@ziel0ny dokladnie. Podobno jak jeden typ dal im wypowiedzenie to powiedzieli ze takich jak on to maja cala szuflade CV.

A widze ze non stop daja ogloszenia ze szukaja ludzi.

Jestem maga ciekaw co tam mi dzisiaj reszta opowie

@Mielonkazdzika z mleka robiłem proszek- kiero gadał, że przed bramą jest kolejka na miejsca operatorów-rzuciłem papierami z końcem stycznia - wciąż szukają operatora

@Pomidor__ nadal mnie dziwi jak szybko szefostwo sie zmienilo. Jak latwo wpadli w banke, ze wszystkich latwo mozna zastapic. Niezdawali sobie sprawy na jakim poziomie mieliludzi. I z tego co wiem, jesli ktos chcial sie zwolnic, nikomu niezaproponowali lepszych waronkow zeby go zatrzymac.

Teraz podobno sa w dupie, bo nawet nowi ludzie dlugo niezostaja. Poprostu wymaga sie od nich za duzo bez wstepnego przyuczenia.

@Mielonkazdzika u mnie nie jest źle, płacą nawet powyżej widełek rynkowych, ale chciałbym mieć więcej wolnego (12 dni pracy, 2 wolne - może i sporo luzu, ale...) i myślę nad zmianą. Coś tam cv poszło w dwa miejsca, ciekawe co będzie. Nie mam parcia, mogę mniej zarabiac, natomiast nie muszę zmieniać. Jest kilka rzeczy do poprawy w pracy i może będę miał historyjkę za kilka miesięcy

nadal mnie dziwi jak szybko szefostwo sie zmienilo. Jak latwo wpadli w banke, ze wszystkich latwo mozna zastapic.

@Mielonkazdzika bo takie coś zawsze się dzieje nagle. To nie jest tak, że gdziekolwiek są prowadzone długie rozmowy i jakieś spotkania zarząd - stakeholderzy - pracownicy, gdzie wszyscy przedstawiają swoje punkty widzenia, obawy, nadzieje, argumenty za i przeciw i w końcu dochodzą do wniosku, że firma może to wziąć na siebie nawet jak będą z tego powodu problemy.

To zawsze jest nagły strzał, bo dyro, prezio czy inne cxo widzi excela z obecnym stanem, a potem jakiś guru na keynocie albo inny jutubowy ekspert znany z tego że jest znany mówi, że on to w ogóle wypracował nową metodologię, wychodzi na środek, odpala pptxa i pokazuje. Kto ci do chuja ukradł marzenia?! Tak jest- na sali słychać pomruki zgody, a tak może być- i słupek kosztów nagle spada o magiczną połowę i na sali ludzie zdejmują majtki przez łeb z zachwytu. Potem jest sprzedawanie głodnych kawałków, że to "trend", który w sumie to jeszcze się nie zadział, ale to już trend (xD), że za 5 lat to cały świat..., a tak w ogóle to każdy ambitny i szanujący się.... i wszystko już jest przesądzone. Wraca do firmy i oznajmia wszystkim "wdrażamy!". Bo kupiły go puste populizmy i szyte na miarę excele księgowych. Jak miś. Jest na miarę możliwości i zamyka usta niedowiarkom. I to nie jest ostatnie słowo. I to się liczy.

A to, że potem z tego wychodzi RWGDD czyli Rzeźba W Gównie Driven Development, generowanie ekstra kosztów, obniżenie jakości i takie właśnie tasowanie sterty CV, to już się nie liczy. Nikt ani się z tego nie wycofa, ani nie przyzna że to był błąd, bo to by była publiczna deklaracja, że osoba decydująca to idiota. Przerabiałem takie akcje w januszexie, przerabiałem w korpo- to się wszędzie dzieje.

@NiebieskiSzpadelNihilizmu byłem, przeżyłem, potwierdzam. Kiedyś jeszcze się śmiałem że "nie znaleźli takiego jak ja", a każdy co przychodził to odchodził po miesiącu. A teraz wiem że to nie tyle własne zajebistość tylko zwykła głupota szefa brak chęci wyciągnięcia wniosków z tego co się stało.

@wonsz dam znac

@Mielonkazdzika to mi też daj

@wonsz także taktyk i czekam na dalszy ciąg historii

@Mielonkazdzika to mnie też zawołaj

@Mielonkazdzika ;p

Proooosze baaaardzoooo

Ja za naukę nie płacę

@wonsz faktycznie!

@Mielonkazdzika ile czasu potrzebuje przeciętna osoba na naukę i na jakie zarobki można liczyć po np. roku?

@Mielonkazdzika dawaj namiar na ta starą firmę

szukam roboty na jakieś 2 miesiące właśnie, czyli mniej więcej zanim zaczną przychodzić zwroty.

@Mielonkazdzika tak serio to Twoja historia niestety w UK nie jest niczym wyjątkowym, a nawet jest to standard od wielu lat, że każdego da się zastąpić. czasami się trafiają takie firmy jak mi kiedyś, że też z ziomkami wspominamy nawet po wielu latach (nikt już tam nie pracuje ze znajomych, a firma straciła większość kontraktów nie wiedzieć czemu i z kury znoszącej złote jajka jest podtrzymywana przy życiu przez korpo które ją wykupiło, ze względów bliżej nieokreślonych). mi też zaproponowali tego osławionego £ 1 więcej, ale dopiero po świętach. no to powiedziałem dzwońcie po świętach. dzwonili kilka razy. w nowej pracy czilera utopia i cztery funty więcej, więc nie odbierałem. jedyny minus był taki jak u Ciebie, tamta praca miała potencjał żeby być interesującą, nowa była nudna jak flaki z olejem.

@Dudleus bardzo zalezy od firmy, jesli jest mozliwosc nauki, to tak naprawde mozna szybko sie tego nauczyc. Widzialem przypadki gdzie po tygodniu chlopak byl dobrym operatorem, a po 2 miesiacach ustawial.maszyne i pisal proste programy. A sa tez tacy co pracuja kilka lat i nadal sa kiepscy, robia rozne bledy i mega sie stresuja. Co do zarobkow tez jest roznie od £13 za godzine u jakiegos janusza do £20

Dodam tylko ze praca bywa brudna, glosna, i czasami mozna sobie krzywde zrobic.

@Opornik Tak samo to wygląda u mnie. Poza moją pierwszą praca po tym jak przyjechałem do UK. Pracownicy to w 90% byli ludzie świeżo po studiach, którzy chcieli mieć co wpisać w cv albo tak jak ja ludzie którzy dopiero co przyjechali do kraju. Praca za minimalna i przemiał ludzi taki ze masakra. W czasie kiedy tam robiłem (ok. 1,5 roku) odeszło i przyszło 60 osób (na ok. 30 pracowników w departamencie). Zostałem tam tak długo jedynie dlatego, że miałem obiecane stanowisko w nowopowstałym dziale i pandemia przesunęła o pół roku moje przeniesienie. Ale było warto bo to kolejne stanowisko otworzyło mi drzwi do znacznie lepszych firm. No ale trzeba powiedzieć, że mimo przemiału osób atmosfera była zajebista, dużo czasu poza pracą spędzaliśmy w pubach(za kazdym razem jak ktoś odchodził to było pożegnanie w pubie... xD) I z wieloma z tych ludzi mam kontak do dziś

@Opornik 

 dużo powszechniejsze jest pilnowanie by pracownik zarabiał tyle ile jest wart

obecnie ze względu na wszechobecny kryzys powszechne jest pilnowanie żeby przypadkiem nie zarobił więcej, bo tych firm realnie nie stać na płacenie pracownikom więcej, a wolą zamknąć firmę niż zwolnić jednego menagera

chociaż i to się zmienia, bo w ostatnich latach dużo ludzi którym się chciało po prostu wyjechała. chodzi mi konkretnie o Polaków. plus jest taki że jak masz cokolwiek sensownego w CV to praca szuka Ciebie a nie Ty pracy.

po prostu w wielu firmach jest nerwowo a wiele jest na granicy bankructwa. ciekawe czy brexit miał jakiś wpływ na to.

@voy.Wu przez brexit, covid czy co innego?

@Opornik covid + brexit (którego skutki przez covidowe interwencyjne działania tylko przesunęły się w czasie, za to teraz uderzają ze zdwojoną mocą)

@Opornik nie mówiąc już o takich sektorach jak rolnictwo bo to jest monty python obecnie.

@voy.Wu A tak się znajomi angole jarali brexitem....

@Opornik oj nie chcę się rozpisywać bo obiecałem że pokroje warzywa na sałatkę

edit. i czosnek niedźwiedzi do kiszenia bo słoiki się wyprały. w UK też niedługo będą zbierać dzikie warzywa, chociaż ja ciągle życzę im jak najlepiej i sam chciałby wierzyć że nagle ktoś gdzieś to schowane gdzieś imperium wyciągnie zza jakiejś szafy i wrócimy wspólnie do prosperity sprzed 15 lat

@voy.Wu Która była dziwnie powiązana z migracją ogromnej masy pracowitych nie marudzących młodych, białych ludzi żądnych roboty.

@Opornik im się Ci Polacy po prostu należeli

@artur200222 ciekawe czy juz donich doszlo czy jeszcze sie oszukuja.

@Mielonkazdzika zależy jakie mieli targety. Czasami, gdy wchodzi PE to są tak durnowato ustawione KPI, że nie opłaca się właścicielom starać o starą załogę...

@artur200222 You pay peanuts, you get monkeys

@Mielonkazdzika tacy do końca sie bedą oszukiwać

@San Szczerze to ja nawet niewiem czy moge polecic prace przy cnc

Najwazniejsze to miec szczescie i znalezc odpowiednia firme, bo chyba wiekszosc to straszne januszostwo. Przy jakis seryjnych czesciach to mozna sie pociac z nudow, a pojedyncze prototypy sa ciekawe ale potrafi byc to bardzo stresujace.

Ja to akurat jestem po szkole z kierunkiem "programista cnc" ale teraz mysle ze wystarczy znac rysunek, umiec poslugiwac sie suwmiarka i mikromierzem, i szukac firmy gdzie zatrudniaja operatorow. A potem starac sie nauczyc programowania, chociaz na poczatku z samym ustawianiem mozna miec troche problemow. No ale wszystko jest do nauczenia.

@shogoMAD masz cierpliwość. ja konsekwentnie trzymam się wyznaczonych dwóch lat. raz się zawahałem gdy firma przyjęła moje zaporowe warunki na szczęście covid wyjaśnił sytuację.

@Pszczelarz dzieki

@Fox nie wiem co to znaczy "w zawodzie" mozesz skopiowac kontekst w jakim to napisalem? Bo niemoge znalezc.

Rysunki robie, jak by to powiedziec na zamowienie. Czasami ktos mi powie co by chcial, czasami na kartce narysuje mniejwiecej jak ma to wygladac. Czasami mam cos narysowac zeby znalezc wymiar ktory ciezko obliczyc. Czasami daja mi jakas stara czesc ktora musze zmiezyc i skopjowac. A jeszcze innym razem mowia ze potrzebuja cos co ma dzialac tak i tak, i zebym to zaprojektowal i spozadzil rysunki.

Ale zazwyczaj sa to jakies mega proste rzeczy.

@Mielonkazdzika spoko robota widzę.

@Fox i jak narazie robie wszystko w Autocadzie lt znaczy tylko rysunki w 2D. Bardzo bym chcial zaczac robic cos w 3D

@Mielonkazdzika podstawowe geometryczne możesz poćwiczyć w 123D design, ale to mocno amatorski program. Ale łatwy w opór.

@Fox jak robie cos np. zeby wydrukowac w 3d to uzywam onshape swietny darmowy soft dzialajacy w przegladarce.

@Mielonkazdzika a 123d nie musi mieć netu.