z potencjalnymi pracownikami, doszedłem do następujących wniosków:

• świeżo po studiach: nic się na nich nie uczą; podstawowe pytania z algorytmów rozkładają właściwie wszystkich - ani programowanie równoległe, ani struktury danych z pierwszego roku, po prostu nic (a tego używa się w mojej firmie regularnie),
  

• starsi doświadczeniem: nie mają ochoty nawet odpowiadać na pytania; sprawa oczywista: plan to znaleźć stanowisko kierownicze, posiedzieć pare lat bez większego wysiłku,
  

• przychodzący z innych firm: generalnie w miare coś tam kontaktują (ogólnie szału nie ma), ale nikt taki nie zmienia pracy bez sporej podwyżki (to jest w ogóle rak, zmiana pracy jest w USA głównym sposobem uzyskania podwyżek pensji).
  

Najlepsze wyniki miałem z praktykantami (oferujemy płatne praktyki po studiach, potem połowa z nich umie coś na tyle, żeby ich przyjąć). Ja generalnie kulturalnie zdecydowanie preferuję Amerykanów, więc raczej nie będę nikogo sprowadzał. Jakoś zatrudniłem na razie 60 osób - z których jestem ogólnie zadowolony - ale idzie jak po grudzie.

Problemem doliny krzemowej są nieproporcjonalne koszty pracowników. Covid udowodnił, że praca zdalna działa. Kilka kupionych startupów oraz kilka prób big techu pokazało, że w europie programiści nie odstają ani kompetencyjnie ani kulturowo, a koszt pracownika w Niemczech, czy w Polsce jest conajmniej dwukrotnie niższy.

Stąd offshoring. Big tech zaczyna od migrowania ludzi odpowiedzialnych za infrastrukturę, która jest tzw. commodity tj. praca jest rzemieślnicza, a nie twórcza biznesowo i pracownicy nie pracują przy zagadnieniach dających przewagę konkurencyjną. Takie podejście w pewnym stopniu pozwala zatrzymać kluczową wiedzę, a raczej doświadczonych ludzi w kraju.

Samo google zatrudnia w Warszawie ok. 3000 ludzi. Ta liczba rośnie. Inne firmy również przenoszą się do Europy w poszukiwaniu oszczędności. Ostatnio na rodzimym rynku szybko rosną Netflix, Snowflake, czy Dropbox. A to tylko kilka z wielu marek w jednym z wielu krajów. Rumunia, czy Hiszpania też wyglądają interesująco pod kątem offshoringu.

Trzymanie niewolników na H1B to już przestarzały model biznesowy. Europa jest tańsza a a zamiast kija wystarczy marchewka.

Jaką pozycję miałbym na start w pierwszym plemieniu?

Jakby to miały być same wioski i ma to tak wyglądać jak opisane to 1

Skrajności są złe, no szok.

Dlatego w cywilizowanym świecie mamy mix różnych ideologii i staramy się znaleźć złoty środek, a każdy karaluch który będzie chciał wprowadzić skrajności (np. komunizm, albo nieregulowany kapitalizm), to szkodnik.

Gdzie można nabyć takiego kurwia? Nie pytam @cebulaZrosolu 😀

Już do końca roku nie muszę kawy słodzić

@maly_ludek_lego

Lotopałanka karłowata?

@maly_ludek_lego czy mi się chce? :p

Warto poszukac informacji o tym jak partia swoimi zapedami uwalila cala galez startupow.

@maly_ludek_lego byleby odwrócić uwagę od siebie i rodziny

Need for speed - nie, bo ta gra ma dostarczać przyjemności z wyścigów. Przypominam, że kraksy często się zdarzają, więc prawdopodobnie nikt nie ukończy pierwszego wyścigu.

Forza - horizony tak jak NFS, Motorsport już może tak, podobnie jak Gran Turismo czy Assetto Corsa, czy inne symulatory, ale modele zniszczeń tylko jako opcjonalne.

@maly_ludek_lego nikomu nie potrzebne gra ma być zabawna a nie frustrująca dlatego modele zniszczeń są tak znikome w gta

Richard Burns Rally z ustawieniami realizmu dostarcza mniej więcej uczucie tego, czym byłaby gra że zniszczeniami aut.

Burdel w Niemczech z miejsca odbija się czkawka w gospodarce Polski. Z czego smutnopolaki się cieszą?

@maly_ludek_lego jak kapitał niemiecki w Polsce zacznie podnosić ceny a dla polskich podwykonawców skończą się zlecenia to wtedy będzie śmiechu co niemiara.

Chciałbym tylko napisać że zgadzam się z wszystkimi komentarzami powyżej.

Wszystko co piszecie to w 100% prawda.

Mimo wszystko to jest tylko śmieszny obrazek z maupą.

@DirtDiver @sireplama @Wyrocznia @FoxtrotLima

@maly_ludek_lego piękni chłopcy wyrośli tej Marysi

Janek i Pawełek.

Ta matka to pewnie krewna Piotra Łuszcza bo coś podejrzanie podobnie wygląda

@maly_ludek_lego <3

https://youtu.be/hEK4h_p6N6U

@maly_ludek_lego witaj we wspólnocie

@maly_ludek_lego

Najbardziej cieszę się z rozwoju w budowaniu konstrukcji. Najmniej z zaniedbań, które spowodowałem własnym lenistwem.

Były wzloty i upadki, ale z nadzieją patrzę na przyszły rok i Tobie również życzę powodzenia.

@maly_ludek_lego Karma jest suką