No to cyk. ATS pokazuje 90% zgodności CV z ogłoszeniem i nic to nie daje. Przecież wystarczy raz wysłać CV i zaraz cię wezmą jeśli masz kwalifikacje, trzeba myśleć pozytywnie. #pracbaza

35c01c1a-eccd-4043-a259-f2283475bb05

Komentarze (21)

@Dudleus dla odmiany zobacz tutaj jak się szuka murzynow do w sumie bardzo dobrze płatnej pracy. Wynagrodzenie proponowane 15k@b2b lub 10k UOP + premie w obu wariantach

fe72a2a0-3e85-4f68-9149-4af259ad1311
bd44ba20-c67a-43e9-bb9f-1bf6a8632660
9fc75b6c-7dcd-4c86-9cc5-5bfc6e4cbb73

@Yes_Man nie mam LinkedIn. Ja szukam stażu bo nie mam doświadczenia. Wygląda to na typowy spam od rekrutera, widziałem podobne w internecie.

@Dudleus szukanie pracy w dzisiejszych czasach to są jakieś chore igrzyska śmierci. Staże praktycznie nie istnieją, oferty na juniora są na wymarciu o ile w ogóle są, wszystkie firmy magicznie żądają, żeby ludzie na start mieli najlepiej seniora, 10 lat expa w <i tu lista na stronę A4 technologii i aplikacji> i k⁎⁎wa certy z tego i tamtego więc jak dopiero wchodzisz na rynek i chcesz w ogóle zacząć od zera, to sobie co najwyżej możesz poopowiadać te bajeczki "chcieć to móc, nie stać mnie na kurs to zrobię butkampa na jutubie przecież to wystarczy". Wysyłasz CV do 20 różnych firm- dobrze jest, jak w ogóle odpowiedzą 2 i jedna z nich zaprosi cię na pierwszy etap rekrutacji. Z 5, gdzie będziesz musiał odjebać jakieś olimpijskie fikoły, żeby na końcu się dowiedzieć, że szukają ciecia na pozycję seniora z wynagrodzeniem juniora.

Btw Tomeczki często jest tak, że firma prowadzi „badania rynku” jak bardzo jest rozchwytywana i rzuca takim syfem w eter

Zaloguj się aby komentować