@smierdakow
Dobra, już kumam. Napisałeś to zresztą pod innym komentarzem wcześniej
Chodzi o szkolenie a nie zatrudnienie.
Tego kto szkoli się na żołnierza WOT nie można zwolnić.
Pracownika WOT można jak najbardziej zwolnić.
Ten przepis chroni pracownika przed wściekłością pracodawcy kiedy ten pojedzie na szkolenie WOT. Wiadomo że pracodawca nie będzie patrzył przychylnie że przez jakiś czas nie będzie miał pracownika - ten przepis powstrzymuje go przed wymianą takiego pracownika na innego.
Wszystko przez to że nieprecyzyjnie napisałeś:
Pracownicy lasów państwowych i spółek skarbu państwa zatrudniają się w Wojsku Obrony Terytorialnej.
Nie ZATRUDNIAJĄ tylko WSTĘPUJĄ do WOT jako ochotnicy
Zatrudniony w WOT to ten który pozostaje z pracodawcą w stosunku pracy (np. na umowie o pracę/zlecenie)
PiSowcy nie będą zatrudniani w WOT ale zgłoszą się na szkolenie WOT żeby zostać żołnierzami.
To dwie różne rzeczy.