
Neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę od 24 grudnia 2025.
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz wdrażane do polskiego porządku prawnego przepisy o przejrzystości wynagrodzeń zmieniają zasady gry. Neutralność płciowa ogłoszeń o pracę przestaje być dobrą praktyką czy elementem wizerunku pracodawcy. Staje się obowiązkiem. Oznacza to, że formalne dopisanie „(m/k)”...


