Hejto.pl
Hejto
>Wpisy
>Urlop regeneracyjny po 7 latach pracy. Propozycja może zmienić rynek pracy
Urlop regeneracyjny po 7 latach pracy. Propozycja może zmienić rynek pracy

Urlop regeneracyjny po 7 latach pracy. Propozycja może zmienić rynek pracy

Gazetaprawna
Mr.Mars
GURU
w Wiadomości Polska

3 miesiące odpoczynku, 100% wynagrodzenia i zakaz odmowy ze strony pracodawcy – tak w skrócie wygląda projekt urlopu regeneracyjnego. Związkowa Alternatywa chce, żeby prawo do regeneracji przestało być przywilejem nielicznych, a stało się standardem dla każdego pracownika w Polsce. Czy czeka nas rewolucja w Kodeksie pracy? Sprawdzamy szczegóły tej kontrowersyjnej propozycji.


Podczas gdy wypalenie zawodowe staje się plagą XXI wieku, a niektóre grupy zawodowe znajdują się w nieco bardziej uprzywilejowanej pozycji niż inne, pojawiła się propozycja, która może całkowicie zmienić rynek pracy w Polsce. Związkowa Alternatywa postuluje wprowadzenie 3-miesięcznego, w pełni płatnego urlopu regeneracyjnego... dla wszystkich. Wystarczy 7-letni staż w jednej firmie. Jak miałoby to wyglądać w praktyce? [...]


#wiadomoscipolska #prawopracy #kodekspracy #urlop #regeneracja #projektustawy #gazetaprawna

Gazetaprawna

Komentarze (19)

artu3131

„Jak miałoby to wyglądać w praktyce?”


Urzędy i ogólnie budżetówka 4 dniowy tydzień pracy i urlop regeneracyjny.Reszta zapierda.a na nich świątek, piątek.

Tak to będzie wyglądać.

artur200222

@fisti lepiej by było liczyć czas od stażu pracy popartego umowami o pracę niezależnie od miejsca pracy. Generalnie ciężki temat. Najpierw przede wszystkim powinni pracować nad 4 dniowym tygodniem pracy.

TheVitt

@artur200222 tylko jak wprowadzić czterodniowy tydzień pracy jeśli nie obniży się pensji pracownikom? Dla np. pracowników na produkcji to będzie znaczyło, że w 4 dni muszą wyprodukować tyle samo pralek co jeszcze niedawno w 5 dni. W przypadku pracowników biurowych, jeśli ich efektywność będzie taka sama przy czterech dniach to pracodawca uzna, że do tej pory obijali się 8h na tydzień. Chyba, że tak nie było i teraz pracują na akord żeby się wyrobić. W takiej sytuacji urlop regeneracyjny będzie konieczny co kwartał. ¯\\_(ツ)_/¯

paczjapa

Związkowa Alternatywa powinna najpierw przetestować ten pomysł w swoich szeregach - ci którzy należą do związku > 7 lat powinni mieć te 3 miesiące urlopu płatnego, np. 5k na rękę (urlop od związkowych posiedzeń, spotkań, głosowań, itd.).
Płacić musieliby inni związkowcy na tych co są na urlopach.
Ciekawe jak szybko Związkowa Alternatywa przestałaby istnieć, bo nikt "nowy" nie chciałby fundować wakacji "starym".

ramen

Tak się właśnie psuje rynek pracy i przekonuje pracodawców, aby zachęcali pracowników do zakładania JDG i współpracowali B2B... U mnie już tak jest: 20 pracowników (a przepraszam współpracowników), ale ani jedna osoba nie jest zatrudniona. Każdy na koniec miesiąca wystawia fakturę.

Enzo

Nic takiego nie wejdzie. Ciągle mydlą oczy nierealnymi obietnicami. Wolałbym 6 godzinny piątek od teraz niż całe to gadanie latami o czymś czego nie będzie.

WujekAlien★

To ja poproszę moje 2x 3 miesiące za 14 letni staż z gwarancją, że mnie nikt nie może zwolnić przez rok, od wzięcia tego “benefitu”

Syster

Nie wiem czy ktoś was wie jak w Niemczech to wygląda - możecie mnie poprawić. Bo tam już to działa od wielu lat z tego co wiem.

I nie jest to obojętne finansowo dla pracownika - należy rok wcześniej zgłosić chęć wzięcia takiego urlopu, i jeżeli pracodawca wyda zgodę, to wtedy przez rok pracownik dostaje 80% pensji a 20% jest odkładane chyba na fundusz, który finansuje mu ten urlop. Także, raczej dla dobrze opłacanych zawodów tylko.


Mogę się mylić, dawno już nie pracuję w niemieckiej firmie ale coś takiego tam było.

ramen

@Syster To będzie tylko wtedy spoko, jeśli nie obciąży pracodawcy. W każdym innym wypadku Janusz zwolni Areczka (jak wspomniał @fisti) na końcówce szóstego roku. Albo, przepis powinien dotyczyć np. średnich i dużych przedsiębiorstw.

Zaloguj się aby komentować