@Half_NEET_Half_Amazing na pewno awans w ilości roboty

@nobodys tak, te przygotowane odprawy brzmią nieźle, przynajmniej na papierze, stąd spore zainteresowanie

@Modrak Właśnie mam taki plan, żeby poczekać i się zgłosić i odejsć, albo dać się zwolnić w klejnym etapie. W teorii odprawa powinna być taka sama, ale brak świadczenia pracy kusi. A w najgorszym wypadku to też może się coś uda ugrać zostając.

@WujekAlien no i jeszcze jedna rzecz - jak odszedłem sam, to bez zakazu konkurencji a poszedłem właśnie do konkurencji 😉

@Modrak brzmi jak Polkomtel ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@piotrlionel nope

@piotrlionel nie, amerykańsko-szwajcarskie korpo

@JackDaniels 100% racji

@JackDaniels + miej wyjebane, a będzie ci dane. Na szczęście w nowym korpo mam szefa który przez 20 lat już widział korpo z każdej strony i też wie, że nie ma co się poświęcać i robić więcej niż to konieczne.

@nobodys o tak, zapomniałem dopisać:

• nigdy się nie poświęcaj (nie bierz winy na siebie, nie zostawaj po godzinach, nie zabieraj roboty do domu) - nikt tego nie doceni, a nawet już jeśli to jego następca będzie miał to głęboko w dupie

@JackDaniels ja bym dopisał:

• dokumentację trzymaj w głowie

• nie bądź chujem, ale walcz o swoje
  
  

@WujekAlien - jakbym sam dla siebie nie dokumentował to bym ciągle musiał odkrywać rzeczy na nowo.

Prócz mnie i tak dokumentacji nikt nie czyta - więc dokumentuję tylko po to by nie zaśmiecać sobie głowy.

@koszotorobur skrót myślowy oczywiście, w głowie, w sensie w miejscu, o którym tylko Ty wiesz i notatkach, do których nikt nie będzie miał dostępu jak odejdziesz z firmy

@JackDaniels odnośnie ostatniego punktu, to bym dodała, że trzeba jednak uważać na oferty, które brzmią zbyt pięknie, żeby były prawdziwe, np. zarobki na danym stanowisku o kilka k wyższe, niż rynkowa średnia na tymże stanowisku.

@mnchk676 Dziękuję

@serel ja mam jeszcze pakiet akcji do spieniężenia i zaległy urlop, który też musieliby mi wypłacić, dlatego jakoś mocno się nie martwię, ale zacząłem się już rozglądać na rynku za planem B

@WujekAlien no pakiet akcji też miałem, i tu byłem stratny. Akcje były "przyznane" ("granted",) i "wypłacane" ("vested") w cyklu 4-letnim, póki pracuję w firmie. Ale odprawa zrekompensowała z nawiązką. Ba, jeszcze dostałem premię roczną po pół roku, proporcjonalnie za wypracowane miesiące xD

@serel tu przy zerwaniu stosunku pracy ze strony pracodawcy są wypłacane od razu Ale też są 3 letnie z reguły.

@WujekAlien tylko "za porozumieniem stron" pewnie w to nie wchodzi, a tylko likwidacja stanowiska. Przynajmniej u mnie tak było

@serel dzięki, to sprawdzę zasady na wszelki wypadek

@InstytutKonserwacjiMaryliRodowicz odejścia i ewentualne zwolnienia z dokładnie taką samą

@Dudleus jasne, będę wołał

@30ohm dyrektor w IT: infrastruktura, chmura, automatyzacja, współpraca z biznesem, transformacja

@WujekAlien widzę że co korpo to inna nazwa. Robię dokładnie to samo i u mnie nazywa się analityk IT. Już bym CV zaczął rozsyłać

@30ohm to prawda, u mnie jakieś 180-200 osób w strukturze, 1 dyrektor i 4 menedżerów raportujących do mnie.
Od wczoraj zacząłem rozsyłać, choćby dla rozeznania rynku, na razie nie robię nerwowych ruchów