
Twoja umowa o pracę, płatny urlop i bezpieczeństwo zatrudnienia to fundamenty europejskiego stylu życia. Ale czy wiesz, że to, co daje ci poczucie stabilności, może być według ekspertów hamulcem dla gospodarki? Głośny, brytyjski tygodnik ekonomiczny "The Economist" stawia odważną tezę: prawa pracownicze w UE to kula u nogi innowacyjności, która stawia nas na straconej pozycji w globalnej konkurencji z USA. [...]
Warto zwrócić uwagę na różnice między krajami UE, a USA, które wskazywane są często jako przykład prężnie innowacyjnej gospodarki. Dzięki mocnym prawom pracowniczym i zabezpieczeniom socjalnym w krajach UE praktycznie nie występują tzw. bankructwa medyczne związane z chorobami i kosztami leczenia. Europejscy pracownicy mają także ustawowy dostęp do płatnych urlopów, płatnego zwolnienia chorobowego czy urlopu macierzyńskiego.
Ciekawostką jest fakt, że minimalna federalna stawka godzinowa w USA wynosi cały czas 7,25 dolara (od 2009), co daje ok. 26,4 zł za godzinę. Polska stawka minimalna stawka godzinowa wynosi 30,5 zł brutto.
#wiadomosciswiat #gospodarka #biznes #innowacyjnosc #pracownicy #prawopracy #polskieradio24
