@MostlyRenegade nie wyobrażam sobie dlaczego ktoś z chociażby odrobiną kompetencji, miałby dzisiaj w ogóle pracować w państwowej firmie. Chyba tylko, jeżeli ma zerową wiedzę jak działa świat, albo matka mu kazała.

@nyszom i dlatego ludzie odchodzą, jeśli znajdą coś lepszego. Problemem jest jednak to, że dalej jest to państwowa firma, na którą płacimy podatki.

A gówno prawda. SSP here, i jeżeli jesteś ekspertem w swojej wąskiej dziedzinie to jesteś niewyjebywalny

Potwierdzam. Swoje robia tez ZZ.

@nyszom wyobraź sobie firmę, w której masz ogromny dług technologiczny, w której możesz - dosłownie - robić wszystko na co masz ochotę. Sky is the limit, blue ocean itd. Jednocześnie dobrze płacą i nie ograniczają Cię procedury. Tego nie znajdziesz w skostniałych organizacjach, gdzie ktoś ma działeczkę - swoją - bardzo wąską - poza nią nie może, a często nie chce wyjść i klepie non stop to samo - czy jako deweloper, czy jako admin, czy jako specjalista od bezpieczeństwa chmurowego.

To tak jakbyś był lekarzem, zaczął pracę w szpitalu i mógł jednego dnia wykonywać operację transplantacji serca, później być diabetologiem, a jeszcze później, gdy coś Cię zmęczy - psychiatrą. Dosłownie. Są takie możliwości i firmy w IT.

Byłem w wielu firmach (jako konsultant) i niektórzy mają takie wąskie działeczki, że wygląda to jak wysokopłatna praca na taśmie produkcyjnej. Złota klatka i nic więcej.

@dru_gru jesteś, jesteś. Nie tylko w państwowej, ale i prywatnej międzynarodowej, wystarczy, że przyjedzie nowa ekipa i zacznie przejmować stery, a gdy trafią na takiego niewyrzucalnego fachowca to dopiero później będą myśleć, co zrobili. Każdego da się wyrzucić. Co za problem kogoś ściągać z zagranicy?

@micra To czekam XD cale szczescie stanowiska techniczne nie są polityczne. Jakbym miał się z pisowskimi nieudacznikami użerać to ja pierdole XD

@dru_gru @100mph SSP ZZ ?

@micra szczerze to nie rozumiem morału Twojego komentarza. Na co dzień widzę zarówno królestwa, w którym mały zespół wszystko może/wszystko musi, jak i klepaczy, których praca ogranicza się do wciskania dwóch przycisków na zmianę i nic nie mogą z tym zrobić. I to w prywatnych firmach, niektóre naturą pracy nie roznia się od państwowych.

Jednak mi chodzi o ogół zarządzania w tych drugich. Pewnie, że istnieje beznadziejne zarządzanie w prywatnych korpo, ale nie słyszałem jeszcze o dobrej atmosferze w państwowej.

@kaszalot ale jeśli to ty byś był tym niewyjebywalnym, to byłby to twój burdel, który stworzyłeś i który tylko ty ogarniasz. Także raczej chciałbyś przy nim pracować.

To inni nie chcieliby pracować z tobą.

@gawafe1241 ty jakiś głupi jesteś?

burdel w projekcie oznacza że nie chciałbym w nim pracować

@kaszalot Albo jakiś chujowy legacy maintenance gdzie nikt nie chce pracować i trzymają tam typa który naprawia jakieś małe gówna w starej technologi i defacto cofa się w rozwoju

@kaszalot Kluczem jest żeby niewyjebywalność była większa niż burdel jaki tworzysz. Po przekroczeniu masy krytycznej każdy poleci.

@Klopsztanga a ten komentarz rozumiem w pełni i się pod nim mogę podpisać. Na status niewyjebywalnego można zapracować na dwa sposoby: przez stworzenie syfu, którego nikt inny nie ogarnie, albo dostarczanie wartości, której nikt nie chce stracić.

@nyszom dodałabym umiejetność sprzątania bałaganu, którzy tworzą inny

@A_I Myślę że mem wyśmiewa menadżera, ale postawa o której wspomniałeś również jest toksyczna.

@Trismagist czyli apple uja się zna na prowadzeniu firmy, że jak wyj%@#% Jobs'a to stracili miliardy?

Czyli nie ma takiej sytuacji, że dobrzy programiści zarabiają krocie, bo dla firmy są cenni?

co ja czytam , tak jakbyś był oderwany od realiów. W każdej firmie takie osobą są, w każdej firmie są cenne osoby - bo coś zrobiły dobrego dla firmy, za zasługi - że są niewyjebywalne

Nawet ostatnio powstał o takiej nieyjebywalnej osobie film - Air - https://www.imdb.com/title/tt16419074/

Nawet na polskim rynku można znaleźć przykład - CDProject - gdzie wyjebali dobrych programistów z wiedźmina i wyszedł im piękny CyberPunk na premierę xD

@Trismagist myśli kolego

Ale it to droga sprawa, a robione tak, jak powinno się robic- jeszcze droższa.

@Klopsztanga na Netflixie był/jest dokument o And1 i tym jak pojawiło się Nike z Jordanem i ich zdmuchnęli (byli osłabieni wewnętrznymi problemami)

@Trismagist taniej i szybciej znaleźć kolejnego Pizdę Menedżera, który i tak chuja się zna, chuj wie i najczęsciej dodatkowo jest nietechniczna, niż osobę techniczną/operacyjną, która odwala całą brudna robotę.

@Trismagist W Polsce w latach 90-tych trafił się wypadek śmiertelny zespołowi deweloperów z jednego z polskich banków - zginęli wszyscy czołowi - myślę, że wszyscy, którzy byli poniżej przez długi czas byli nie do ruszenia.

@libertarianin Nareszcie normalny komentarz.

Jak ktos jest "niewyjebalny" oznacza ze robi swoja robote i niemusi sie przejmowac jakimis innymi pierdolami.

@Dzemik_Skrytozerca już miałem

@LovelyPL nie każde stanowisko musi awansować, są stanowiska gdzie podwyżka jest awansem

@kodyak z tym właścicielem też nie prawda, bo jak masz startup który założyłeś - ostatecznie mało kto ma większość udziałów...