Co to sie stalo,ze nagle wiekszosc ciekawych stanowisk wymaga pracy stacjonarnej, a mozliwosc pracy zdalnej to jest w ogole przywilej?
Jeszcze z rok temu duzo ofert bylo tylko z praca zdalna,aktualnie te same stanowiska to tylko praca stacjonarna?
Nagle w jeden rok cos sie zmienilo?
Po⁎⁎⁎⁎ne to wszystko
#pracbaza #zalesie #pracazdalna
@jajkosadzone Pandemia się skończyła.
@jajkosadzone polska szkoła menedżmentu. Do tego pewnie cześć na zdalnym w uja leciała
@moll
cześć na zdalnym w uja leciała
Część? Myślałem, że wszyscy
@walus002 jestem optymistką xD
@walus002 dementuję, pracuję starannie i nie obijam się, poważnie
@moll nie tylko polska, w moim korpo + kilku korpo, w których pracują moi znajomi, decyzja o powrocie do stacjonarnej/hybrydy 3 razy w tygodniu była forsowana przez zarząd w US/UE dla wszystkich oddziałów, a polski management i HR musiały się po prostu dostosować do odgórnych decyzji.
@jajkosadzone pracodawca musi dopłacać 30 PLN za prąd
@maminfoodboga Z tego co slyszalem, stanowisko jednego korpoludka w biurze wynosil okolo 3000 PLN/msc (leasing sprzetu IT czyli laptop, monitory i osprzet + koszt wynajmu biura(podzielone przez liczbe pracownikow))
@Mikel sprzęt IT i tak firma wynajmuje niezależnie gdzie pracujesz. A biuro musi mieć bo zawsze trafi się jakaś Anetka albo Marian który musi do biura jeździć. Ewentualnie dyrektor i prezes. Do tego dodaj polską szkołę zarządzania i odpowiedź masz
To zależy, przy korpo główna przyczyną jest to, że rynek wynajmu przestrzeni biurowej zaczął siadać. Więc fundusze inwestycyjne mające udziały zarówno w korpo jak i firmach które biura wynajmują zaczęły cisnąć.
@wykopany
Tez o tym pomyslalem,ze to moze byc jedna z przyczyn takiego stanu rzeczy- w koncu duzo ludzi moze stracic gruby hajs:)
@maminfoodboga
K⁎⁎wa,to jest to.
@walus002
Ja nie walilem w c⁎⁎ja
@jajkosadzone 7 kwietnia 2023 roku weszla nowelizacja kodeksu pracy, ktora wprowadzila pojecie pracy zdalnej. Duzo firm czekalo na ostani moment zeby sie okreslic czy przechodza na zdalne/hybryde/stacjonarne. W moim korpo panowala dowolnosc i kazdy wybiera indywidualnie z sugestia zeby jednak wybrac na hybryde. Sugestia byla po to zebysmy mieli argumenty przed szefostwem w centrali na pozostanie w aktualnym biurze (ktore jest faktycznie fajne i w dobrej lokalizacji). Jezeli wiekszosc wybralaby zdalne, wtedy ciezko byloby uzasadnic sens utrzymywania biura w aktualnym ksztalcie. Z tego co slyszalem, podobne podejscie bylo w wielu innych korpo.
Mowie to o korpo typowo finansowych. Nie wiem jak to wyglada w IT.
@jajkosadzone Jakbyś rok temu szukał programisty i wymagał pracy w biurze, to nawet junior by Cię wyśmiał. Dziś pracodawca znów może przebierać w CV, więc skończyło się eldorado pracownicze.
A utrzymać wydajność w firmie, gdy większość pracuje zdalnie, to jest jednak sztuka i na pewno sporo firm się przejechało.
@jajkosadzone Historia z jednego korpo. Przy jakimś tam temacie w ogóle nie związanym z pracą zdalną, przeglądaliśmy jaka jest przestrzeń biurowa w jednej z lokalizacji i ilu jest tam pracowników.
Gadka szmatka z menago no i okazuje się, że miejsca jest dwa razy więcej niż pracowników, ale na renegocjację umowy zostały jakieś dwa tygodnie co jest zdecydowanie zbyt krótkim czasem. Skończyło się tym, że umowa na przestrzeń biurową została przedłużona na tych samych warunkach. Z tego co wiem, tej firmy akurat nie interesuje czy pracownicy są w biurze. Myślę że w wielu innych firmach też mogli obudzić się za późno i teraz chcą zapełnić puste biurka.
Zaloguj się aby komentować