
Zetki mają dość napięć w pracy. Starcia międzypokoleniowe skłaniają do zmiany firmy
Napięcia między pokoleniami w pracy mogą skłaniać młodych ludzi do zmiany firmy. Aż 71 proc. przedstawicieli pokolenia Z przyznaje, że doświadczenia związane z takimi sytuacjami wpłynęły na ich decyzję o poszukiwaniu nowego miejsca pracy. To jeden z najważniejszych wniosków z trzeciej edycji...



![Jak wygląda życie na koreańskiej prowincji? [ENG]](https://cdn.hejto.pl/uploads/posts/images/250x250/3be5f719d32ce48cd311591d8329e60b.jpg)








