Programowanie

@Nimaskalisto mnie zatrważa bardziej ilość zbłąkanych hindusów chcących zaprosić mnie na rozmowy- jeszcze półroku temu był spokój albo "panie tellet zapraszam do zapoznania się z ofertą", a teraz większość beżaków pisze...

Hmm, myślałem, że grupowe zwolnienia to ostatnio gorący temat w wielu firmach, ale z tego co widzę, to nie ma jeszcze tragedii

@shogun Podobnie, ale tak jest zawsze w okresie grudzień - styczeń

@QuentinDamianino

Jest kolorowo. Pracuje dla trzech klientów:

• full time
  

• 2x part time
  

Nikt o sobie nie wie, w jednej firmie mam jedno spotkanie w tygodniu na 30min, w drugiej 4x 15min, w trzeciej nie mam żadnych spotkań. Jak szukać to Ci nie powiem, bo 2x part-time to moi klienci z czasów spółki. A ten fulltime to zwykły startup, który chce zmienić świat ( jak każdy XD)

Czy ja dobrze widzę, że po kliknięciu na błyskawicę dodaje się owszem numerek, ale nie ma znaczenia czy w międzyczasie nie weszło sto innych? Tj. nie ma refresha na liczbie jak powinien być.

@herbaciarz mała optymalizacja, dodali by ci + random int przy twoim kliku i byś nawet nie zauważył. I to jest dobry pomysł żeby tak zrobić

@bandyta A czemu po prostu nie wziąć z odpowiedzi do serwera aktualnej liczby?

@mejwen wygląda słabo, wolę dev.to i medium

@mejwen miała dość dobry start, ale obecnie to tam raczej posucha, mało użytkowników, mało ludzi komentuje czy też dodaje "znaleziska".

Nawet raz zrobili konkurs z nagrodami na zrobienie najlepszego artykułu; musieli płacić ludziom, by ktokolwiek coś tam pisał ¯⁠\⁠_⁠(⁠ツ⁠)⁠_⁠/⁠¯

Pewnie specjalnie tak zrobili, zeby nie mozna bylo usunac konta XD

Nie klikaj na napis "Gorące" tylko kliknij na "6h" albo "12h"

@Masterof8 u mnie Tak to wyglada

@Masterof8 jak klikne na gorące to mi przeskakuje, domyslnie z 6h

a na dodatek jak szybko działa

@WolandWspanialy o wyszukiwanie konkretnych grup w ramach bazy danych itd.

@gips chyba na razie za mało wiem, żeby odpowiedzieć.

Może być po angielsku, ale właśnie super, gdyby było z napisami

@PiesTaktyczny A może coś praktycznego/interaktywnego? https://www.hackerrank.com/domains/sql

@dsol17 Co ty, nic nie zarabiam na razie

Stąd #programista0k xD

@Szumimiwelbie mam podobnie

@Szumimiwelbie Tak ze starymi kompilatorami było, teraz to jest luksus

kotlin desktop miałbyś na wszystkie platformy

@kiko Swoją drogą jak otrzymałeś dostęp do api, ja próbuje zarejstrować aplikacje ale każe się zalogować mimo że jestem zalogowany xd

@veranoo u mnie tak samo się dzieje, więc na razie wyświetlam posty jako osoba nie zalogowana. Aktualnie działa to tak że jest strzał do API po posty i to wyświetlam.

Chyba dobrze wytłumaczyłem xd

Mam XiaomiMiCurved 34" I jako totalny amator i zieleniak monitorowy jestem bardzo zadowolony z niego. Ktoś kto się zna może go zjedzie za jakieś tam szczegóły ale mi pasuje.

Zależy czego szukasz i oczekujesz.

Ja mam OLED LG tv do konsoli i grania w gierki pc typowo do kąpania oczu podczas leżenia na kanapie oraz Samsunga Odyssey g7 do CSa i innych tytułów online, gdy mam potrzebę usiąść przed biurkiem do grania i się na tym skupic. Do tego zwykły biurowy monitor Lenovo do pracy - czasami korzystam z prywatnego Samsunga, ale szczerze nie pracuje mi się na nim aż tak dobrze, ze względu na zbyt dużą krzywiznę. Jak mam bardzo dużo roboty to wolę się przejść do biura, gdzie mam ultra-wide della, typowo biurowy, z niewielkim zakrzywieniem, neutralnymi kolorami, bez wyjebanych kontrastów i wodotrysków, które męczą oczy. W domu by mi zagracał biurko taki kolejny szpej, stąd wolę korzystać ze zwykłego, małego full hd. Gdybym miał wybrać jeden monitor i nie miał ograniczonego budżetu, to i tak nie wybrałbym jednego do wszystkiego.

OLED - najlepsza jakość obrazu. Z czymże moim zdaniem warto dopłacić do lepszego modelu, bo jeszcze wodotryski upłynniają i poprawiają (już wybitną) jakość, pozwalając się cieszyć najlepszą jakością. Ale to do seriali, filmów i gierek nastawionych na eksplorację i widoczki. Do gier kompetytywnych bym już nie brał oleda, bo inne rodzaje matryc sprawiają się w tym względzie lepiej i nie ma sensu przepłacać (granie w CSa z piękną prawdziwą czernią się po prostu nie sprawdza). Do grania lepsza panorama (nie ultra) z dużym zakrzywieniem, bo człowiek fajnie wsiąka. Do biura - ultrapanorama, ale taka, która nie męczy oczu. Nie ma jednego idealnego do wszystkiego ekranu moim zdaniem.

@Rafau obecnie mam 2 monitory a przydałby się i trzeci, problemem jest małe (na razie) biurko, a niedługo się przeprowadzam więc kupno większego na razie mija się z celem, poza tym dostawianie kolejnych monitorów pogłębia obszar kręcenia głową i nie chcę załatwić sobie szyi na starość. Dlatego chciałbym ultrawide i ew. powiesić kolejny monitor nad nim. A że gram głównie na PC (i steam decku) to chciałbym też możliwość komfortowego grania na nim. Nowe monitory mają chyba tryby do grania/pracy gdzie te kontrasty itd można dostosować, tak przynajmniej myślę?

@MrStealYourGirl a bazy już umiesz? https://cdn.trendhunterstatic.com/thumbs/learning-by-cartoon-manga-database-for-dummies.jpeg

@Meverth Rozumiem. W moim przypadku UpdateIf nie zadziała, ponieważ nie ma takiego rekordu w tabeli na Sharepoincie. Rekord zostanie stworzony dopiero po naciśnięciu przycisku Submit i wykonaniu instrukcji OnSubmit.

Rozumiem też, że komendę muszę zawszeć w OnSelect przy moim dropdownie (comboBoxie).

Z tego co wiem, instrukcje Patch i Update działają też na stworzonych już rekordach. Czy się mylę? W moim przypadku rekord jest dopiero tworzony w formularzu i tworzę go OnSubmit'em.

@DerMirker jeśli dobrze rozumiem Twój przypadek to zasugerowałabym trochę inne podejście. Ludzie i majle się zmieniają, więc z punktu widzenia developera lepiej jest trzymać tego typu informacje w osobnej tabeli / na osobnej liście SP, którą będzie mógła edytować osoba odpowiedzialna za proces, a nie deweloper za każdym razem jak nastąpi zmiana. Zatem dla przykładu:

1. tworzymy listę SP "Validation" zawierającą dwie kolumny [Title] oraz [Option]. [Title] zawiera imiona i nazwiska, [Option] zawiera odpowiadające im adresy mailowe
   

2. Na liście SP dodajemy dwie kolumny [Name], która jest LookUpem i zaciąga wartości z listy Validation oraz [Mail], która jest zwykłym SingleLineOfText
   

3. W aplikacji dodajemy nowe źródło - "Validation"
   

4. W aplikacji do głównej listy SP dodajemy dwa nowo dodane pola
   

5. Pole "Name" powinno mieć z defaultu w Items ustawione Choices({NazwaListy}.Name), a więc tego nie ruszamy,
   

dla pola "Mail" jako Default ustawiamy LookUp(Validation, Title = {NazwaPolaZawierającegoImieNazwiskoNaFormie].Selected.Value, Option) To pole najlepiej byłoby ustawić jedynie jako View

No i oczywiście trzebaby pilnować, żeby [Title] był unikatowy, a więc każda wartość w [Title] miała tylko jedną odpowiadającą wartość [Option]

PS, Tak wiem, że ponad 20 dni od wpisu no ale może jednak będzie dla kogoś pomocne

@wronka hej! Dziękuję za tak szczegółowe przedstawienie rozwiązania. Choć z problemem już sobie poradziłem, to twoja sugestia jest zdecydowanie bardziej praktyczna. Jednak na moim obecnym poziomie znajomości MS PowerApps jeszcze trudna do zaimplementowania.

@Michi

Jak możesz w domu otworzyć porty 80 i 443 to nic nie kosztuje poza samym sprzętem. W bardzo dużym skrócie:

• Stawiasz jakiegoś PC-trupa (trup może być na starych częściach)
  

• Instalujesz na trupie OpenBSD, wszystkie narzędzia do hostingu ma już wbudowane i są proste jak cep
  

• Ogarniasz SSH żeby sobie komfortowo dłubać na serwerze z głównej maszyny, wchodzisz od teraz tylko przez ssh
  

• Włączasz demona httpd (rcctl enable httpd && rcctl start httpd)
  

• Tworzysz i edytujesz /etc/httpd.conf jak ci tam pasuje, w razie wątpliwości czytasz "man httpd.conf"
  

• Wrzucasz pliki html gdzie tam w httpd.conf sobie ustawiłeś (wewnątrz /var/www)
  

• Wchodzisz przeglądarką na trupa przez LAN (adres w zakresie 192.168.x.x, zwykle na routerze widać kto jest kto)
  

• Wchodzisz w router, w ustawienia NAT i kierujesz porty 80 i 443 na trupa
  

• Rejestrujesz jakiś darmowy dynamiczny DNS jak np. DuckDNS, kopiujesz linijkę do curl do przekierowania domeny
  

• Ustawiasz cron żeby wykonywał tą linijkę raz na jakiś czas (w razie dynamicznego IP)
  

• Jak chcesz żeby działał TLS (https), robisz sobie certyfikat z Let's Encrypt przy pomocy acme-client
  

Jak już sobie postawisz testową biedostronkę, możesz pomyśleć nad kupnem prawdziwej domeny i hostingu; będziesz przynajmniej już wiedział co z takowymi zrobić.

@multi_konto ale mi zycie skomplikowales ( ͡° ʖ̯ ͡°)

@Michi Kiedy pytasz jak napisać magiczny zwój nie płacąc żadnym czarodziejom, to bądź gotów poświęcić parę kozłów, złapać kilka ropuch i upuścić swojej krwi. Za coś tym czarownikom jednak płacą. ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@MokebeTesto Bo to ty masz im płacić za możliwość zdobycia stażu. Ale tylko przez dwa lata. Potem rok pracy za darmo, a potem już z górki. [̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]

@MokebeTesto bo gówno dziennikarze naprodukowali artykułów w stylu: „po 3 miesiącach zaczął zarabiać 15 tysięcy na rękę [zobacz sposoby na IP BOX]” i wszyscy stwierdzili, że IT to ich przeznaczenie. Dlatego po co firmy mają się starać i organizować pracę / staże dla młodych, jak kupa ludzi sama się pcha do pracy za darmo.

@MokebeTesto Tak jak pisał @xeerxees - problem z rynkiem jest taki, że w minionych latach przyszło dużo ludzi chętnych na siano a niekoniecznie miał ich kto przetransformować w midów, którzy mogliby szkolić nowy zaciąg. Dodam do tego to, że sporo firm za granicą redukuje zatrudnienie, włączając w to również IT, które było co by nie mówić, bardzo długo świętą krową. Będzie to miało, jeśli już nie ma, częściowe przełożenie na ilość nowych projektów w kraju i to ilu ludzi do nich trzeba zatrudnić.

Na przestrzeni minionych 4 lat miałem na praktykach po około ~1 msc. dwie juniorki, które przekwalifikowywały się z branży około-budowlanej (projektantki instalacji/bim itp.), obie sobie poradziły z praktykami. Znalezienie pracy po praktykach u mnie zajęło im co prawda 2 lata, co pokazuje tyko tyle że kluczem do sukcesu jest wytrwałość.

Nie poddawaj się, ucz się kolejnych rzeczy i próbuj dalej!

@redve To wciąż powiesz, że były to praktyki lub staż, nikt Ci niczego nie będzie wypominać, na koniec i tak liczy się jak zaprezentujesz się na rozmowie o pracę, więc jeśli masz mieć w CV już jakieś doświadczenie, to lepiej zawsze wpisać

@dsol17 jestem na matematyce na drugim roku, znajomy który mi to ogarnia na trzecim

@redve No to wszystko jasne.

@radek-piotr-krasny @gacek To super, dzięki za odpowiedź!

@gacek wyguglałem i prychłem

@gacek BASS ma mega mocny, aż stropy sie walą

@mike-litoris wow, dzięki za polecenie, nie znałem, a wygląda świetnie jeżeli chodzi o stosunek cena/jakość.

@mike-litoris Masz tam konto? To możesz zapodać ref linka, dostaniesz 2 miesiące za free

@BananowyKoko powiedzmy że znam kogoś kto ma tam konto i właśnie spłacam dług wdzięczności Niech Ci służy.