@LondoMollari o to to. Hajs i podniesienie wynagrodzenia o te magiczne benefity, a nie "my wam dajemy". Natomiast takie coś co opisał @HerrJacuch to nie wiem czy się nie nadaje do jakiegoś zgłoszenia.

@LondoMollari Po drugie, te benefity nie są jakoś super-hiper wartościowe. Multisport to ekwiwalent jakiś 100 zł (bo zwykle dopłacasz 100, razem z 200), podstawowa opieka Luxmedu to 100-150 zł. Jak jest lepsza, ze stomatologią to może 250 zł.

W kontekście dobrych pensji w korpo to nie jest coś co powinno zaważać.

@matips Luxmed potrafi lecieć w kosmos przy wyższych pakietach, mi pracodawca "dolicza" ponad 600zł za ten benefit.

@LondoMollari mnie kiedyś jak zatrudniali to próbowali zrobić kurwę z logiki przy stawce tekstem "ale wiesz mamy fajne premie, podstawa nie jest taka istotna bo jest premia roczna i uznaniowe".

Premie są fajne, ale jakoś tak dziwnie się składa, że tuż przed ich przyznaniem to się kpi zmienia albo nagle wyniki średnie.

@maly_ludek_lego przecież można xD wystarczy zebrać 10 osób i założyć związek zawodowy.

@BajerOp Jak w SII

@6502 tylko w sii związek założyć chciał gościu co raptem miesiąc tam pracował weź pod uwagę xd

@BajerOp tyle teorii, w dwóch korpo miałem okazje widzieć jak kierownictwo celowo robiło wszystko aby to utrudnić od absolutnego zakazu wywieszania informacji o związku w przestrzeniach dla pracowników (10 osób w związku to nic), przez wyszukiwanie kruczków dotyczących wysyłania maili informujących o związku aż po próbę zwolnienia człowieka, który był inicjatorem (jeszcze zanim związek oficjalnie powstał).

@WujekAlien kim jestes?! Jestes zwyciezca!

@3t3r diamentem 💎

@AndzelaBomba nie no, firmy teraz biorą ludzi z zewnątrz, bo na ludzi spoza firmy trudniej narzekać, jak wyjdzie kiepsko 🤣

@AndzelaBomba u mnie coache to na białych koniach w czapkach wjeżdżają, bo na takie głupoty kasa jest 🤣

@AndzelaBomba pizza is best I can do

@AndzelaBomba może i najtańsza, ale przynajmniej dużo

@AndzelaBomba tylko czoskowy 🤣