Komentarze (19)

@entropy_ rekrutacja i przeszkolenie nowej załogi i czas jaki by to zajęło byłoby koniec końców droższe niż utrzymanie obecnych pracowników. Cieszyć się, że są w Polsce przedsiębiorcy którzy to rozumieją. Nie wspominając już o tym jak utrzymanie ich stanowisk pracy zwiększyło przywiązanie i zaangażowanie pracowników w firmie. No i konsumenci, pozytywny przekaz związany z marką też ma swoją wartość. Koniec końców ktoś będzie miał za⁎⁎⁎⁎sty temat na magisterkę z ekonomii

@Lemon_ ciekawe, bo właśnie ja kupowałem jakiś czas temu paluchy kilku firm i właśnie Beskidzkie najbardziej mi podeszły. Reszta była w konsystencji jakby były na wolnym powietrzu przez kilka dni (miękkie), albo jakby lekko.... dosladzane. To była chyba Lubella i Lajkonik.

Trąbili o tym wszędzie na lewo i prawo, zrobili z tego faktu akcje marketingową, dziwne, że nie wiedziałeś.

Zaloguj się aby komentować