Czasem mam wrażenie, że firmy wrzucają wszystkie wymagania do jednego ogłoszenia i elo. Ewentualnie, pracuje u nich - macgajster

★Gruba ryba

Czasem mam wrażenie, że firmy wrzucają wszystkie wymagania do jednego ogłoszenia i elo. Ewentualnie, pracuje u nich amator w HR.

Rodzynek z dziś, za każdym wymaganiem dodałem w pogrubieniu stanowisko takiego człowieka (doliczyłem się do 7 ludzi w tym jednym ludziu, jeśli chcieć rozdzielić sensownie pracę):
Mid Electronics Engineer

Scope Fluidics S.A.

13 000 – 17 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę

Warszawa mazowieckie
umowa o pracę
pełny etat
specjalista / specjalistka (mid / regular), starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
praca stacjonarna, praca hybrydowa

Twój zakres obowiązków

Projektowanie elementów i układów elektronicznych systemu. - elektronik
Wykonywanie i walidacja prototypów elementów i układów elektronicznych. - elektronik
Przygotowywanie i modyfikacja oprogramowania wbudowanego modułu pomiarowego. - elektronik-programista
Przygotowywanie i modyfikacja aplikacji mobilnych i desktopowych. - elektronik-programista mobilny/dekstop
Planowanie testów zaprojektowanych elementów zgodnie z wymogami kamieni milowych projektu. - elektronik-programista/tester
Przygotowywanie dokumentacji technicznej zgodnie z wymogami projektu oraz raportów z wykonywanych zadań. - elektronik/programista
Przeprowadzanie testów walidacyjnych dla komponentów systemu. - to już raczej tester
Kooperacja w zakresie technicznym z innymi podwykonawcami i dostawcami usług. - menedżer?
Projektowanie elementów mechanicznych dla systemu. - mechanik
Wykonywanie prototypowych elementów mechanicznych dla systemu. - mechanik
Modyfikacja elementów mechanicznych za pomocą obrabiarek numerycznych. - operator CNC

Nasze wymagania

Minimum 5 lata doświadczenia w projektowaniu elektroniki. - jednak elektronik!
Dobra znajomość Altium Designer. - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu wielowarstwowych płytek PCB. - elektronik
Znajomość magistral komunikacyjnych: I²C, SPI, UART. - elektronik
Wiedza z zakresu projektowania torów analogowych, układów niskoszumowych oraz filtrów analogowych. - elektronik
Znajomość zagadnień związanych z EMC/EMI. - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu urządzeń interfejsem z Bluetooth Low Energy. - elektronik
Odpowiedzialność za realizowane zadania oraz dbałość o jakość wykonywanej pracy.
Umiejętność pracy zespołowej.
Silna motywacja do nauki nowych technologii oraz rozwijania kompetencji technicznych.

Mile widziane

Znajomość procesu certyfikacji urządzeń (CE, EMC, RED lub norm medycznych ISO13485) - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu urządzeń medycznych typu wearable. - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu urządzeń zasilanych bateryjnie. - elektronik
Doświadczenie w projektowaniu urządzeń pomiarowych i systemów przetwarzania sygnałów. - elektronik
Znajomość projektowania PCB z układami BGA. - elektronik
Znajomość Embedded C. - elektronik-programista
Znajomość oprogramowania CAD 3D (np. SolidWorks). - mechanik

#pracbaza #cotusieodjaniepawla #praca #it #pracawit #rynekpracy #niesmieszneofertypracy

Just a moment...

Pracuj

Komentarze (18)

100mph wczoraj

Bo to zbieranie cv a nie prawdziwa rekrutacja

vizharan wczoraj

Może oni to rozpisali w skali miesięcy zatrudnienia - każdy punkt w obowiązkach to jeden miesiąc i potem jak się skończy to od nowa 🤣

MostlyRenegade wczoraj

@macgajster kiedy widzę takie rzeczy, to coraz bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że najlepsze zatrudnienie jest jednak po znajomości.

macgajster★wczoraj

@MostlyRenegade skończyły mi się znajomości bardzo szybko, więc jestem skazany na publiczne oferty

Shagwest★wczoraj

@macgajster Ja się jakiś czas temu zorientowałem, że w zakresie obowiązków ujętych w umowie zawieranej z nowymi programistami u nas w firmie znalazły się kontakt z klientem czy śledzenie rozwoju konkurencji. Komuś coś się kiedyś źle skopiowało i tak sobie było, a ludzie podpisują

macgajster★wczoraj

@Shagwest w jednej z ofert na konstruktora/programistę mam "sporadyczne wyjazdy serwisowe". Czyli serwisantów nie mają albo co

Shagwest★wczoraj

@macgajster Albo mała firma, gdzie konstruktor/programista i typ, który jedzie do klienta zobaczyć, co się zesrało, to ta sama osoba. W małych firmach można jeszcze to zrozumieć, tak jak i kontakt programisty z klientem.

macgajster★wczoraj

@Shagwest chwalą się powstaniem w 1948, a później NIC i zakup/utworzenie podspółki w 2013 Na linkedinie wpisane 200-500 osób

szatkus-7★wczoraj

A human being should be able to change a diaper, plan an invasion, butcher a hog, conn a ship, design a building, write a sonnet, balance accounts, build a wall, set a bone, comfort the dying, take orders, give orders, cooperate, act alone, solve equations, analyze a new problem, pitch manure, program a computer, cook a tasty meal, fight efficiently, die gallantly. Specialization is for insects.

bucz wczoraj

Amen

The Moon Is a Harsh Mistress” (1966) autorstwa Robert A. Heinlein.

NiebieskiSzpadelNihilizmu wczoraj

@macgajster no czyli taka klasyka gatunku, którą w IT widać od baaaaaardzo dawna- szukają murzyna za stawkę najlepiej juniora, który będzie j⁎⁎ał robotę całego departamentu IT- od OSowca, przez bazodanowca, middlewarowca, gościa od backupu, storagu, wirtualizacji, a kończąc na cloudzie, kontenerach i tak żeby mu się nie nudziło to w czasie wolnym ma programować i automatyzować xD

jakub-krol wczoraj

@NiebieskiSzpadelNihilizmu no a po wszystkim żeby nie zapomniał podłogi umyć xD

rith★wczoraj

@NiebieskiSzpadelNihilizmu no dokładnie tak jest. Każde ostatnio ogłoszenie na Devopsa/cloudowca tak wygląda - szukają całego działu i najlepiej za stawkę mida ( ͠° ͟ʖ ͡°)

MalyDiabel wczoraj

Na grafika tak jest, musisz być grafikiem, grafikiem 3D, fotografem, informatykiem, handlowcem, drukarzem, specjalistą PR no i gościem od mediów społecznościowych.

A najlepiej jak jeszcze będziesz umawiał spotkania i robił kawę klientom ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

xsomx wczoraj

@macgajster Zdradzę Ci sekret bo znam wielu rekrutów i podobnych, i sam jak szukałem pracy to z wieloma rozmawiałem

Przynajmniej w Finlandii wymagania są zawsze zawyżone zdecydowanie ponad faktyczne wymagania pracy. Służy to podobno, według logiki rekrutów, odsiewaniu ludzi, którzy nie są faktycznie zainteresowani pracą i konkretną pozycją.

Są pewne rzeczy, które są konkretnie wymagane - zwykle tylko hiring manager je zna i się dowiesz jak cię zaproszą na rozmowę. A w wymaganiach wypunktowanych wrzucają dodatkowe rzeczy, żeby potencjalnie złowić lepszych kandydatów. W mojej pracy teoretycznie SAP było wymagane, a w praktyce praca nie wymagała użycia SAP przez więcej niż 10 minut w ostatnich 4 latach.

macgajster★wczoraj

@xsomx ja nie wiem kto tę logikę u nas próbuje wprowadzić, ale nikomu nie powiedział. Sam z siebie mam szerokie umiejętności, ale w tym momencie są chyba bardziej problematyczne. Jak się nie chwalę nimi - za mało, jak się pochwalę - za dużo. Jak widzę ofertę jak powyżej, to najczęście daję swoje widełki dwukrotnie wyższe, a dzięki temu oni wywalają moje cv do kosza.

Chcę pracować, a tymczasem od dwóch lat biorę udział w jakimś nieśmiesznym cyrku. Po kiego wała robić rekrutację, skoro nikogo nie chcą przyjąć? Dlaczego obiecują odpowiedź i nie odpowiadają, wręcz telefony i maile odrzucają?

Biorę udział, to chcę się dostać, a jak nie umiem, to mnie odsieją. Specjalnie nie aplikuję na oferty niezwiązane ze mną (polecane przez pracuj lub linkedin, bo gówniany mają algorytm), a tymczasem czuję się jakbym nic nie umiał, był świeżo po studiach i musiał każdemu po kolei jaja obrabiać na połysk, żeby tylko mnie przyjęli.

Od sierpnia prowadzę excela ze swoimi aplikacjami. Mam ponad 20 pozycji, wszystkie negatywne, w 7 przypadkach zadzwonili rekruterzy i pogadaliśmy, w dwóch-trzech (czasem rekruter to kierownik działu) przypadkach rozmawiałem coś dalej. Przy takiej statystyce dostałem po łapach jakieś 100 razy w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Ile czasu jeszcze mam być małpą cyrkową?

Dlaczego nie być ludźmi dla ludzi, tylko odwalać jakąś manianę?