@HolenderskiWafel
Jestem programistą na b2b i od wszystkiego płacę podatek, co miesiąc składkę zdrowotną i ZUS.
Jeśli coś zjebię, to tak odpowiadam całym majątkiem.
Na b2b święta/wakacje/choroba oznacza brak kasy.
Na UOP masz 26 dni urlopu + święta + L4 + urlop okolicznościowy - więc tego wolnego jest aż za dużo.
Pierwszy lepszy przykład z wakacjami. Jadę na tydzień na wakacje, płacę za nie 5k, ale przez ten czas nie będę pracował, więc nie zarobię 6k. Faktycznie tracę 11k, więc zawsze jest ta myśl, że lepiej pracować niż brać wolne. Możesz zwrócić uwagę, że mniej zarobię, więc mniej podatku zapłacę, ale składkę zdrowotną, zus i księgową muszę opłacić bez względu na to ile zarobiłem. Jakbym złamał rękę, to nie zarabiam, ale wciąż mam te stałe opłaty.
I nie jest to żadne żalenie się z mojej strony, po prostu jest to coś za coś. Masz więcej kasy, ale za to więcej formalności, dodatkowe ryzyko i brak urlopu i innych benefitów wynikających z UOP.
Sam rozważę w najbliższych 2-3 latach powrót na UOP, żeby właśnie mieć więcej czasu dla siebie i większy komfort psychiczny.