Parlament przyjął nowe przepisy. Do lipca 2026 roku wszystkie spółki giełdowe w Unii muszą zwiększyć liczbę kobiet w zarządach.


  • 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych powinny zajmować osoby należące do niedostatecznie reprezentowanej płci

  • Będą odstraszające sankcje dla spółek, które nie przestrzegają przepisów


Pan Chińczyk otwiera szampana, firma której zarząd nie będzie wybierany na podstawie merytorycznej będzie stanowiła mniejsze zagrożenie dla jego korporacji, która ma w d⁎⁎ie parytety i kieruje się przede wszystkim wydajnością.


Jakbym był chińskim miliarderem to oczywiste, że wspierałbym finansowo organizacje, które za tym lobbują. Także brawo Panowie Chińczycy, wygraliście kolejną bitwę, w końcu UE przegra całą wojnę i wtedy będziecie mogli zbierać swoje plony.


#polityka

Komentarze (23)

@anervis Może to seksistowsko zabrzmi ale dlaczego jest tak mało kobiet w zawodzie kierownika budowy? I teraz nagle z d⁎⁎y wymyślą, że ma być ich 40%. Chore.

@Pan_Pomidor dlatego, że przez ewolucję to mężczyźni są lepiej przystosowani do przyjmowania pozycji lidera, nie zawsze tak oczywiście jest zdarzają się wyjątki, ale nie ma co ukrywać że wyższy poziom testosteronu w tym nie pomaga.

@anervis E to nie to, bo mam parę kumpelek które świetnie prowadzą a raczej prowadziły budowy. Nie da się pracować po 12-14 h mając dzieci. I o ile przy ogromnych budowach może udałoby się upchnąć jakoś etat dla 8 h kierowniczy to już przy małych i średnich nie.

@Pan_Pomidor no tak, na pewno też masz rację, tutaj nie ma jednej odpowiedzi tylko cała ich chmura. To bardzo bardzo złożona sytuacja.

@anervis Dlatego dla mnie wszelkie przymusy, punkty za płeć to wymysł chorego lewactwa. Dyskryminacja pozytywna dalej jest dyskryminacją. Bo i ile popieram ułatwienia dla matek/ojców którzy zajmują się dziećmi to tylko z powodu bycia kobietą to bezsens.

@Pan_Pomidor


Bo i ile popieram ułatwienia dla matek/ojców którzy zajmują się dziećmi to tylko z powodu bycia kobietą to bezsens.


Ale tam jest napisane "niedostatecznie reprezentowanej płci" a nie kobietą. Teraz jeżeli wejdzie to w combo z 72 płciami to możesz sobie łatwo zapewnić stołek dyrektorski.

dlatego, że przez ewolucję to mężczyźni są lepiej przystosowani do przyjmowania pozycji lidera


@anervis dobrze że nie przez krótsze włosy albo nie używanie makijażu xD


Ziomeczku rozejrzyj się dookoła ile jest "pantofli" dookoła ciebie. Ile kobiet zarządza domami i robi dosłownie wszystko. I spróbuj jeszcze raz powiedzieć to co właśnie powiedziałeś

W jednej spólce Chińskiej Fujian NetDragon dali AI jako członka zarządu i zyski poszły do góry. Więc za parenaście lat będzie tylko max dwóch CEO, a reszta sztuczna inteligęcja.

@anervis Rozwój tego, co nazywamy teraz "AI" w obecnym systemie polityczno gospodarczym oznacza rozkład społeczeństwa i zbliżenie się do dystopii z filmów sf¯\_(ツ)_/¯. Myślenie tylko o tym, co jest najfajniejsze dla zysków przedsiębiorstw zawsze śmieszy i dziwi, kiedy się je słyszy z ust kogokolwiek poza właścicielami największych przedsiębiorstw.

@anervis zeby ludzie sie chinami przejmowali XD a gdzie to panie, oni daleko, co oni tam moga, co najwyzej jakis tajwan zbombardowac. pora na tiktoka

@anervis Chiny tam gdzie trzeba należeć do partii żeby robić naprawdę duży hajs a jak się jest wystarczająco anty to kompetencje cię nie ocalą? Ciekawe.

@wombatDaiquiri żebyś się nie zdziwił, że Chiny są w wielu aspektach bardziej kapitalistyczne od Europy i to dlatego osiągnęły taki olbrzymi wzrost;

@anervis pracowałem z Chińczykami w Chińskiej firmie xD To trochę prawda. Są bystrzy, pracowici, sumienni. Ale są moim zdaniem mniej kreatywni i mają bardzo podobne zdanie w ramach organizacji - tzn. są mocno konformistyczni. Pewnie kultura.


To moim zdaniem czyni z nich super ludzi do udoskonalania rzeczy, ale totalnie niesuper do wymyślania nowych takich co ich nie wymyślono wcześniej.


A kapitalizm ma tę właściwość, że R&D jest najdroższą częścią robienia biznesu, bo nie można wyliczyć czy i kiedy się zwróci.

Bądź kobietą, bądź ambitna, staraj się, zostań dyrektorem, całe życie się zastanawiaj czy zostałaś dlatego, że zasłużyłaś, czy dlatego że są parytety.

A dlaczego nie równo uprawniać ich na stanowiskach i w zawodach gdzie jest ich najmniej? Np. śmieciarz, spawacz podwodny, magazynier, operator żurawia, górnik itp.? Ciekawe dlaczego tam się nie palą...

Zaloguj się aby komentować